HR运营主管(总部COE方向)(010083)
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岗位职责：
工作职责 1、负责人力资源中心日常运营管理工作，统筹推动各项人力资源制度、流程和政策的执行与优化； 2、协助上级制定人力资源战略规划，并根据业务发展需求提出组织效能提升建议； 3、主导撰写各类综合性材料、报告、制度文件及汇报材料，确保内容专业、逻辑清晰； 4、对接各业务部门，深入了解组织运行情况，提供人力资源管理支持和解决方案； 5、监控并分析人力资源运营数据，定期输出组织人才结构、人员流动、人效提升等专项报告； 6、参与人力资源项目落地，推动HR体系能力建设与组织能力提升； 7、协调跨部门合作，推动人力资源重点工作任务完成。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有5年以上中大型企业人力资源相关工作经验，具备总部COE或HR运营背景者优先； 3、扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的实际操作； 4、具备优秀的文字表达能力和综合材料撰写能力，能够独立完成制度文件、分析报告、PPT汇报等材料； 5、具备较强的数据分析能力，可使用Excel或其他工具进行数据整理与可视化呈现； 6、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的组织推动与跨部门协作能力； 7、责任心强、执行力佳，能够在多任务压力下高效完成工作。
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