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一、公司简介
（1）阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心成立于2014年04月09日。其依托阳光保险集团的强大背景，在保险电销领域开展业务。 （2）该中心有着明确的定位，致力于通过电话销售渠道，为客户提供专业的保险服务，连接客户与阳光保险的各类优质产品。 （3）在运营方面，有着一套成熟的流程和体系，从客户信息获取、电话沟通、需求挖掘到产品推荐和促成交易，都有专业的团队和规范的操作。 （4）中心注重员工的专业素养培养，打造了一支具备丰富保险知识和良好沟通技巧的销售队伍，以更好地服务客户。 （5）它在成都地区保险电销市场占据一定的地位，为众多客户送去了合适的保险保障。
二、发展历程
（1）2014年成立初期，阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心处于摸索和起步阶段，努力搭建团队架构，完善销售流程，初步建立起与市场的联系。 （2）在成立后的几年里，不断优化业务模式，加强与总公司及其他分公司的协作，逐步扩大业务范围和客户群体。 （3）随着市场的变化和客户需求的升级，中心积极引入先进的技术和管理理念，提升销售效率和服务质量。 （4）近年来，面对激烈的市场竞争，中心持续创新，推出了一系列适应市场的销售策略和服务方案，进一步巩固了在成都保险电销市场的地位。 （5）它还不断加强与其他部门的协同发展，共同推动阳光保险在成都地区的整体业务增长。
三、团队情况
（1）管理团队方面，拥有一批经验丰富、专业能力强的管理人员。他们具有多年的保险行业管理经验，熟悉电销业务的各个环节，能够制定科学合理的发展战略和管理方案。 （2）销售团队是中心的核心力量，成员们经过严格的选拔和专业的培训，具备扎实的保险知识和良好的沟通能力。他们能够根据客户的不同需求，精准推荐合适的保险产品。 （3）客服团队负责为客户提供售后保障和咨询服务，他们耐心细致，及时解决客户在保险过程中遇到的问题，提升客户的满意度。 （4）培训团队定期为员工开展各类培训课程，包括保险知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训，不断提升员工的综合素质。 （5）技术团队为中心的业务开展提供技术支持，保障电话销售系统的稳定运行，同时开发和优化相关的业务软件和工具。
四、企业文化
（1）阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心秉承阳光保险集团的核心价值观，如“诚信、关爱”等。在与客户沟通和服务过程中，始终坚持诚信原则，为客户提供真实、准确的信息。 （2）强调团队合作文化，鼓励员工之间相互支持、相互协作。通过团队建设活动等方式，增强团队的凝聚力和战斗力。 （3）具有创新文化，鼓励员工积极提出新的想法和建议，不断探索新的销售模式和服务方式，以适应市场的变化。 （4）倡导客户至上的文化，将客户的需求和利益放在首位，努力为客户提供优质、高效的保险服务。 （5）注重员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，营造积极向上的工作氛围。
五、薪资福利
（1）薪资方面，公司提供具有竞争力的薪酬体系。对于销售人员，有基本工资和绩效奖金，绩效奖金与销售业绩挂钩，激励员工积极拓展业务。 （2）对于新入职员工，有一定的无责任底薪保障，帮助他们度过适应期。 （3）在福利方面，为员工提供完善的社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。 （4）有定期的体检福利，关注员工的身体健康。 （5）还设有节日福利，在重要节日为员工发放礼品或补贴。 （6）提供员工培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，这也是一种重要的福利。 （7）公司会组织丰富多彩的团队活动，如户外拓展、聚餐等，增强员工之间的感情和团队凝聚力。
六、市场地位
（1）在成都保险电销市场，阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心具有一定的知名度和影响力。凭借阳光保险集团的品牌优势，吸引了众多客户的关注。 （2）与同行业相比，该中心在销售业绩、客户满意度等方面表现较为突出。其专业的销售团队和优质的服务，赢得了客户的认可。 （3）在市场份额方面，占据一定的比例，并且呈现出稳定增长的趋势。通过不断拓展业务和提升服务质量，逐步扩大市场覆盖范围。 （4）中心积极参与市场竞争，不断推出创新的销售策略和产品，与其他竞争对手形成差异化竞争优势。 （5）在行业内，与其他保险电销机构保持着良好的合作与交流，共同推动成都保险电销市场的健康发展。
七、参考网站：
四川省成都市高新区天骄路555号3栋3单元3层5、6、7号 {{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
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- 徐淑华
- 2014-04-09
- 有限责任公司
- 保险业
- 51-150人
- 54人
- 四川 / 成都 / 郫都
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