储备干部（生产管理、技术、研发工程）
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岗位职责：
工作内容：（两班倒，月休2-4天，不能接受勿扰） 1、负责完成车间生产任务，掌握生产流程步骤学习基层管理方法， 2、根据所学知识和实操情况，对工艺提出不足，并尝试给出解决方案； 3、薪资：五险一金 试用期1-3个月 薪资:5500-6500 转正后3-6个月 薪资:7000-9000元/月元/月优秀者可提前转正。 6个月后优秀者可进入班组长、研发工程储备人员队列，正式代理班组长、研发工程储备人员后薪资:9000以上 福利激励机制: 1.直接员工根据生产排班确定，职能员工根据法定，春节期间可享受15天左右的假期。 2.工会福利:三八妇女节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦等均会由 工会组织发放福利。 3.工会活动:九大协会:乒乓球、篮球、羽毛球、骑行、徒步、手工、象棋、钓鱼、海外兴趣协会，定期组织活动。 4.工会设施:托儿所、篮球场、职工书屋、健身房等为员工提供了全方位的关怀服务。 5.现金福利:五险一金、工龄奖、高温补贴、夜班补贴、带薪年假、餐费补贴等。 6.生活补贴:年度旅游、团建拓展、篮球比赛、羽毛球比赛、骑行活动、运动会、月生日会、季度生日会、节日礼物、丰富的文娱活动等。
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