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一、基本信息
(1)成立时间:四川高速公路建设开发集团有限公司成立于1992年7月。 (2)注册资本:公司注册资本金94亿元。 (3)企业性质:它是蜀道集团直属企业之一,属于国有企业。 (4)公司住所:位于成都市二环路西一段90号四川交投大厦。
二、发展历程
(1)早期奠基:自1992年成立以来,公司便投身于四川省高速公路事业的建设中,在成立初期,积极参与省内高速公路的规划与初步建设,为后续的大规模发展奠定了坚实的基础。 (2)快速发展:随着时间的推移,公司不断积累经验和技术,在高速公路建设领域取得了显著的成就。陆续承担了多个重大高速公路项目的建设任务,逐步扩大了业务范围和影响力。 (3)整合提升:在发展过程中,公司积极响应行业整合和改革的趋势,不断优化自身的管理体制和运营模式。通过与蜀道集团的紧密合作,进一步提升了公司的综合实力和市场竞争力。 (4)持续创新:近年来,公司紧跟时代发展步伐,积极引入新技术、新理念,在高速公路建设、运营管理等方面不断进行创新和探索,为推动四川省高速公路事业的高质量发展做出了重要贡献。
三、企业文化
(1)企业使命:坚守国企责任担当,致力于为四川省的交通基础设施建设和经济社会发展提供有力支撑,促进区域互联互通和协调发展。 (2)企业价值观:秉持“工匠精神”,注重质量和细节,追求卓越和完美。在工作中,员工们以高度的责任感和敬业精神,精心打造每一个高速公路项目。 (3)团队文化:强调团队合作和协作精神,鼓励员工之间相互支持、相互学习,共同为实现公司的目标而努力奋斗。通过开展各类团队建设活动,增强了员工之间的凝聚力和归属感。 (4)创新文化:鼓励创新和勇于尝试,积极营造创新氛围。公司支持员工在技术、管理、服务等方面提出新的思路和方法,并为创新成果提供应用和推广的平台。
四、企业荣誉
(1)项目奖项:公司建设的多个高速公路项目获得了国家级和省级的优质工程奖项,这些奖项是对公司在工程质量、技术创新等方面的高度认可。 (2)社会责任奖项:由于积极履行社会责任,公司多次获得相关部门颁发的社会责任奖项,体现了公司在促进地方经济发展、保障交通安全等方面做出的贡献。 (3)行业荣誉:在高速公路建设和运营管理领域,公司凭借其卓越的表现和先进的经验,获得了行业内的多项荣誉称号,树立了良好的企业形象。
五、人才培养
(1)招聘体系:公司建立了完善的招聘体系,通过校园招聘、社会招聘等多种渠道,广泛吸纳各类专业人才。在招聘过程中,注重选拔具有专业知识、创新能力和团队合作精神的人才。 (2)培训机制:为员工提供丰富的培训机会,包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式,帮助员工不断提升自身的综合素质和业务能力。 (3)职业发展通道:公司为员工设计了清晰的职业发展通道,员工可以根据自己的兴趣和能力选择不同的职业发展路径。同时,公司建立了公平公正的绩效考核机制,为员工的晋升和发展提供了有力的保障。 (4)人才激励机制:公司注重人才激励,通过薪酬激励、荣誉激励、晋升激励等多种方式,充分调动员工的工作积极性和创造性。对表现优秀的员工给予及时的奖励和表彰,激发员工的工作热情和创新精神。
六、社会责任
(1)交通建设贡献:作为四川省高速公路建设的主力军,公司承担了大量的高速公路建设任务,为改善四川省的交通条件、促进区域经济发展发挥了重要作用。通过建设高质量的高速公路,缩短了城市之间的时空距离,提高了物流运输效率,带动了沿线地区的产业发展和城镇化进程。 (2)环境保护:在高速公路建设和运营过程中,公司高度重视环境保护工作。采取了一系列环保措施,如生态修复、节能减排等,减少了工程建设对环境的影响。同时,积极推广绿色交通理念,鼓励使用清洁能源,为实现可持续发展做出了贡献。 (3)公益活动:公司积极参与各类公益活动,关心关爱社会弱势群体。通过捐赠资金、物资等方式,支持教育、医疗、扶贫等公益事业的发展。此外,公司还组织员工开展志愿服务活动,为社会传递正能量。 (4)安全保障:公司始终把交通安全放在首位,加强高速公路的运营管理和维护保养工作。通过完善交通安全设施、加强交通执法力度、开展安全教育宣传等措施,有效保障了广大司乘人员的生命财产安全。
七、参考网站:

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- 江勇顺
- 1992-07-21
- 有限责任公司
- 土木工程建筑业
- 51-150人
- 149人
- 四川 / 成都 / 武侯
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