一、发展历程

1. 2016年7月29日，海南省水务集团有限公司正式成立，作为省属国有企业开启了在海南水务领域的征程，为后续的发展奠定了基础。
2. 随着海南经济社会的不断发展以及对水利水务事业重视程度的提升，公司在业务上不断拓展和深化，在城乡供水、污水处理等方面取得了一定的成绩，积累了丰富的项目经验和专业技术。
3. 2024年，公司更名为海南省水利水务发展集团有限公司，这一更名不仅是名称的改变，更是公司定位和发展战略的一次重大调整。公司定位为海南自由贸易港水网建设主力军，这意味着公司将在更广泛的领域和更高的层面上参与海南的水利水务建设。
4. 2024年12月31日，其重组整合工作迈出关键一步，通过资源的优化配置和整合，进一步提升了公司的综合实力和市场竞争力，为公司在新的历史时期实现跨越式发展创造了有利条件。
5. 到2025年，公司在海南水利水务领域已经具有重要影响力，承担着多项重大水利水务项目的建设和运营任务，正朝着成为国内一流的水利水务企业目标不断迈进。

二、企业文化

1. 企业愿景：致力于成为海南水利水务领域的领军企业，为海南自由贸易港的建设提供坚实的水利水务保障，助力海南实现水资源的可持续利用和经济社会的高质量发展。通过不断提升自身的技术水平和服务能力，打造具有海南特色的水利水务品牌，在国内乃至国际水利水务市场中占据一席之地。
2. 企业使命：公司以保障海南城乡居民的用水安全和改善水生态环境为使命。在供水方面，确保提供优质、稳定的水资源，满足居民生活和工业生产的用水需求；在污水处理和水环境治理方面，积极采用先进的技术和工艺，减少水污染，保护水资源，为海南的生态文明建设贡献力量。
3. 核心价值观：秉持诚信、创新、协作、共赢的核心价值观。诚信是公司立足市场的根本，公司在与客户、合作伙伴和社会各界的交往中，始终坚持诚实守信的原则，赢得了良好的口碑。创新是公司发展的动力源泉，公司鼓励员工在技术、管理和服务等方面不断创新，以适应市场的变化和客户的需求。协作是公司高效运作的保障，公司内部各部门之间密切配合，形成强大的工作合力；同时，积极与外部合作伙伴开展合作，实现资源共享和优势互补。共赢是公司追求的目标，公司不仅关注自身的发展，也注重与员工、客户、合作伙伴和社会实现共同发展，共同创造价值。

三、组织架构

1. 决策层：公司设有董事会，董事会成员由具有丰富水利水务行业经验和管理经验的专业人士组成。董事会负责制定公司的发展战略、重大决策和监督公司的运营管理。董事长作为公司的最高决策负责人，引领公司的发展方向，协调各方资源，推动公司各项业务的顺利开展。
2. 管理层：公司管理层包括总经理、副总经理等职位。总经理负责公司的日常运营管理工作，组织实施董事会的决策，制定公司的年度经营计划和预算方案。副总经理协助总经理分管不同的业务板块，如工程建设、运营管理、财务管理等，确保各项工作的有序进行。
3. 职能部门：公司设立了多个职能部门，如综合管理部，负责公司的行政管理、人力资源管理、后勤保障等工作；财务管理部，负责公司的财务核算、资金管理、预算编制等工作；法务审计部，负责公司的法律事务处理、内部审计和合规管理等工作；战略发展部，负责公司的战略规划、市场调研和项目投资等工作。
4. 业务部门：根据公司的业务范围，设立了工程建设部，负责水利水务项目的规划、设计、施工和管理；运营管理部，负责公司已建成项目的日常运营和维护，确保项目的稳定运行；技术研发部，负责引进和研发先进的水利水务技术，提升公司的技术水平和创新能力。
5. 下属子公司：海南水务集团有限公司为海南省水利水务发展集团有限公司全资二级子公司，下控参股公司28家，分公司2家。这些子公司和分公司在不同地区和业务领域开展具体业务，进一步拓展了公司的业务覆盖范围和市场份额。

四、企业荣誉

1. 项目类荣誉：公司参与建设的多个水利水务项目获得了省级和国家级的优质工程奖项。这些项目在工程质量、技术创新、环境保护等方面表现出色，得到了行业内的高度认可。例如，某大型污水处理项目采用了先进的处理工艺，有效提高了污水处理效率和水质，荣获了“海南省优质工程奖”。
2. 社会责任类荣誉：公司积极履行社会责任，在保障城乡供水安全、参与扶贫攻坚和水生态环境保护等方面做出了突出贡献，获得了政府和社会各界的赞誉。曾被评为“海南省社会责任优秀企业”，以表彰公司在促进社会和谐发展方面所发挥的积极作用。
3. 技术创新类荣誉：公司注重技术创新和研发投入，在水利水务技术领域取得了多项成果。公司的科研团队研发的某项节水技术获得了国家专利，并在行业内得到了广泛推广应用，为公司赢得了“海南省技术创新先进企业”的荣誉称号。
4. 管理类荣誉：公司在企业管理方面不断探索和创新，建立了科学完善的管理体系，提高了公司的运营效率和管理水平。公司曾获得“海南省企业管理现代化创新成果奖”，这是对公司管理能力和水平的充分肯定。
5. 行业影响力类荣誉：公司在海南水利水务行业具有重要的影响力，多次被评为“海南省水利水务行业领军企业”。公司积极参与行业标准的制定和行业交流活动，为推动海南水利水务行业的发展做出了重要贡献。

