沈鼓集团股份有限公司
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公司介绍
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公司简介
一、发展历程
- 早期奠基：沈鼓集团拥有80余年历史，其前身为沈阳鼓风机厂，始建于1934年，在新中国成立后，作为重点建设企业，为我国工业基础建设贡献了力量。在计划经济时期，它是我国风机等设备的重要生产基地，承担了大量国家重点项目的设备供应任务。
- 改革发展：1979年10月30日，沈鼓集团股份有限公司正式成立。随着改革开放的推进，企业不断进行体制改革和技术创新，逐步从传统的国有企业向现代化企业转型。在20世纪90年代，面对激烈的市场竞争，沈鼓集团加大了技术研发投入，引进国外先进技术，提升了产品的质量和性能。
- 创新突破：多年来，沈鼓集团坚持技术创新、管理创新、人才体制创新和文化创新，不断实现重大装备国产化新突破。目前，沈鼓已具备150万吨乙烯压缩机组、千万吨炼油装置、10.5万空分等大型装备的生产能力，打破了国外企业在高端装备领域的垄断。
- 持续进步：进入21世纪，沈鼓集团紧跟时代步伐，不断拓展市场，提升企业的综合实力。在国内市场，它为众多大型项目提供了优质的设备和服务；在国际市场，也逐渐崭露头角，产品出口到多个国家和地区。
二、企业文化
- 核心价值观：沈鼓集团始终坚持核心技术的全面掌握和不断突破，这是企业几十年来发展的基石和源动力。其企业文化强调创新、责任、合作、共赢，鼓励员工勇于创新，积极承担社会责任，通过团队合作实现企业与员工的共同发展。
- 创新文化：企业鼓励员工积极创新，为技术研发和产品升级提供了良好的氛围。沈鼓集团建立了完善的创新激励机制，对在技术创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工给予奖励，激发了员工的创新热情。
- 责任文化：沈鼓集团作为国有大型企业，深知自身肩负的社会责任。在产品质量上，严格把控每一个环节，确保为客户提供安全、可靠的产品；在环境保护方面，积极推广节能减排技术，减少企业生产对环境的影响。
- 合作文化：强调内部员工之间的合作，以及与客户、供应商等外部合作伙伴的合作。通过加强内部沟通与协作，提高了工作效率；与外部合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，实现了资源共享、优势互补。
- 共赢文化：追求企业与员工、客户、社会的共赢。为员工提供良好的发展空间和福利待遇，让员工在企业的发展中实现自身价值；为客户提供优质的产品和服务，满足客户的需求，实现与客户的共同发展；积极参与社会公益事业，为社会的发展做出贡献。
三、企业荣誉
- 行业地位相关荣誉：沈鼓集团在行业内具有较高的知名度和影响力，多次获得行业相关荣誉。它是中国通用机械行业中产品科技含量较高、生产规模较大的国有大型一档骨干重点企业，在沈阳AP1000人气排名第1名，沈阳人气排名第19名。
- 技术创新荣誉：多年来，凭借其在技术创新方面的突出表现，获得了众多技术创新奖项。企业坚持核心技术的全面掌握和不断突破，在重大装备国产化方面取得了显著成绩，其研发的多项产品达到了国际先进水平，为我国装备制造业的发展做出了重要贡献。
- 管理创新荣誉：在管理创新方面也得到了认可，通过不断优化企业管理流程，提高了企业的运营效率和管理水平。沈鼓集团建立了现代化的企业管理制度，加强了质量管理、成本管理等方面的工作，提升了企业的综合竞争力。
- 社会责任荣誉：积极履行社会责任，在环境保护、安全生产等方面表现出色，获得了相关的社会责任荣誉。企业注重员工的职业健康和安全，为员工提供了良好的工作环境；在节能减排方面，采取了一系列有效措施，减少了企业生产对环境的影响。
四、企业规模
- 人员规模：沈鼓集团是一家国企，规模为5000 - 9999人。拥有一支高素质的员工队伍，其中包括大量的专业技术人员和管理人员。这些员工在各自的岗位上发挥着重要作用，为企业的发展提供了有力的人才支持。
- 生产规模：具备较大的生产规模，能够满足不同客户的需求。企业拥有先进的生产设备和完善的生产工艺，能够生产多种类型的风机、压缩机等产品。目前，沈鼓已具备150万吨乙烯压缩机组、千万吨炼油装置、10.5万空分等大型装备的生产能力。
- 市场规模：在国内市场，沈鼓集团的产品广泛应用于石油、化工、电力、冶金等多个行业，为众多大型项目提供了优质的设备和服务。在国际市场，也逐渐拓展了业务，产品出口到多个国家和地区，市场份额不断扩大。
- 资产规模：经过多年的发展，沈鼓集团积累了雄厚的资产。企业拥有先进的生产设施、研发设备和办公场所等固定资产，同时在技术研发、品牌建设等方面也投入了大量资金，形成了较高的无形资产价值。
五、人才培养
- 培训体系：建立了完善的培训体系，为员工提供了丰富的培训机会。针对不同岗位和不同层次的员工，制定了个性化的培训方案，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。通过培训，提升了员工的业务水平和综合素质。
- 导师制度：实行导师制度，为新员工配备经验丰富的导师，帮助他们快速适应工作环境，掌握工作技能。导师在工作中给予新员工指导和帮助，传授工作经验和技巧，促进了新员工的成长和发展。
- 激励机制：设立了多种激励机制，鼓励员工不断学习和进步。对在工作中表现优秀、取得突出成绩的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。同时，为员工提供晋升机会，让员工看到自己的发展前景，激发了员工的工作积极性和主动性。
- 产学研合作：与高校、科研机构等开展产学研合作，为员工提供了接触前沿技术和学术研究的机会。通过合作项目，员工可以参与到科研工作中，提升自己的科研能力和创新能力。同时，企业也可以引进高校和科研机构的优秀人才，为企业的发展注入新的活力。
六、行业地位
- 国内领先：在中国通用机械行业中处于领先地位，是产品科技含量较高、生产规模较大的国有大型一档骨干重点企业。其研发的大型装备在国内市场具有较高的占有率，为我国重大装备国产化做出了重要贡献。
- 打破垄断：在高端装备领域，沈鼓集团打破了国外企业的垄断。例如，其具备生产150万吨乙烯压缩机组、千万吨炼油装置、10.5万空分等大型装备的能力，使我国在这些领域不再依赖进口，提高了我国装备制造业的自主可控能力。
- 技术标杆：以其先进的技术和创新能力成为行业的技术标杆。企业坚持核心技术的全面掌握和不断突破，不断推出新产品、新技术，引领了行业的发展方向。其他企业纷纷学习沈鼓集团的技术和管理经验，推动了整个行业的技术进步。
- 国际影响力：在国际市场上也逐渐崭露头角，产品出口到多个国家和地区。随着企业的不断发展和壮大，其国际影响力也在不断提升，为我国装备制造业走向世界做出了积极贡献。
七、参考网站：
<沈鼓集团股份有限公司> <沈鼓集团股份有限公司 - 企查查> <「沈鼓集团怎么样」沈鼓集团股份有限公司 - 职友集> <中国工业数据治理优秀企业系列报道十:沈鼓集团股份有限公司> <沈鼓集团简介 - 豆丁网> <沈阳鼓风机集团股份有限公司 - 东北大学毕业生就业信息网
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公司风采
公司地址
沈阳经济技术开发区开发大路16号甲
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