储备干部（接受无经验+住宿）
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岗位职责：
岗位职责： 1、后期负责公司人员培训及团队管理方向工作； 2、前期针对没有工作经验以及能力的实习生，公司会安排团队运营主管学习，实践公司的产品运营以及团队运营相关工作，逐步适应公司基础节奏； 3. 后期能独立培训新人，带团队，负责团队运营。 任职资格： 1、可接收应届（往届）毕业实习生，学习实践总结能力强； 2、身体健康，性格开朗，有团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实；有较强的责任心和进取心； 薪资待遇： 1、前期针对无经验的实习生人员 带薪培训：综合薪资4-8k； 2、提供住宿（距离公司步行五分钟）； 3、提供免费培训；提供实习证明，可签三方 后期内部岗位晋升： 客户运营主管（薪酬4000-6000）——团队运营管理（薪酬5000-10000）——项目经理（薪酬20000-50000）
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