化工管理岗管培生
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岗位职责：
化工企业管培生招聘要求 一、岗位目的 本次招聘 4-6 名管培生作为企业储备干部，旨在通过系统的培养和锻炼，为公司输送具备专业素养、管理潜力和发展意愿的优秀人才，充实企业人才梯队，助力企业持续发展。 二、任职要求 1.学历与专业：硕士及以上学历，化学工程与技术、应用化学、材料化学、化工工艺、高分子材料与工程等化工相关专业优先，英语口语书写熟练。 2.综合素质： •具备扎实的专业基础知识，学习能力强，能够快速掌握新的知识和技能。 •具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神，能够积极融入团队，配合完成各项工作。 •拥有较强的责任心、进取心和抗压能力，勇于接受挑战，对工作认真负责。 •具备一定的分析问题和解决问题的能力，思维敏捷，逻辑清晰。 1.其他要求： •身体健康，能够适应化工企业的工作环境。 •对化工行业有浓厚的兴趣，愿意长期在化工领域发展。 •有相关实习经历、学生干部经历或参与过科研项目者优先。 三、培养方向与晋升路径 1.培养方向：根据管培生的专业背景、轮岗表现和个人意愿，确定其主要培养方向，包括生产管理、技术研发、质量管理、市场营销、职能管理等。 2.轮岗学习安排：参与公司核心部门轮岗学习，深度渗透化工生产、质量管理、市场营销、人力资源、财务管理等关键环节的运作流程，全面掌握业务逻辑与实操细节。轮岗和跟岗周期共计 4个月，其中各业务部门轮岗 3 个月，跟岗培训 1 个月，通过多维度实践夯实综合业务基础。 3.轮岗后分配与定岗：轮岗结束后，将结合管培生的综合表现、岗位胜任力评估结果，以及个人职业兴趣与公司战略发展需求进行统筹分配，进入内部双选，匹配至各业务部门。再由部门负责人跟岗一个月 个月，通过一对一指导深化专业能力与岗位适配度。经最终考核合格后完成定岗，在对应部门承担具体工作任务。 4.晋升路径：管培生在完成规定的培养周期后，经考核合格者，将根据其能力和发展潜力，晋升至相应的管理岗位或专业技术岗位，如车间主任、研发项目负责人、市场区域经理、外销员等。公司将为管培生提供持续的职业发展支持和培训机会，助力其实现个人职业目标。 四、应聘方式 1.有意者请将简历投送至人力资源部，联系方式余女士15305668354，微信同号。 2.工作地点：池州、安庆、广东。 3.公司将对收到的简历进行筛选，筛选通过者将以电话或者微信通知面试，面试时间和地点另行通知。 4.面试环节包括初试和复试，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、职业素养等方面。 5.面试合格者，公司将与其签订就业协议，并安排入职培训。 我们期待您的加入，与公司共同成长，共创美好未来！
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