人才发展专家（核心事业部OTD方向）
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岗位职责：
工作职责 1、参与人才发展体系建设及项目策划，包括但不限于人才盘点、培养计划、任用管理机制等；2、负责实施培训项目，包括轮岗安排、讲师协调、会场布置、现场组织、培训效果分析反馈等；3、负责部分通用类课程的开发及讲授；4、协助策划、实施中心内部文化活动，如评奖评优、员工团建；5、担任各项活动会议主持。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上培训、文化相关工作经验，有一定零售业，快速消费品行业经验为佳；2、具备优秀的表达能力及讲台表现力，有较丰富的主持经验；3、熟练掌握新媒体技能工具，有较为扎实的写作功底；4、抗压能力强、结果导向。 立即投递 收藏
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