铜缆技术专家
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岗位职责：
职位描述【工作职责】:引领公司技术发展，构建高效的技术团队，推动技术创新与业务增长，为公司的长期发展奠定坚实的技术基础。1.负责制定公司铜缆产品技术战略与规划；2.负责外部合作与资源整合。与行业伙伴、高校及研究机构建立合作关系，整合外部技术资源。 参与技术交流活动，提升公司在行业内的技术影响力； 3.负责公司技术创新与研发管理。主导重大技术项目的研发和实施，对公司重大技术问题进行决策，把控技术质量，对技术文档、代码和成果进行最终审核； 4.领导技术团队管理与人才梯队建设。制定技术团队的管理制度、工作流程和绩效考核标准，提升团队整体绩效。关注团队成员的职业发展，为团队成员提供晋升和成长机会； 5.负责质量控制与风险管理。建立完善的质量控制体系，确保技术成果的质量符合公司标准。 识别并评估技术风险，制定应对措施，确保公司技术安全。【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历 ，物理、光电、材料相关专业 2.工作经验：同行业10年以上，知名企业研发管理有成功实践经历 3.专业技能：拥有深厚的技术背景，熟悉最新的技术趋势和发展方向；精通研发过程管理和控制 4.管理能力：具备出色的团队领导能力，擅长组建、管理和激励研发团队 5.创新意识：对技术和产品充满热情，具备强烈的创新意识和前瞻性思维能力。 能够推动技术与产品的持续创新，并将其与市场需求相结合 6.基本素质：优秀的沟通与协调能力。 7.战略规划：能够制定长期技术战略和短期战术计划，并将它们转化为具体的实施方案 8.风险承受与适应性：责任心强，具备优秀的挫折承受力和快速适应工作变化的能力。【工作职责】:引领公司技术发展，构建高效的技术团队，推动技术创新与业务增长，为公司的长期发展奠定坚实的技术基础。1.负责制定公司铜缆产品技术战略与规划；2.负责外部合作与资源整合。与行业伙伴、高校及研究机构建立合作关系，整合外部技术资源。 参与技术交流活动，提升公司在行业内的技术影响力； 3.负责公司技术创新与研发管理。主导重大技术项目的研发和实施，对公司重大技术问题进行决策，把控技术质量，对技术文档、代码和成果进行最终审核； 4.领导技术团队管理与人才梯队建设。制定技术团队的管理制度、工作流程和绩效考核标准，提升团队整体绩效。关注团队成员的职业发展，为团队成员提供晋升和成长机会； 5.负责质量控制与风险管理。建立完善的质量控制体系，确保技术成果的质量符合公司标准。 识别并评估技术风险，制定应对措施，确保公司技术安全。【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历 ，物理、光电、材料相关专业 2.工作经验：同行业10年以上，知名企业研发管理有成功实践经历 3.专业技能：拥有深厚的技术背景，熟悉最新的技术趋势和发展方向；精通研发过程管理和控制 4.管理能力：具备出色的团队领导能力，擅长组建、管理和激励研发团队 5.创新意识：对技术和产品充满热情，具备强烈的创新意识和前瞻性思维能力。 能够推动技术与产品的持续创新，并将其与市场需求相结合 6.基本素质：优秀的沟通与协调能力。 7.战略规划：能够制定长期技术战略和短期战术计划，并将它们转化为具体的实施方案 8.风险承受与适应性：责任心强，具备优秀的挫折承受力和快速适应工作变化的能力。
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