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中国交通建设股份有限公司国际工程分公司
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公司介绍
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公司简介

一、公司基本信息

  1. 成立时间:中国交通建设股份有限公司国际工程分公司成立于2013年12月06日。
  2. 统一社会信用代码:91110102089651335R 。
  3. 法定代表人:公司有明确的法定代表人负责公司的运营决策等重要事务。
  4. 总部地址:公司总部位于北京市西城区德胜门外大街85号13层1502(德胜园区) ,该地址有利于公司开展各项业务活动,与外界进行有效的沟通和交流。
  5. 企业状态:目前处于开业状态,积极在国际工程领域开展业务。

二、公司发展历程

  1. 初创探索期:自2013年成立后,公司开始在国际工程市场进行初步的探索,逐步建立起自身的业务框架和团队体系。努力与国内外相关企业、机构建立联系,积累项目经验和市场资源。
  2. 业务拓展期:随着时间的推移,公司不断拓展业务范围和市场区域,积极参与国际工程项目的投标和竞争。在一些国家和地区成功承接了多个项目,逐渐在国际市场上崭露头角。
  3. 稳步发展期:经过多年的发展,公司在国际工程领域积累了丰富的经验和良好的口碑。不断优化自身的管理模式和业务流程,提升项目执行能力和服务质量,实现了业务的稳步增长。
  4. 创新提升期:近年来,公司紧跟行业发展趋势,加大在技术创新、管理创新等方面的投入。积极引入先进的技术和理念,提升公司的核心竞争力,以适应日益激烈的国际市场竞争。

三、公司企业文化

  1. 企业价值观:公司秉持着诚信、创新、合作、共赢的价值观。诚信是公司立足市场的根本,要求员工在业务活动中遵守法律法规和商业道德;创新是推动公司发展的动力,鼓励员工不断探索新的技术和业务模式;合作强调公司内部各部门之间以及与外部合作伙伴之间的协同合作;共赢则追求公司与客户、合作伙伴、员工等各方的共同发展和利益最大化。
  2. 企业使命:致力于为全球基础设施建设提供优质的解决方案和服务,促进国际间的经济交流和发展。通过参与国际工程项目,改善当地的交通、能源等基础设施条件,为当地社会和经济发展做出贡献。
  3. 企业精神:具有勇于开拓、坚韧不拔、追求卓越的企业精神。勇于开拓体现在积极拓展国际市场,敢于进入新的领域和地区;坚韧不拔要求员工在面对困难和挑战时不轻易放弃,坚持不懈地追求目标;追求卓越则激励员工不断提升自身的能力和业务水平,为公司创造更优异的业绩。

四、公司人才队伍

  1. 专业结构:公司拥有一支专业结构合理的人才队伍,涵盖了工程技术、商务管理、市场营销、法律等多个领域的专业人才。工程技术人员具备丰富的项目设计、施工和管理经验,能够确保项目的顺利实施;商务管理人员熟悉国际商务规则和市场动态,为公司的业务拓展和项目运营提供有力的支持;市场营销人员能够敏锐捕捉市场机会,开拓新的业务渠道;法律人员则为公司的业务活动提供法律保障,防范法律风险。
  2. 学历层次:员工学历层次较高,大部分员工具有本科及以上学历,其中不乏硕士、博士等高学历人才。高学历人才为公司带来了先进的知识和理念,有助于公司开展技术创新和管理创新。
  3. 培训与发展:公司重视员工的培训与发展,为员工提供丰富的培训机会。定期组织内部培训课程,邀请行业专家进行授课,提升员工的专业技能和综合素质。同时,鼓励员工参加外部培训和学术交流活动,拓宽员工的视野和知识面。此外,公司还建立了完善的职业发展通道,为员工提供良好的晋升机会,激励员工不断提升自己。

五、公司项目成果

  1. 项目数量:在多年的发展过程中,公司承接了大量的国际工程项目。这些项目分布在不同的国家和地区,涉及到交通、能源、水利等多个领域。
  2. 项目质量:公司以严格的质量标准要求项目的实施,确保每个项目都能达到或超过客户的期望。在项目实施过程中,采用先进的技术和管理方法,加强质量控制和监督,使得多个项目获得了当地政府和客户的高度评价。
  3. 项目影响:公司的项目成果对当地的社会和经济发展产生了积极的影响。例如,一些交通基础设施项目改善了当地的交通状况,促进了区域间的贸易和交流;能源项目为当地提供了稳定的能源供应,推动了当地工业的发展。同时,公司的项目也为当地创造了大量的就业机会,促进了当地居民的收入增长。

六、公司未来展望

  1. 市场拓展:未来,公司将继续加大在国际市场的拓展力度,积极开拓新兴市场。重点关注“一带一路”沿线国家和地区的基础设施建设需求,寻找更多的项目机会。同时,巩固和加强在现有市场的份额,提升公司的市场影响力。
  2. 技术创新:持续投入资源进行技术创新,引入和应用先进的工程技术和信息技术。例如,在项目管理中采用数字化、智能化的手段,提高项目的管理效率和质量;在工程建设中推广绿色、环保、可持续的技术和材料,实现项目的可持续发展。
  3. 人才培养:进一步加强人才培养和引进工作,打造一支更加高素质、专业化的人才队伍。通过完善的人才培养机制和激励机制,吸引和留住优秀人才,为公司的发展提供坚实的人才保障。
  4. 合作与联盟:加强与国内外相关企业、机构的合作与联盟,实现资源共享、优势互补。通过合作,共同开展项目研发和市场开拓,提升公司的综合竞争力。

七、参考网站:

企查查 比地招标网 BOSS直聘 阿里巴巴 中国招标与采购网 BOSS直聘

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公司风采
公司地址
北京市西城区德胜门外大街85号13层1502(德胜园区)
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企业资料
  • 施颖陶
  • 2013-12-06
  • 有限责任公司
  • 房屋建筑业
  • 150-499人
  • 176人
  • 香港 / 香港岛 / 西区
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