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岗位职责：
工作职责 （1）负责统筹推动指导基层党组织建设、意识形态工作、精神文明建设、思想政治工作，负责分公司党委中心组学习服务。负责指导落实“三会一课”、支部主题党日等制度，落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度，落实党委书记抓基层党建述职工作，负责协助分公司党委推动巡视巡察整改工作； （2）负责承担分公司工会有关工作，落实扶贫工作，推动分公司共青团、妇女组织、统战等群团相关工作； （3）负责分公司干部选拔任用及日常管理，后备干部队伍建设工作；负责制定分公司人才管理框架体系，分公司人才培养和梯队建设；负责干部的日常监督与专项监督管理，负责公司选人用人专项检查、干部人事档案管理等； （4）负责分公司人力资源相关制度体系建设，制定分公司人力资源规划；编制和管控分公司年度人事费用预算；负责系统架构、编制管理；负责发公司内勤薪酬、福利、长期激励的管理，管控人力成本； （5）负责完善分公司考核体系建设，开展分公司部门、机构及内勤员工的考核工作，组织实施评优表彰等内勤员工激励活动； （6）负责建立分公司教育培训体系，完善教育培训制度，组建讲师队伍，统筹分公司教育培训管理工作； （7）负责总经理室领导的公务活动安排、服务（含会议），以及会议管理、信息管理、重大事项报告、外出报告管理等； （8）负责分公司内宣、外宣、品牌管理、企业文化建设，贯彻落实集团、总公司品牌战略规划及各项要求，做好舆情监控处理；负责分公司综合性材料的撰写以及上级、分公司重要事项的督办工作； （9）负责分公司全系统资产实物、行政条线车辆管理，包括制度体系建设及落实、非信息化资产的预算审核上报、资产管理系统使用、参与资产及车辆采购、低值易耗品管理等，以及对下级机构条线工作的指导； （10）负责公司交办的其他工作。 任职资格 1、中共党员，本科以上学历，保险、金融、人事专业优先； 2、3年以上相关工作经验； 3、具有较强的沟通、协调、组织能力，有责任心。 立即投递 收藏
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