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岗位职责：
工作职责 1、负责公司人员招聘计划与实施，招聘效果分析，维护拓展招聘渠道，完成相关报表； 2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 3、负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续； 4、收集、汇总各种薪酬问题数据，制作员工工资及奖金，保证准确、按时发放； 5、负责员工劳动关系管理，组织团建类活动，及领导安排的其他工作等。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、两年以上人事工作经验，熟练使用办公软件； 3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动人事等相关法规政； 4、具备较强的责任意识及良好的沟通能力，有较强的判断与分析能力； 立即投递 收藏
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