五、人才培养

1. 招聘体系：公司通过多种渠道招聘优秀人才，一方面与国内知名高校建立合作关系，开展校园招聘。每年到相关专业院校举办招聘会，吸引水利工程、环境科学、财务管理等专业的优秀毕业生加入公司。另一方面，通过社会招聘引进具有丰富行业经验和专业技能的人才，充实公司的人才队伍。
2. 培训体系：公司为员工提供丰富多样的培训机会。新员工入职后，会接受系统的入职培训，了解公司的企业文化、规章制度和业务流程。针对不同岗位和职业发展阶段的员工，公司开展了专业技能培训、管理能力培训等。例如，定期组织工程技术人员参加国内外先进的水利工程技术培训课程，提升他们的技术水平；为管理人员提供领导力和团队管理培训，提高他们的管理能力。
3. 职业发展通道：公司为员工设计了清晰的职业发展通道，员工可以根据自己的兴趣和能力选择管理通道或专业通道。在管理通道上，员工可以从基层管理人员逐步晋升为中层管理人员和高层管理人员；在专业通道上，员工可以从初级专业人员晋升为中级专业人员和高级专业人员。公司鼓励员工不断学习和提升自己，为员工提供晋升机会和发展空间。
4. 激励机制：公司建立了完善的激励机制，以调动员工的工作积极性和创造性。公司设立了绩效奖金制度，根据员工的工作业绩和表现发放绩效奖金。同时，对于在工作中表现突出、做出重大贡献的员工，给予荣誉称号和物质奖励。此外，公司还为员工提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，增强员工的归属感和忠诚度。
5. 人才储备：公司注重人才储备工作，通过建立人才库，储备了一批具有潜力的后备人才。在公司业务发展需要时，能够及时从人才库中选拔合适的人才，满足公司的发展需求。同时，公司鼓励员工进行自我提升和职业规划，为公司的长远发展培养和储备人才。

六、社会责任

1. 保障供水安全：公司始终将保障城乡居民的供水安全作为首要社会责任。加大对供水设施的建设和改造力度，提高供水能力和水质标准。通过加强水源地保护、水质监测和供水设施的维护管理，确保居民用水的安全和稳定。特别是在一些偏远地区，公司积极推进农村饮水安全工程建设，让更多的农村居民喝上了干净、卫生的自来水。
2. 参与扶贫攻坚：公司积极响应国家扶贫攻坚政策，参与水利扶贫项目建设。在贫困地区建设水利灌溉设施，改善农业生产条件，促进农民增收。同时，为贫困地区提供就业机会，优先招聘当地贫困居民到公司工作，帮助他们脱贫致富。此外，公司还开展了定点帮扶活动，为贫困村庄提供资金、技术和物资支持，助力贫困地区的经济社会发展。
3. 水生态环境保护：公司在污水处理和水环境治理方面投入了大量的资源和精力。采用先进的污水处理技术和工艺，提高污水处理效率和水质达标率，减少污水对环境的污染。同时，积极参与水生态修复项目，改善河流、湖泊等水域的生态环境。例如，对一些污染严重的河流进行综合治理，通过清淤、截污、生态修复等措施，恢复河流的生态功能。
4. 支持地方经济发展：公司通过投资建设水利水务项目，带动了相关产业的发展，促进了地方经济的增长。在项目建设过程中，采购当地的建筑材料和设备，增加了当地企业的收入；同时，为当地提供了大量的就业岗位，促进了劳动力的就业和增收。此外，公司的发展也为地方政府增加了税收收入，为地方经济社会的发展做出了积极贡献。
5. 社会公益活动：公司积极参与社会公益活动，例如组织员工开展义务植树活动，为改善生态环境贡献力量；开展志愿服务活动，为社区居民提供用水安全知识宣传和咨询服务，提高居民的节水意识和用水安全意识。同时，公司还向社会慈善机构捐款捐物，帮助困难群体解决实际问题。

七、参考网站：

海南省水利水务发展集团有限公司 海南省水利水务发展集团有限公司-启信宝 海南省水利水务发展集团有限公司 - 企查查 今年首家!又一省组建水发集团|海南省_新浪财经-新浪网 启航新征程，共绘琼岛水蓝图 —— 海南省水利水务发展集团有限公司... 海南水发集团揭牌成立_今日海南-海南省人民政府网