广东省人才市场有限公司管培生（人力资源管理方向）
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岗位职责：
职位介绍 管培生/培训生 1.根据公司业务需求，设计招聘计划和选拔标准，寻找合适的人才，并协助业务部门完成面试和选拔工作； 2.根据公司战略和员工发展需求，设计培训计划和课程，提升员工技能和知识，推动员工个人发展与公司战略目标的融合； 3.负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实； 4.协助业务部门完善人力资源管理工作，帮助培养和发展业务部门各级职员的人力资源管理能力； 5.负责公司人事档案的建立和日常维护工作，配合统计有关档案管理方面的数据工作； 6.完成领导交办的其他工作。
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