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岗位职责：
【岗位职责】 1、策略管理： 1）搭建体系化战略研究分析框架，并能通过实地调研、访谈、行研等多种形式深入分析当地业务情况，形成发展分析报告，为公司战略部署、赋能创新条线布局经营； 2）建立竞争对手分析框架，包括竞品能力监控、调研机制，为策略规划和部署提供输入； 2、业务管理：多维度定位区域、省份展业中问题，并提出针对性改善措施和长期发展建议； 指导推动改善举措落地，检视改善效果；针对长期发展建议，在总部层面形成问题解决机制并落地 3、绩效管理：根据部门绩效指标，测算、分解条线及个人目标，定期监测绩效得分，推动绩效目标达成； 4、经营分析：深度参与经营，协助完善创新条线内控管理机制、输出经营意见等方式，促进业务发展； 5、PMO项目管理：建立PMO分层分级管理机制，通过专项会议、周度追踪等方式检视推动项目进展。
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