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岗位职责：
职位介绍 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、熟悉人力全模块，擅长数据分析、人力盘点、绩效管理、培训模块； 2、能独立负责人才发展与培训工作； 3、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、统招本科，人力资源相关专业优先； 2、5年以上工作经验，3年以上大型企业绩效管理、人才发展、培训管理工作经验优先； 3、有良好的主观能动性和沟通表达能力、善于分析及总结。 4、善于独立思考，注重团队，有清晰的逻辑思维能力。
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