一、企业背景

1. 成立时间：北京链家置地房地产经纪有限公司东城新中街第一分公司成立于2016年03月15日，是链家体系下的重要分支。
2. 注册地址：公司注册地位于北京市东城区新中街68号7号楼28 - 01 。
3. 法定代表人：法定代表人为李峰岩，其带领团队在房地产经纪领域开展业务。
4. 隶属关系：它隶属于北京链家置地房地产经纪有限公司，而链家在北京房地产市场有较高的知名度和广泛的业务布局。链家成立较早，经过多年发展，积累了丰富的行业经验和客户资源，为该分公司的发展提供了坚实的后盾。
5. 经营状态：目前处于开业状态，且本年度未发生股东股权转让，企业经营相对稳定。
6. 从业人数：虽然具体从业人数暂未明确，但从其招聘信息来看，有一定规模的人员需求，如曾招聘销售管培生等岗位，推测有一定数量的员工在为公司业务努力。

二、企业文化

1. 品牌理念：链家作为其背后的品牌，秉持着为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌的理念。该分公司也传承这一理念，在日常业务中注重服务质量，力求让客户在房产交易过程中感受到专业、贴心的服务。
2. 价值观：强调诚信、专业、合作、共赢。在房产经纪业务中，诚信是基础，要求员工如实向客户介绍房产情况，不隐瞒、不欺诈。专业则体现在员工具备丰富的房产知识、市场信息和交易经验，能够为客户提供准确的建议和解决方案。合作是公司内部员工之间以及与其他部门之间协同工作，共同完成业务目标。共赢则是在满足客户需求的同时，实现公司和员工的发展，达成多方利益的平衡。
3. 服务文化：以客户为中心，关注客户的需求和感受。从客户咨询房产信息开始，到看房、签约、过户等整个交易流程，都有专人跟进服务，确保客户的问题能够及时得到解决，交易过程顺利进行。
4. 团队文化：注重团队建设和员工培养，营造积极向上、团结协作的工作氛围。公司会组织各种培训和团队活动，提升员工的业务能力和团队凝聚力，让员工在工作中能够不断成长和进步。

三、企业发展历程

1. 成立初期：2016年公司成立后，开始在东城区新中街周边开展房地产经纪业务。初期主要是搭建团队，拓展客户资源和房源信息，逐步在当地市场站稳脚跟。通过积极的市场推广和优质的服务，吸引了一批客户，为公司的发展奠定了基础。
2. 业务拓展：随着市场的发展和公司的积累，业务范围逐渐扩大，不仅涉及二手房交易，还拓展到新房代理等领域。在这个过程中，公司不断优化业务流程，提高服务效率，与更多的开发商和业主建立了合作关系，房源数量和质量都得到了提升。
3. 人才培养与引进：为了适应业务发展的需求，公司注重人才培养和引进。一方面，通过内部培训体系，提升员工的专业素质和业务能力；另一方面，从外部招聘有经验的房产经纪人，充实公司的人才队伍。这使得公司在市场竞争中更具优势，业务量也不断增长。
4. 市场竞争与应对：在房地产市场竞争日益激烈的环境下，该分公司面临着来自其他房产经纪公司的挑战。为了应对竞争，公司不断提升服务品质，推出特色服务项目，如房产评估、金融贷款咨询等，以满足客户的多元化需求。同时，加强市场调研，及时了解市场动态和客户需求变化，调整业务策略。
5. 数字化转型：随着互联网技术的发展，公司也积极推进数字化转型。通过线上平台展示房源信息，利用大数据分析客户需求，提高营销效率和精准度。同时，开发线上交易系统，让客户可以更便捷地完成房产交易流程，提升了客户体验。

四、企业员工评价

1. 职业发展：从员工角度来看，公司提供了一定的职业发展空间。有员工表示，公司的培训体系较为完善，能够帮助新人快速了解行业知识和业务流程。对于有能力和上进心的员工，有机会晋升为管理层，负责团队管理和业务拓展。例如，一些销售管培生通过自身努力，在短时间内成长为业务骨干。
2. 工作压力：房产经纪业务具有一定的压力，尤其是在市场竞争激烈的情况下。员工需要不断拓展客户资源、寻找房源，完成销售业绩目标。一些员工反映，工作时间较长，需要在周末和节假日也保持工作状态。但也有员工认为，这种压力能够促使自己不断进步，提升业务能力。
3. 薪资待遇：薪资待遇方面，根据职友集的数据，北京链家置地房地产经纪有限公司55.5%的岗位拿8 - 15K，2025年较去年增长46%。该分公司的薪资结构通常包括基本工资和业绩提成，业绩好的员工能够获得较高的收入。但也有员工认为，薪资的增长与业绩挂钩，在市场不景气时，收入可能会受到影响。
4. 团队氛围：公司的团队氛围整体较好，员工之间相互协作、互相帮助。大家在工作中能够分享经验和资源，共同解决问题。公司也会组织一些团队活动，增强员工之间的沟通和交流，提升团队凝聚力。
5. 企业文化认同：大部分员工对公司的企业文化比较认同，认为公司强调的诚信、专业、合作、共赢的价值观在实际工作中得到了体现。在为客户服务时，员工能够遵循公司的文化理念，提供优质的服务，赢得客户的信任。

