西宁市卫生健康系统
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在招职位
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公司介绍
在招职位
公司简介
一、招聘政策与岗位信息
- 招聘范围：面向全国，部分岗位面向校园引才（如2025年下半年赴兰州、长沙等地招聘），涵盖综合管理、专业技术等类别。
- 编制性质：纳入事业单位编制管理，部分编外岗位以劳动合同形式聘用，试用期1个月，考核合格后签订正式合同。
- 岗位类型：
- 综合管理类：如办公室、机关党委等科室岗位，要求大专及以上学历，年龄35周岁以下。
- 专业技术类：涵盖计算机科学与技术、临床医学、护理等专业，如西宁市湟中区健康教育所技术员岗位。
- 校园引才专项：针对硕士及以上高层次人才，提供安家费、高原补助等福利。
- 报名方式：通过青海省人事考试信息网、中公教育等平台发布公告，采用网上报名或现场报名，部分岗位需考核测评（如面试、专业技能测试）。
二、机构组成与层级架构
- 主管部门：西宁市卫生健康委员会（挂市爱国卫生运动委员会办公室牌子），内设办公室、规划财务科、政策法规与综合监督科等10余个科室。
- 下属单位：
- 三级医院：西宁市第一人民医院（1946年建院，综合三甲）、西宁市第二人民医院、西宁市第三人民医院。
- 专科医院：西宁市口腔医院。
- 基层机构：涵盖社区卫生服务中心、乡镇卫生院等，如大通县县域医疗共同体（由县医院、乡镇卫生院组成）。
- 管理机制：实行“市-区（县）”两级管理，城东区、城中区等区县设立卫生健康局，落实属地化管理责任。
三、人员编制与薪酬待遇
- 编制规模：以2025年招聘为例，计划招聘编制内人员24人，其中校园引才占比约60%，考核招聘占比约40%。
- 薪酬体系：
- 编制内人员：享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效奖金、高原工作补助（一次性5万元）、科研启动经费（3万元）。
- 安家补贴：校园引才博士研究生可获16万元住房补贴，硕士研究生10万元，服务协议期至少10年。
- 福利保障：免费住宿、五险一金、同工同酬（部分基层岗位落实）、公积金及特殊转移支付补贴。
- 晋升机制：通过年度考核、职称评定（如主治医师、副主任医师晋升）、内部竞聘等方式提升职业发展空间。
四、医疗资源与服务能力
- 硬件配置：
- 重点医院：市一院开放床位超1000张，配备3.0T MRI、64排CT等先进设备；市口腔医院为三甲专科医院，特色专科涵盖口腔正畸、种植等。
- 基层网络：建立家庭医生签约服务，社区卫生服务中心诊疗人次较2017年提升4.1%，实现“健康细胞”建设全覆盖。
- 医联体建设：推动省垣优质医疗资源下沉，如建立西宁市第一医疗集团，通过专家坐诊、远程会诊等方式提升基层服务能力。
- 重点专科：市一院心血管内科、市二院感染科为省级重点专科，市口腔医院口腔修复科为市级重点专科。
五、发展规划与重点工作
- 资源下沉：2025年推进省垣优质医疗资源向主城区基层机构下沉，建立常态化工作机制，弥补社区医疗短板。
- 人才引育：实施“才赋卫来”工程，通过校园引才、考核招聘等方式补充高层次人才，2025年计划引进硕士以上学历200人。
- 信息化建设：建设区域卫生信息平台，实现电子病历共享、远程医疗覆盖，提升智慧医疗服务水平。
- 公共卫生：加强传染病防控、慢性病管理，推进爱国卫生运动，2025年计划创建国家级卫生城市。
六、求职建议与注意事项
- 信息渠道：关注“西宁市卫生健康委员会官网”“青海省人事考试信息网”“中公教育青海站”等官方平台，及时获取招聘公告。
- 材料准备：需提交学历学位证书、执业资格证（如医师资格证）、个人简历等，校园引才需准备成绩单、科研成果证明。
- 考核重点：专业技术岗位侧重实操能力，管理岗位注重综合分析与沟通能力，建议提前备考专业知识及面试技巧。
- 政策咨询：招聘咨询电话：0971-2235900（西宁市卫健委），可咨询岗位要求、流程等细节。
参考网站：
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公司风采
公司地址
青海省西宁市城中区
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