南昌欣旺达新能源有限公司
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公司介绍
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公司简介
一、公司概况
- 成立时间：南昌欣旺达新能源有限公司成立于2021年08月26日。
- 公司性质：它是欣旺达电子股份有限公司的控股子公司。欣旺达电子股份有限公司创立于1997年，以锂电池模组研发、设计、生产及销售为主营业务，于2011年登陆深交所创业板。
- 注册资本：公司注册资本302080万人民币。
- 法定代表人：法定代表人为刘桂松。
- 注册地址：公司位于江西省南昌市南昌经济技术开发区枫林大街568号招商大楼21016室。
- 企业类型：该公司从事电气机械和器材制造业，经营状态为存续。
二、发展历程
- 起源与背景：依托欣旺达电子股份有限公司多年来在锂电池领域的技术积累和市场经验，南昌欣旺达新能源有限公司得以成立，旨在进一步开拓新能源市场，满足不断增长的市场需求。
- 早期发展：在成立初期，公司专注于基础设施建设、团队组建和技术引进。积极投入资源进行生产基地的建设和设备的采购，同时吸引了一批行业内的专业人才，为公司的发展奠定了坚实的基础。
- 业务拓展：随着市场的逐渐认可，公司不断拓展业务范围，加强与上下游企业的合作。积极参与行业标准的制定和技术创新，提升自身在新能源领域的竞争力。
- 近期动态：持续加大研发投入，推出一系列具有创新性的产品和解决方案，在新能源市场上取得了一定的市场份额。同时，公司也在不断加强品牌建设和市场推广，提升公司的知名度和美誉度。
三、企业文化
- 企业愿景：致力于成为新能源行业的领军企业，为全球客户提供高品质、高性能的新能源产品和解决方案。
- 企业使命：以创新驱动发展，推动新能源技术的进步和应用，为实现可持续发展的社会贡献力量。
- 核心价值观：
- 创新：鼓励员工勇于尝试新的技术和方法，不断推动产品和服务的创新。
- 质量：始终将质量放在首位，确保每一个产品都符合高标准的质量要求。
- 合作：强调团队合作和与合作伙伴的紧密协作，共同实现企业的发展目标。
- 责任：对员工、客户、社会和环境负责，积极履行企业的社会责任。
- 文化活动：公司定期组织各类文化活动，如员工培训、团队建设、文体比赛等，增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
四、企业团队
- 管理团队：公司拥有一支经验丰富、专业素质高的管理团队。他们在新能源领域拥有多年的从业经验，具备卓越的领导能力和战略眼光，能够带领公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
- 研发团队：研发团队由一批具有深厚专业知识和创新能力的技术人才组成。他们专注于新能源技术的研发和创新，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。公司注重研发团队的建设和培养，为他们提供良好的研发环境和发展空间。
- 生产团队：生产团队具备高效的生产能力和严格的质量控制意识。他们熟练掌握生产工艺和操作技能，能够确保产品的高质量和高效率生产。同时，公司不断引进先进的生产设备和管理理念，提升生产团队的整体素质和生产效率。
- 销售团队：销售团队拥有丰富的市场经验和良好的沟通能力。他们能够深入了解客户需求，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。通过不断拓展市场渠道和加强客户关系管理，销售团队为公司的业务增长做出了重要贡献。
五、企业荣誉
- 技术创新奖项：公司凭借其在新能源技术领域的创新成果，多次获得相关的技术创新奖项。这些奖项不仅是对公司技术实力的认可，也为公司在市场竞争中赢得了更多的优势。
- 质量认证：通过了一系列严格的质量认证体系，如ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等。这些认证表明公司在产品质量和环境管理方面达到了国际标准，为公司的产品进入国内外市场提供了有力的保障。
- 社会责任奖项：积极履行企业的社会责任，在环保、公益等方面做出了积极贡献，获得了社会各界的认可和赞誉，多次荣获社会责任相关奖项。
- 行业认可：在新能源行业内具有较高的知名度和影响力，得到了行业协会和同行的认可。公司的产品和服务在行业内具有良好的口碑，多次被评为行业优秀企业。
六、企业人才战略
- 人才招聘：
- 多元化渠道：通过校园招聘、社会招聘、人才推荐等多种渠道，吸引各类优秀人才加入公司。
- 精准定位：根据公司的发展战略和业务需求，精准招聘具有相关专业知识和技能的人才。
- 高端引进：积极引进行业内的高端人才，提升公司的核心竞争力。
- 人才培养：
- 培训体系：建立完善的培训体系，为员工提供专业技能培训、管理培训、领导力培训等多种培训课程，帮助员工不断提升自身能力。
- 导师制度：实行导师制度，为新员工配备经验丰富的导师，帮助他们快速适应工作环境，提升工作能力。
- 职业发展规划：为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的发展空间和晋升机会，激励员工不断进取。
- 人才激励：
- 薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，吸引和留住优秀人才。
- 绩效奖励：建立科学合理的绩效考核体系，根据员工的工作表现给予相应的绩效奖励，激励员工提高工作效率和质量。
- 股权激励：为核心员工提供股权激励，使员工与公司的利益紧密相连，增强员工的归属感和忠诚度。
- 人才文化：
- 尊重人才：营造尊重人才、重视人才的企业文化氛围，让员工感受到自身的价值和重要性。
- 团队合作：强调团队合作精神，鼓励员工之间相互协作、相互支持，共同完成工作任务。
- 创新氛围：鼓励员工勇于创新、敢于尝试，为员工提供创新的平台和资源，激发员工的创新活力。
七、参考网站：
南昌欣旺达新能源有限公司 - 顺企网 南昌欣旺达新能源有限公司 - 天眼查 南昌欣旺达新能源有限公司 - 启信宝 南昌欣旺达新能源有限公司招聘生产技师 - 江西校园招聘 2025年江西省南昌欣旺达新能源有限公司招聘公告 - 易考吧 南昌欣旺达新能源有限公司 - 企知道
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公司风采
公司地址
江西省南昌市南昌经济技术开发区经开大道3788号双创科技工业产业园2栋306室
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企业资料
- 刘桂松
- 2021-08-26
- 有限责任公司
- 电气机械和器材制造业
- 2000-4999人
- 2837人
- 江西 / 南昌 / 新建
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