光宝科技（常州）有限公司
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公司介绍
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公司简介
一、公司概况
- 成立时间：光宝科技（常州）有限公司成立于2009年07月24日。
- 公司位置：位于江苏省常州市，具体地址可通过公司官网或相关招聘平台进一步查询。
- 公司性质：是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业，目前经营状态为存续。
- 注册资本：其注册资本为149[具体单位待进一步明确]。
- 所属行业：处于电子技术/半导体/集成电路领域，也涉及计算机软件方面。
- 学历要求：从招聘情况来看，学历方面大专要求最多，占比达69.4% 。
- 薪资水平：约75.3%的岗位薪资在6 - 10K，不过2024年较去年有所下降。
二、发展历程
- 集团背景：光宝集团成立于1975年，是台湾首家上市电子公司。集团发展多年，积累了丰富的行业经验和技术实力，在电子领域具有较高的知名度和影响力。
- 常州公司设立：2009年光宝科技（常州）有限公司正式成立，依托集团的资源和技术优势，开始在常州这片土地上扎根发展。
- 持续发展：随着行业的发展和市场需求的变化，公司不断调整自身的发展战略，持续投入研发，提升产品质量和生产效率。在过去的多年中，公司逐步扩大生产规模，增加产品线，提升市场份额。
- 应对行业变革：面对电子行业的快速变革，如智能化、数字化、绿色化等趋势，光宝科技（常州）有限公司积极响应，加大在新技术、新产品研发方面的投入，以适应市场的新需求。
- 参与行业合作：在发展过程中，公司积极与行业内的其他企业、科研机构等开展合作，共同推动行业的发展和技术的进步。通过合作，公司不仅提升了自身的技术水平，也拓展了市场渠道和业务范围。
三、企业文化
- 集团愿景传承：光宝集团以「光电节能，智能科技最佳伙伴」为愿景，光宝科技（常州）有限公司作为集团的一部分，传承了这一愿景。这意味着公司致力于在光电节能和智能科技领域发挥重要作用，为客户提供优质的产品和服务，成为客户值得信赖的合作伙伴。
- 价值观体现：虽然具体的价值观可能未明确提及，但从公司的发展和经营中可以推测出，公司可能注重创新、品质、合作等价值观。创新是推动公司不断发展的动力，公司通过持续的研发投入和技术创新，推出符合市场需求的新产品；品质是公司立足市场的根本，公司注重产品质量和生产过程的管理，确保为客户提供高品质的产品；合作则体现在公司与客户、供应商、合作伙伴等之间的良好关系，通过合作实现共赢。
- 企业精神：公司可能具有积极向上、勇于拼搏的企业精神。在竞争激烈的电子行业中，公司需要不断努力，克服各种困难和挑战，才能取得良好的发展。这种企业精神激励着员工不断提升自己的能力，为公司的发展贡献力量。
- 员工关怀：公司可能注重员工的发展和福利，营造良好的工作氛围。通过提供培训机会、职业发展规划等，帮助员工提升自身能力和素质；通过举办各种员工活动，增强员工之间的沟通和交流，提高员工的归属感和忠诚度。
四、企业团队
- 管理团队：公司拥有一支经验丰富、专业能力强的管理团队。管理团队成员具有多年的电子行业管理经验，熟悉行业发展趋势和市场需求，能够制定科学合理的发展战略和经营计划。他们注重团队建设和人才培养，带领公司不断发展壮大。
- 研发团队：研发团队是公司的核心力量之一。团队成员由一批具有高学历、丰富研发经验的专业人才组成，他们在光电节能、智能科技等领域具有深厚的技术积累和创新能力。研发团队不断投入研发资源，开展新技术、新产品的研发工作，为公司的产品升级和市场拓展提供了有力的技术支持。
- 生产团队：生产团队负责公司产品的生产制造。团队成员具有熟练的生产技能和丰富的生产经验，能够严格按照生产标准和工艺流程进行生产，确保产品质量和生产效率。他们注重安全生产和环境保护，为公司的可持续发展做出了贡献。
- 销售团队：销售团队负责公司产品的市场推广和销售工作。团队成员具有良好的沟通能力和市场洞察力，能够深入了解客户需求，为客户提供优质的销售服务。他们积极拓展市场渠道，加强与客户的合作，不断提高公司产品的市场占有率。
- 人才培养：公司注重人才的培养和引进，通过建立完善的人才培养体系和激励机制，吸引和留住优秀人才。公司为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步，提升自身能力和素质。
五、薪资福利
- 薪资水平：如前面所述，约75.3%的岗位薪资在6 - 10K，不过2024年较去年有所下降。公司的薪资水平可能会根据岗位、学历、工作经验等因素进行调整，以确保薪资的公平性和竞争力。
- 福利待遇：公司可能提供多种福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。五险一金是基本的社会保障，为员工提供了医疗、养老、失业等方面的保障；带薪年假让员工有时间休息和放松，提高工作效率和生活质量；节日福利和生日福利则体现了公司对员工的关怀和尊重。
- 培训与发展：公司注重员工的培训和发展，可能会为员工提供内部培训、外部培训、在线学习等多种培训机会。通过培训，员工可以提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，公司也会为员工提供职业发展规划，帮助员工明确自己的职业发展方向，实现个人价值。
- 工作环境：公司可能注重工作环境的建设，为员工提供舒适、安全、健康的工作环境。公司可能会配备先进的生产设备和办公设施，提高员工的工作效率；同时，公司也会注重企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
- 员工活动：公司可能会定期举办各种员工活动，如运动会、文艺晚会、户外拓展等。通过这些活动，员工可以放松身心，增强团队凝聚力和沟通能力，同时也丰富了员工的业余生活。
六、行业地位
- 集团影响力：光宝集团在电子行业具有较高的知名度和影响力，作为集团旗下的子公司，光宝科技（常州）有限公司也受益于集团的品牌优势和资源优势。集团的技术实力、市场份额、行业口碑等方面都为常州公司的发展提供了有力的支持。
- 市场份额：虽然具体的市场份额数据可能未明确提及，但从公司的发展和经营情况来看，公司在电子技术/半导体/集成电路等领域应该具有一定的市场份额。公司通过不断提升产品质量和服务水平，满足客户需求，赢得了客户的信任和认可，从而在市场中占据了一席之地。
- 技术实力：公司注重技术研发和创新，拥有一支专业的研发团队和先进的研发设备。公司在光电节能、智能科技等领域具有一定的技术优势，能够不断推出符合市场需求的新产品。公司的技术实力为其在行业中树立了良好的形象，提高了公司的竞争力。
- 行业合作与交流：公司积极参与行业合作与交流，与行业内的其他企业、科研机构等建立了良好的合作关系。通过合作，公司可以获取更多的行业信息和技术资源，提升自身的技术水平和市场竞争力。同时，公司也可以通过参与行业标准的制定和推广，为行业的发展做出贡献。
- 未来发展潜力：随着电子行业的不断发展和市场需求的不断变化，光宝科技（常州）有限公司具有较大的未来发展潜力。公司将继续加大研发投入，提升产品质量和服务水平，拓展市场渠道，加强品牌建设，努力在行业中取得更好的成绩。
七、参考网站：
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公司风采
公司地址
武进国家高新技术产业开发区阳湖路88号（武进综合保税区）
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企业资料
- 宋明峰
- 2009-07-24
- 有限责任公司
- 专业技术服务业
- 2000-4999人
- 3261人
- 江苏 / 常州 / 武进
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