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岗位职责:
工作职责 1.战略引领与规划: (1)洞察行业技术发展趋势,结合公司战略,制定并主导实施所在技术领域的长期研发战略与路线图。 (2)识别并布局具有重大市场潜力和技术颠覆性的前沿研究方向。 2.核心技术攻关与创新: (1)领导并亲自参与碳材料、高端聚烯烃、高分子材料、过程模拟与优化、重大装备相关领域的核心技术研发项目。 (2)解决研发过程中的重大技术难题,突破技术瓶颈,取得具有自主知识产权的原创性成果。 3.研发体系建设与团队领导: (1)负责组建、培养和领导一支高水平的跨学科研发团队,营造开放创新、追求卓越的团队文化。 (2)建立和完善先进的研发管理体系、流程和平台。 (3)指导团队成员成长,提升整体研发效能。 4.技术成果转化与产业化: (1)主导重大技术成果的中试放大、工程化开发和产业化落地,确保技术成功转化为市场竞争力。 (2)与生产、市场等部门紧密合作,推动新产品、新工艺的市场应用。 5.外部合作与资源整合: (1)代表公司建立并维护与国内外顶尖高校、研究机构、行业协会及产业链伙伴的战略合作关系。 (2)主导重大产学研合作项目,整合全球优质创新资源。 6.技术影响力塑造: (1)在国内外重要学术会议、行业论坛发表演讲,提升公司在相关技术领域的学术声誉和行业影响力。 (2)参与或主导行业标准、规范的制定。 任职要求 需要在创新能力、价值、贡献上具有卓越表现,至少满足以下条件之一: 1.十年内获得国家最高科学技术奖、国家技术发明二等奖及以上、国家科技进步一等奖、专利金奖(获奖单位含中国石化/中国石油/中国海油/中国化工/中国中化及下属企业,本人排名前三)。 2.十年内获得中国石化/中国石油/中国海油/中国化工/中国中化技术发明奖或科技进步奖特等奖或一等奖(本人排名前三)。 3.入选国家级人才计划高端项目,如“百千万人才工程”第一层次、第二层次人才,“万人计划”杰出人才、创新领军人才,“杰青”,“长江学者”等。 4.国际一流企业研究员(Fellow)或QS排名前500高校教授(Professor)。

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