一、基本信息

1. 公司名称：绿盟科技集团股份有限公司。
2. 英文名称：NSFOCUS Technologies Group Co., Ltd.。
3. 成立日期：2000年4月25日。
4. 统一社会信用代码：911100007177459822。
5. 注册资本：79930.85万元。
6. 单位性质：外商投资企业。
7. 单位地址：北京市海淀区。
8. 单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业。
9. 上市情况：于2014年1月在深交所创业板上市。
10. 发展阶段：IPO上市，创业板，深交所。

二、发展历程

1. 2000年4月，绿盟科技正式成立，开启了在信息安全领域的探索之旅。在成立初期，公司凭借着专业的技术团队和对市场敏锐的洞察力，迅速在行业内崭露头角，专注于研发具有创新性的信息安全产品。
2. 随着时间的推移，公司不断积累技术经验，拓展市场份额。在2005 - 2010年期间，绿盟科技加大了研发投入，推出了一系列适应市场需求的安全解决方案，逐渐在国内信息安全市场占据了重要地位。
3. 2014年1月，绿盟科技成功在深交所创业板上市，这是公司发展历程中的一个重要里程碑。上市后，公司获得了更多的资金支持，进一步提升了自身的研发能力和市场竞争力。
4. 上市之后，绿盟科技持续推进技术创新和业务拓展。积极与国内外的科研机构、高校合作，引进先进的技术和人才，不断优化产品和服务。同时，公司也加快了国际化步伐，将业务拓展到了海外市场。
5. 在2020 - 2024年期间，面对日益复杂的网络安全形势，绿盟科技不断加大在新兴技术领域的研发投入，如人工智能、大数据、云计算等，以应对不断变化的安全挑战。公司推出了一系列基于新技术的安全产品和解决方案，为客户提供更加全面、高效的安全保障。
6. 近年来，绿盟科技还积极参与行业标准的制定和安全技术的研究，为推动整个信息安全行业的发展做出了重要贡献。通过不断的技术创新和市场拓展，绿盟科技在信息安全领域的影响力不断扩大，成为了国内领先的信息安全企业之一。

三、企业文化

1. 企业使命：绿盟科技致力于保障客户的信息安全，为客户提供可靠的安全解决方案，帮助客户应对日益复杂的网络安全威胁。公司将保障信息安全视为自己的神圣使命，通过不断的技术创新和优质的服务，为客户创造安全、稳定的信息环境。
2. 企业愿景：成为全球领先的信息安全企业。绿盟科技以全球市场为目标，不断提升自身的技术实力和市场竞争力。通过持续的研发投入和业务拓展，努力在全球信息安全领域占据领先地位，为全球客户提供卓越的安全产品和服务。
3. 核心价值观
   • 诚信：诚信是绿盟科技的立身之本。公司始终坚持诚信经营，与客户、合作伙伴建立了长期稳定的信任关系。在产品研发、销售和服务过程中，严格遵守法律法规和商业道德，确保客户的利益得到充分保障。
   • 创新：创新是绿盟科技发展的动力源泉。公司鼓励员工勇于创新，不断探索新的技术和业务模式。通过持续的创新，推出具有竞争力的安全产品和解决方案，满足客户不断变化的需求。
   • 合作：合作是绿盟科技实现共赢的重要途径。公司积极与国内外的科研机构、高校、企业等建立合作关系，共同开展技术研发和市场拓展。通过合作，整合各方资源，实现优势互补，共同推动信息安全行业的发展。
   • 责任：责任是绿盟科技对社会的承诺。公司不仅要为客户提供优质的产品和服务，还要积极履行社会责任。通过参与公益活动、技术培训等方式，为社会培养更多的信息安全人才，提高全社会的信息安全意识。

四、企业荣誉

1. 在技术创新方面，绿盟科技多次获得国家级和行业级的科技奖项。其研发的安全产品和解决方案在技术上具有领先优势，得到了行业专家的高度认可。例如，公司的某款安全产品获得了国家科技进步二等奖，这是对公司技术创新能力的重要肯定。
2. 在市场影响力方面，绿盟科技在国内信息安全市场占据重要地位，多次被评为“中国信息安全行业领军企业”。公司的产品和服务在金融、电信、政府、能源等多个行业得到了广泛应用，客户满意度较高。
3. 在行业标准制定方面，绿盟科技积极参与国家和行业标准的制定工作，为推动信息安全行业的规范化发展做出了重要贡献。公司的专家多次参与行业标准的起草和评审工作，其专业意见得到了行业的广泛认可。
4. 在国际影响力方面，绿盟科技的产品和服务已经出口到多个国家和地区，在国际信息安全市场上具有一定的知名度。公司多次获得国际安全行业的奖项，如“全球信息安全创新奖”等，这表明公司的技术和产品已经达到了国际先进水平。
5. 在社会责任方面，绿盟科技积极参与公益活动，为社会培养信息安全人才。公司多次举办信息安全技术培训和竞赛活动，为高校学生和从业人员提供了学习和交流的平台。同时，公司还为一些公益组织和政府机构提供免费的安全服务，得到了社会各界的好评。
6. 此外，绿盟科技还获得了一系列其他荣誉，如“中国最佳雇主”“最具投资价值企业”等。这些荣誉不仅是对公司过去成绩的肯定，也为公司未来的发展提供了动力和信心。

