一、发展历程

1. 1996年2月6日，南京银行在原南京市39家城市信用合作社和信用联社基础上组建成立，是具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。
2. 2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）入股，成为全国首家引入境外战略投资者的城商行，开启了与国际先进金融理念和管理模式接轨的进程。
3. 2005年，南京银行与法国巴黎银行签署战略合作协议，双方在风险管理、财务管理、人力资源管理、国际业务、信用卡等多个领域开展了广泛深入的合作，为南京银行的发展注入了新的活力。
4. 2007年7月19日，南京银行在上海证券交易所挂牌上市，成为全国第1家登陆上交所的城商行，成功跻身资本市场，为业务拓展和规模扩张提供了强大的资金支持。同年，设立第一家异地分行——泰州分行，迈出了跨区域经营的重要一步。
5. 此后，南京银行跨区域经营不断推进，先后在上海、北京、杭州、苏州、无锡等城市设立分行，逐步构建起覆盖长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区的经营网络，业务辐射范围不断扩大。
6. 在发展过程中，南京银行不断丰富业务产品体系，将金融市场、资产管理、投行业务、同业业务等作为特色业务向纵深推进，业务品牌影响力持续提升。
7. 近年来，面对复杂多变的经济金融形势和激烈的市场竞争，南京银行坚持稳健经营，深化战略转型，加快数字化、智能化建设，提升金融服务质效，努力实现高质量可持续发展。

二、企业文化

1. 企业精神：始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神。这种精神激励着南京银行的员工在面对各种困难和挑战时，保持坚定的信念和不屈的意志，勇于开拓创新，敢于突破传统，在金融市场的激烈竞争中脱颖而出。
2. 文化氛围：营造弘扬“简单和谐、包容大气”的企业文化。在南京银行的工作环境中，人际关系简单融洽，员工之间相互尊重、相互支持，形成了良好的团队合作氛围。同时，企业以开放包容的心态对待不同的观点和建议，鼓励员工发挥个人优势，积极为企业发展贡献力量。
3. 用人理念：一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念。南京银行重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和丰富的晋升机会。通过完善的人才选拔机制和培训体系，让每一位员工都能在合适的岗位上发挥最大的价值，实现个人与企业的共同成长。
4. 服务理念：以客户为中心，致力于为客户提供优质、高效、个性化的金融服务。南京银行深入了解客户需求，不断优化服务流程，创新服务产品，努力满足不同客户群体在金融领域的多样化需求，提升客户满意度和忠诚度。
5. 社会责任：积极履行社会责任，关注社会公益事业。南京银行在扶贫、教育、环保等多个领域开展了一系列公益活动，为促进社会和谐发展贡献了自己的力量，树立了良好的企业公民形象。

三、企业荣誉

1. 荣膺中共南京市委、南京市人民政府“2022年度高质量发展先进企业”称号，这是对南京银行在当地经济发展中所做出贡献的高度认可，体现了其在经营业绩、创新能力、社会责任等方面的卓越表现。
2. 获得“金圆桌公司治理特别贡献奖”，该奖项充分肯定了南京银行在公司治理方面的优秀实践和卓越成效。公司通过完善的治理结构、科学的决策机制和有效的监督体系，保障了企业的稳健运营和可持续发展。
3. 荣获“杰出IR公司”奖项，反映了南京银行在投资者关系管理方面的出色表现。公司注重与投资者的沟通和交流，及时、准确地披露信息，积极回应投资者关切，赢得了投资者的信任和支持。
4. 被评为“年度最佳品牌建设银行”，这表明南京银行在品牌建设方面取得了显著成就。通过持续的品牌推广和形象塑造，南京银行在市场上树立了良好的品牌形象，提升了品牌知名度和美誉度。
5. 位列全国20家系统重要性银行之一，这一地位体现了南京银行在我国金融体系中的重要性和影响力。入选系统重要性银行意味着南京银行在风险管理、资本充足率等方面达到了较高的标准，对维护金融稳定具有重要作用。
6. 在英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强排名中，南京银行连年位居前列，彰显了其在国际金融舞台上的竞争力和影响力。

