中东非直销副总
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岗位职责：
职位描述岗位职责 1.战略规划与执行：协助直销负责人收集并分析区域内新能源行业市场信息，尤其是竞争对手情报信息和目标客户画像. 2.销售策略的制定：基于中东非市场和公司战略，协同销售团队制定出相应项目的策略及相应的推进机制. 3.销售目标管理：与直销负责人共同承接中东非区域年度直销营收目标（组件/支架/储能综合目标），拆解并督导团队完成分产品线、分季度销售任务，确保回款率 4.直接负责头部客户的多产品线销售 5.团队运营赋能：管理30+人跨国直销团队，优化销售流程 6.主导销售团队绩效考核，设计差异化激励方案，关键人才保留率≥90%。 7.跨产品线协同：联动组件、储能、支架产品线，制定区域销售策略 8.风险与合规管控：监督团队合规运营 9.协助进行直销部门面试和招聘工作 任职要求 1.10年以上新能源行业直销经验，3年以上中东非区域管理经验（团队规模≥30人）。 2.曾主导多产品线销售（至少覆盖组件/储能/支架中的两类） 3.深度参与过3个以上中东非大型光伏或储能项目全流程。 4.本地化能力：熟悉中东非能源招标机制，拥有沙特、阿联酋等本地认证落地经验。 5.管理能力：擅长跨文化团队管理（阿拉伯/欧洲/南亚籍员工融合），具备区域人才梯队建设成功案例。 6.技术协同：熟悉各主流产品技术参数，能协同研发团队定向改进产品。 7.有参与MEA的项目开发经验、主导及参与项目融资的经历优先 8.熟悉英国法或者阿联酋法律的优先岗位职责 1.战略规划与执行：协助直销负责人收集并分析区域内新能源行业市场信息，尤其是竞争对手情报信息和目标客户画像. 2.销售策略的制定：基于中东非市场和公司战略，协同销售团队制定出相应项目的策略及相应的推进机制. 3.销售目标管理：与直销负责人共同承接中东非区域年度直销营收目标（组件/支架/储能综合目标），拆解并督导团队完成分产品线、分季度销售任务，确保回款率 4.直接负责头部客户的多产品线销售 5.团队运营赋能：管理30+人跨国直销团队，优化销售流程 6.主导销售团队绩效考核，设计差异化激励方案，关键人才保留率≥90%。 7.跨产品线协同：联动组件、储能、支架产品线，制定区域销售策略 8.风险与合规管控：监督团队合规运营 9.协助进行直销部门面试和招聘工作 任职要求 1.10年以上新能源行业直销经验，3年以上中东非区域管理经验（团队规模≥30人）。 2.曾主导多产品线销售（至少覆盖组件/储能/支架中的两类） 3.深度参与过3个以上中东非大型光伏或储能项目全流程。 4.本地化能力：熟悉中东非能源招标机制，拥有沙特、阿联酋等本地认证落地经验。 5.管理能力：擅长跨文化团队管理（阿拉伯/欧洲/南亚籍员工融合），具备区域人才梯队建设成功案例。 6.技术协同：熟悉各主流产品技术参数，能协同研发团队定向改进产品。 7.有参与MEA的项目开发经验、主导及参与项目融资的经历优先 8.熟悉英国法或者阿联酋法律的优先
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