高级培训师(J11817)
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岗位职责：
工作职责 阶段工作重点根据公司需求进行调整，主要涉及以下内容： 1、独立负责某类业务培训，主导开发和落地培训内容，验证业务效果并持续迭代，提升人员岗位胜任力。 2、独立策划和落地管理类培养项目，完成内部师资构建和外部师资匹配，训战结合提升实际管理效果。 3、根据公司需求，迭代和落地其他通用类培养项目。 4、协助完成企业文化的解读和宣导策划，让文化清晰易懂且深入人心。 任职资格 1、具备2年及以上中大型企业的培训工作经验，具备独立策划和落地专业类/管理类培训项目的经验，结果数据好。 2、具备组织经验萃取、课程开发及授课能力。 3、逻辑清晰，善于分析数据和问题。 4、执行力强、落地速度快，擅长协调业务和BP推进工作落地和问题解决。 5、优先考虑具备企业文化策划宣导经验、实际效果好的人选。 立即投递 收藏
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