广东领益智造股份有限公司
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公司介绍
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公司简介
一、公司基本信息
- 公司全称：广东领益智造股份有限公司。
- 成立时间：该公司成立时间有不同说法，企查查显示为1975 - 07 - 01 ，也有资料称公司成立于2006年。
- 上市情况：于2018年在A股上市，股票代码为002600。
- 公司地位：是精密制造领域的全球领先制造商，也是值得信赖的AI终端硬件核心供应商。在全球范围内为客户提供精密功能件、结构件、模组等一站式智能制造服务及解决方案，其精密功能件产品的市场份额及出货量已连续多年稳居全球消费电子市场领先。
- 企业荣誉：拥有企业技术中心，入选中国民营企业500强。
- 信用情况：存续状态，科创分52分，有合作风险、股权质押、司法案件、定向增发等情况。
二、发展历程
- 早期发展：公司早期可能专注于磁性材料元件及其制品等相关产品的制造与销售，逐步在行业内积累技术和市场经验。从成立之初，不断投入研发，提升产品质量和生产工艺，为后续的发展奠定基础。
- 业务拓展：随着市场需求的变化和自身实力的增强，公司开始拓展业务范围，涉足精密零部件及模组、精密结构件等领域。通过不断创新和技术升级，逐渐成为全球领先的精密结构件、模组，显示器件和磁性材料的供应商。
- 上市阶段：2018年在A股资本市场成功上市，这为公司的进一步发展提供了更广阔的资金支持和市场平台。上市后，公司有更多的资源用于研发投入、产能扩张和市场拓展，加速了全球化布局的进程。
- 持续创新与提升：上市以来，公司持续以技术创新为核心，不断提升自身的智能制造水平和服务能力。在研发设计和精密制造方面取得突破性技术，进一步巩固了在行业内的领先地位，为全球客户提供更优质的一站式解决方案。
三、企业文化
- 价值观：秉承“诚信务实、客户至上、尊已敬人、责任担当、长期主义、价值共生”的价值观。诚信务实是公司经营的基石，确保在业务开展过程中保持诚实、守信，脚踏实地做好每一项工作。
- 客户导向：客户至上体现了公司以满足客户需求为首要目标，致力于为客户提供高质量的产品和服务，通过不断优化产品和服务来提升客户满意度。
- 人文关怀：尊已敬人强调公司内部员工之间相互尊重，营造良好的工作氛围，同时也尊重合作伙伴和社会各界。这种人文关怀有助于增强团队凝聚力和企业的社会形象。
- 责任意识：责任担当要求公司和员工对自身的工作和行为负责，勇于承担社会责任，积极参与公益事业等。长期主义体现了公司着眼于长远发展，不追求短期利益，注重可持续发展。
- 合作共赢：价值共生倡导与客户、合作伙伴、员工等各方实现价值共享，共同发展。通过建立良好的合作关系，实现互利共赢，推动整个产业链的健康发展。
四、技术研发
- 研发投入：公司高度重视技术研发，持续投入大量资金用于研发创新。通过不断加大研发投入，吸引了一批优秀的研发人才，建立了专业的研发团队。
- 研发成果：在研发设计和精密制造方面取得了突破性技术。例如在精密功能件、结构件等产品的制造工艺上不断创新，提高了产品的精度和质量。研发出新型的导电材料、导电热源材料、屏蔽防辐射材料等，满足了市场对电子产品高性能、小型化、轻薄化的需求。
- 创新能力：以技术创新为核心，不断探索新的技术和工艺。公司积极与高校、科研机构合作，开展产学研项目，加速科技成果的转化。同时，鼓励内部员工进行创新，建立了完善的创新激励机制，激发了员工的创新积极性。
- 技术优势：凭借强大的研发实力和创新能力，公司在行业内形成了明显的技术优势。其产品的技术含量和质量处于领先水平，能够为客户提供更具竞争力的解决方案。在全球消费电子市场中，公司的精密功能件产品凭借技术优势获得了较高的市场份额。
五、全球布局
- 市场覆盖：作为全球领先的制造商，公司的产品和服务覆盖全球多个国家和地区。在消费电子市场发达的地区，如亚洲、欧洲、美洲等，都有广泛的客户群体。通过全球化的市场布局，公司能够及时了解不同地区的市场需求和行业动态，为客户提供更贴合当地市场的产品和服务。
- 生产基地：在全球范围内建立了多个生产基地，以满足不同地区的市场需求和提高生产效率。这些生产基地具备先进的生产设备和完善的生产管理体系，能够保证产品的高质量和稳定供应。
- 销售网络：构建了完善的全球销售网络，通过与当地的经销商、代理商合作，以及直接与大型客户建立合作关系，将产品快速推向市场。销售团队能够及时响应客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务。
- 全球化合作：与全球众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。通过与这些企业的合作，公司不仅能够扩大市场份额，还能够学习到先进的管理经验和技术理念，进一步提升自身的竞争力。同时，公司也积极参与全球行业标准的制定，提升在国际市场的话语权。
六、人才团队
- 人才招聘：公司重视人才的引进，通过多种渠道招聘各类专业人才。在招聘过程中，注重人才的专业技能、创新能力和团队协作精神。招聘的人才涵盖研发、生产、销售、管理等多个领域，为公司的多元化发展提供了人才支持。
- 人才培养：建立了完善的人才培养体系，为员工提供丰富的培训和发展机会。通过内部培训、外部培训、导师辅导等方式，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，鼓励员工进行自我学习和成长，为员工的职业发展提供广阔的空间。
- 团队建设：注重团队建设，营造良好的团队氛围。通过组织各类团队活动，增强员工之间的沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。在研发团队中，不同专业背景的人才相互合作，共同攻克技术难题；在销售团队中，成员之间相互支持，共同开拓市场。
- 激励机制：建立了有效的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的工作积极性和创造力。通过激励机制，吸引和留住了一批优秀的人才，为公司的持续发展提供了有力保障。
七、参考网站：
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公司风采
公司地址
江门市龙湾路8号
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