五、企业市场表现

1. 市场份额：在北京东城区的房地产经纪市场中，该分公司占有一定的市场份额。凭借链家的品牌影响力和自身的服务优势，在新中街周边区域有较高的知名度和客户认可度。在二手房交易市场中，能够促成较多的交易，与其他房产经纪公司形成了一定的竞争态势。
2. 业绩增长：从整体来看，公司的业绩呈现出增长的趋势。随着市场的发展和公司业务的拓展，业务量不断增加。尤其是在2025年，薪资增长数据也从侧面反映了公司业绩的提升，可能是由于市场需求的增加、公司业务策略的调整以及员工的努力等多种因素共同作用的结果。
3. 客户满意度：通过提供优质的服务，公司在客户中获得了较高的满意度。客户对公司员工的专业水平和服务态度给予了肯定，在房产交易过程中能够享受到贴心的服务。较高的客户满意度也为公司带来了良好的口碑，促进了业务的进一步发展，许多客户会选择再次与公司合作，并向身边的人推荐。
4. 市场竞争力：在市场竞争中，该分公司具有一定的优势。品牌优势是其重要的竞争力之一，链家的品牌在消费者心中有较高的知名度和美誉度。此外，公司的服务质量、房源数量和质量、员工的专业素质等方面也都是其竞争力的体现。同时，公司不断创新服务模式和营销手段，以适应市场变化，保持在市场中的竞争力。
5. 行业影响力：虽然该分公司只是链家的一个分支，但在东城区的房地产经纪行业中也有一定的影响力。其业务模式和服务标准对周边的一些小房产经纪公司有一定的示范作用，推动了当地房地产经纪行业的规范化和专业化发展。

六、企业社会声誉

1. 消费者口碑：在消费者中，该分公司的口碑较好。许多客户在房产交易后对公司的服务表示满意，称赞员工的专业和负责。公司在房产交易过程中，能够保障客户的合法权益，为客户提供准确的信息和合理的建议，让客户放心交易。良好的消费者口碑也为公司树立了正面的社会形象。
2. 行业评价：在房地产经纪行业内，该分公司也得到了一定的认可。其遵循行业规范，积极参与行业交流和活动，与同行保持良好的合作关系。公司的业务模式和管理经验也受到了一些同行的关注和借鉴，在行业内有一定的示范作用。
3. 社会责任：公司也积极履行社会责任，参与一些公益活动。例如，组织员工参与社区的房产知识普及活动，为居民提供免费的房产咨询服务，提高居民的房产知识水平和风险防范意识。通过这些公益活动，提升了公司的社会形象，增强了社会责任感。
4. 媒体报道：在一些房地产相关的媒体报道中，该分公司也有一定的曝光度。媒体会对其优质的服务案例、业务创新等方面进行报道，进一步扩大了公司的社会影响力。同时，媒体的监督也促使公司不断提升服务质量和管理水平。
5. 合作伙伴评价：与公司合作的开发商、金融机构等合作伙伴对其评价较好。在合作过程中，公司能够遵守合同约定，积极配合合作伙伴完成业务目标。其专业的服务和良好的信誉也为双方的合作奠定了坚实的基础，促进了长期合作关系的建立。

七、参考网站：

1. 北京链家置地房地产经纪有限公司东城新中街第一分公司 - 启信宝
2. 北京链家置地房地产经纪有限公司东城新中街第一分公司2022招聘
3. 北京链家置地房地产经纪有限公司怎么样 - 职友集
4. 企业详情 - 国家大学生就业服务平台
5. 【实习】北京链家置地房地产经纪有限公司东城新中街第一分公司
6. 「北京链家置地房地产经纪有限公司东城第一分店招聘」 - BOSS直聘