五、企业规模

1. 人员规模：绿盟科技拥有一支规模较大、专业素质较高的员工队伍。目前，公司员工规模在3000 - 4999人之间。其中，研发人员占比较高，他们具有丰富的技术经验和创新能力，为公司的产品研发和技术创新提供了有力支持。
2. 组织架构：公司拥有完善的组织架构，包括研发部门、市场部门、销售部门、服务部门、管理部门等。各部门之间分工明确、协作紧密，确保了公司的高效运营。研发部门负责产品的研发和技术创新，市场部门负责市场推广和品牌建设，销售部门负责产品的销售和客户拓展，服务部门负责为客户提供售后支持和技术服务，管理部门负责公司的整体运营和管理。
3. 办公场地：绿盟科技在北京等多个城市设有办公场地，办公环境舒适、设施齐全。公司的总部位于北京市海淀区，拥有现代化的办公大楼和研发中心。此外，公司在全国各地还设有分支机构和办事处，以便更好地服务客户。
4. 市场覆盖：绿盟科技的产品和服务覆盖了国内多个行业和地区，在金融、电信、政府、能源、交通等行业具有较高的市场份额。同时，公司的业务也逐渐拓展到了海外市场，为全球客户提供信息安全解决方案。
5. 合作伙伴：绿盟科技与国内外众多知名企业和机构建立了合作关系，包括科研机构、高校、供应商、经销商等。通过合作，公司可以整合各方资源，实现优势互补，共同推动信息安全行业的发展。
6. 资金实力：作为一家上市公司，绿盟科技具有较强的资金实力。公司通过上市融资和自身的盈利积累，为公司的研发投入、市场拓展和业务发展提供了充足的资金支持。同时，公司还积极开展资本运作，通过并购、投资等方式扩大公司的规模和市场份额。

六、人才培养

1. 招聘策略：绿盟科技注重招聘具有专业知识和创新能力的人才。公司通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，吸引了大量优秀的毕业生和有经验的专业人士加入。在校园招聘方面，公司与国内多所知名高校建立了合作关系，每年都会举办校园招聘活动，选拔优秀的毕业生。在社会招聘方面，公司通过招聘网站、人才市场等渠道，吸引了一批具有丰富经验的行业人才。
2. 培训体系：公司为员工提供了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。新员工入职培训帮助新员工快速了解公司的企业文化、规章制度和业务流程，使其能够尽快融入公司。专业技能培训根据员工的岗位需求，提供针对性的技术培训和业务培训，帮助员工提升专业技能。管理培训则为有管理潜力的员工提供管理知识和技能培训，帮助他们成长为优秀的管理者。
3. 职业发展规划：绿盟科技为员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以根据自己的兴趣和能力选择不同的职业发展路径。公司设有技术、管理、市场等多个职业发展通道，员工可以在不同的通道中晋升和发展。同时，公司还鼓励员工跨部门、跨岗位发展，培养复合型人才。
4. 导师制度：公司实行导师制度，为新员工配备导师。导师可以在工作、生活等方面给予新员工指导和帮助，帮助新员工快速成长。导师通常是公司的资深员工，具有丰富的经验和专业知识，他们可以将自己的经验和技能传授给新员工，帮助新员工解决工作中遇到的问题。
5. 激励机制：绿盟科技建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、奖金激励、股权激励等。公司根据员工的工作表现和业绩，给予相应的薪酬和奖金。同时，公司还为优秀员工提供股权激励，让员工分享公司的发展成果，增强员工的归属感和忠诚度。
6. 团队文化建设：公司注重团队文化建设，通过组织各种团队活动，增强团队凝聚力和员工之间的沟通与合作。公司定期举办团队建设活动、文化活动、体育活动等，让员工在轻松愉快的氛围中交流和合作，提高工作效率和团队协作能力。

七、参考网站：

企查查 原创力文档 道客巴巴 中财网 吉林大学就业创业网 职友集