四、企业地位

1. 在区域金融市场中，南京银行是长三角地区重要的金融机构之一。凭借其广泛的经营网络和丰富的金融产品，为区域内的企业和个人提供了全方位的金融服务，对促进长三角地区的经济发展和金融稳定发挥了重要作用。
2. 在全国城商行领域，南京银行处于领先地位。作为最早一批上市的城商行，南京银行在经营管理、业务创新、风险管理等方面积累了丰富的经验，为其他城商行的发展提供了借鉴和参考。其先进的发展理念和成功的实践模式，在行业内具有一定的示范效应。
3. 在金融科技应用方面，南京银行积极拥抱数字化转型，加大科技投入，不断提升金融科技水平。通过运用大数据、人工智能、区块链等新技术，优化业务流程，创新服务模式，提高金融服务的效率和质量，在金融科技领域走在了行业前列。
4. 在跨境金融业务方面，南京银行具有较强的实力和优势。随着我国对外开放的不断扩大，南京银行积极拓展跨境金融业务，加强与国内外金融机构的合作，为企业“走出去”提供了有力的金融支持，在跨境结算、贸易融资、外汇交易等领域积累了丰富的经验。
5. 在金融市场业务方面，南京银行是市场的重要参与者之一。其在债券交易、同业业务、资产管理等领域具有较高的市场份额和影响力，通过灵活的市场策略和专业的投资团队，为客户提供了多样化的金融产品和服务，同时也为金融市场的稳定运行做出了贡献。

五、企业团队

1. 管理团队：南京银行拥有一支经验丰富、专业素质高的管理团队。他们具备深厚的金融行业背景和丰富的管理经验，能够准确把握市场趋势，制定科学合理的发展战略。在管理团队的带领下，南京银行不断优化业务结构，提升经营效益，实现了稳健发展。
2. 专业人才队伍：在各个业务领域，南京银行汇聚了大量的专业人才。包括金融分析师、风险管理专家、产品设计师、市场营销人员等，他们在各自的岗位上发挥着专业优势，为企业的业务拓展和创新提供了有力的支持。
3. 人才培养体系：南京银行注重人才的培养和储备，建立了完善的人才培养体系。通过内部培训、外部交流、岗位轮换等多种方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。同时，企业积极引进外部优秀人才，充实人才队伍，为企业的持续发展注入新的活力。
4. 团队协作精神：南京银行强调团队协作精神，鼓励员工之间相互学习、相互支持。在项目实施过程中，各部门之间密切配合，形成了强大的工作合力。通过团队协作，南京银行能够快速响应市场变化，高效解决各种问题，提升企业的市场竞争力。
5. 创新意识：企业团队具有较强的创新意识，积极探索金融业务的新模式、新方法。他们关注行业动态和客户需求，不断推出创新产品和服务，以满足市场的多样化需求。在创新意识的驱动下，南京银行在金融科技应用、业务产品创新等方面取得了一系列成果。

六、企业影响力

1. 经济影响力：南京银行的稳健发展对地方经济增长起到了重要的推动作用。通过为企业提供融资支持、为个人提供消费信贷等金融服务，促进了区域内的投资和消费，带动了相关产业的发展。同时，南京银行的税收贡献也为地方财政收入做出了积极贡献。
2. 行业影响力：作为城商行的佼佼者，南京银行在行业内具有较高的影响力。其先进的经营理念、管理模式和创新实践为其他城商行提供了借鉴和参考，推动了整个城商行行业的发展和进步。此外，南京银行还积极参与行业交流和合作，在行业标准制定、政策建言等方面发挥了重要作用。
3. 社会影响力：南京银行积极履行社会责任，开展了一系列公益活动，在社会上树立了良好的企业形象。其在扶贫、教育、环保等领域的投入，改善了当地的社会环境和民生状况，赢得了社会各界的广泛赞誉。同时，南京银行的金融服务也为社会公众提供了便利，促进了金融知识的普及和金融服务的普惠化。
4. 国际影响力：随着国际化进程的不断推进，南京银行在国际金融市场上的影响力逐渐扩大。通过与国际金融机构的合作和交流，南京银行学习借鉴了国际先进的金融理念和管理经验，提升了自身的国际竞争力。同时，南京银行也积极参与国际金融合作项目，为我国金融市场的对外开放做出了贡献。
5. 品牌影响力：南京银行通过持续的品牌建设和市场推广，在市场上树立了良好的品牌形象。其品牌具有较高的知名度和美誉度，消费者对南京银行的金融产品和服务具有较高的认可度和忠诚度。品牌影响力的提升为南京银行的业务拓展和市场竞争提供了有力的支持。

七、参考网站：

中国报告大厅 职友集 雪球 搜狐网 第一财经 富途牛牛官网