面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1.用最热情的方式接待所有进店顾客；
2.为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情；
3.为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值；
4.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
5.创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者；
6.与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力；
7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈；
9、维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
职位要求
1.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情；
2.具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度；
3.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈；
4.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样；
5.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛；
6.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能；
7.具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受；
8.能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。
申请职位
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-30
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1.按照标准服务流程和维修工艺流程，完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程；
2.独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、维修过程中沟通协调、质检、结算、交车；
3.视情况需求，向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施；
4.管理用户信息并维护客户关系、提升用户满意度；负责指定工具、设备、设施、车辆的日常养护、定期保养工作；
5.完成上级领导指派的其它相关工作。
职位要求
1.6年以上汽车维修相关经验，且担任高端品牌4S店维修技师或后市场连锁门店维修技师岗位4年以上，具备服务顾问经验者优先；
2.持有维修职业资格高级证书、具有国家下发低压电工证书（或入职2月内获取低压电工证书即可）中专及以上学历、C1及以上驾照，驾驶熟练；
3.具备用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中；
4.具有独立迅速解决问题的能力，极强的表达技巧和书面表达能力，具有追求成效的精神。
申请职位
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-30
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1、负责服务中心和临时服务中心维修质量管理；
2、负责对维修人员在维修保养过程中实施的操作规范和检修标准进行监督检查负责维修人员在维修保养过程中的安全文明生产管理工作；
3、负责统筹服务中心及临时服务中心维修质量检验工作落地，质检完成率100%，严把质量关，降低车辆外返率；
4、负责维修车辆重大部件更换后的试车工作；
5、负责对维修质量进行评价和分析，通过月度召开质量分析会，制定相应的改进措施；
6、完成上级领导指派的管理其他管理工作。
职位要求
1、汽车维修、服务、检测专业，专科以上学历，3年以上中高端品牌4S店机动车维修质量质检经验熟悉机动车维修管理的相关法律法规和规章制度；
2、掌握车辆的结构、原理和性能以及维修技术标准和规范
3、掌握机动车检测诊断和机动车维修质量检验原理、方法和技术规范
4、掌握常用仪器、仪表、量具和常用监测诊断设备的工作原理、性能和使用方法；
6、具备用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中；
7、具有极强的个人学习能力，具有追求成效的精神，人品正直可靠。
申请职位
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-30
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1、对组内维保作业分配、管理和进度跟进；
2、根据维修品质的要求制定车间作业流程和标准；
3、提升组内员工服务用户的能力，达成客户服务满意度；
4、组织组内对进场维修车辆检测与故障诊断工作；
5、评估组内成员的岗位胜任能力（包括技术能力和非技术能力），识别优势和不足，协助提升，在技术能力方面，借助技术专家的资源对员工进行能力提升；
6、维修主管后备人才培养、小组内人员日常管理；
7、对组内车辆进行维修过程及交付前质检；
8、负责组内用户抱怨及投诉处理，重大投诉案件及时上报；
9、日常技术操作规范管理；
10、完成店长交办的其他工作。
职位要求
1、 6年以上汽车4S店行业经验，且担任高端品牌4S店服务经理/主管1年以上；
2、大专及以上学历，汽车相关专业（经验丰富者可放宽学历条件）；
3、有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构造；
4、具备国家颁发维修职业资格等级证书及低压电工证书优先；
5、团队管理、人员培养能力。
申请职位
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-30
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1.负责团队内复杂、疑难故障车辆的分析、诊断与维修，并给予解决
2.负责团队维修能力提升，通过开展内部培训（制定能力评估，培训计划，培训实施，培训测试等），提升组内人员维修能力
3.负责团队内保修管理工作，通过日常保修审核和监督，数据分析等工作达成保修业绩指标；
4.负责和区域技术支持对接，及时传递及转训技术信息，并向区域技术支持反馈市场质量信息；
5.负责对团队内维修能力、维修质量情况进行评价和分析，通过月度召开质量分析会，并制定相应的改进措施进行整改，提升一次修复率
职位要求
1.汽车维修、服务、检测专业正规大专以上学历，年龄35周岁以下。
2.从事过2年以上豪华车品牌技术经理、技术内训师工作优先。
3.持有《汽车高级维修工》以上资格证书或者通过主机厂《高级技师认证》和《低压电工证》。
4.具有良好的职业素养和用户沟通能力。
5.具有高效的执行力和团队合作意识
申请职位
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-30
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.上门客户接待，落实公司柜面服务标准化工作要求，协助客户联络及跟进任务；
2.协助相关部门处理常规客户咨询，执行标准化应答、登记等基础服务工作；
3.协助机构物料登记、职场布置、行政后勤等事务性工作；
4.协助相关部门做好材料整理归档工作；
5.根据保单配送管理部门的配送规范，执行保单配送任务；
6.部门交办的其他工作。
任职资格
1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员；
2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当；
3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力；
4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件。
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面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-26
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 零售信贷抵押担保作业岗运营管理类
基础信息
所属机构：石家庄分行
工作地点：廊坊市
截止时间：长期
岗位职责
（1）根据审批意见办理抵押登记申请、变更抵押手续、领取抵押登记相关权利证明，办理已结清零售信贷业务的抵押登记注销手续；
（2）负责联系对接廊坊市区及环京三个县域不动产交易中心等相关部门；
（3）协助贷后管理岗实施预警排查，及时发现并处理潜在的信贷风险，对早逾管理贷款进行管理，包括但不限于催收、协商还款计划等；
（4）协助贷后管理岗对不良贷款进行回检，分析不良贷款的成因，为未来的信贷决策提供参考；
（5）协助贷后管理岗做好零售信贷不良贷款生成管控、不良清收、诉讼保全等相关工作；
（6）完成部门综合事务及交办的其他工作。
岗位要求
（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
（2）2年以上银行相关工作经验，具备相应岗位的工作经历；
（3）熟悉零售信贷业务相关知识，具有较强的风险识别及把控能力、沟通协调能力及一定的文字综合能力；
（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
立即投递
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-24
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 综合管理岗（燕郊）综合管理类
基础信息
所属机构：石家庄分行
工作地点：廊坊市
截止时间：长期
岗位职责
（1）负责对接当地及所属区域政府、监管，组织研究并推进落实各项监管政策和要求，组织报送各项数据、报告及材料；
（2）负责分析、研究支行公司、零售、运营等业务经营情况，协助制定支行业务发展规划与策略，提出具体的经营策略建议；
（3）协助落实支行绩效考核方案，以及资源配置方案和激励机制，并监测后续落实情况，做好评估、优化工作；
（4）负责支行各项综合事务、团队和文化建设，包括协调与处理人力资源管理、行政管理、工会与党团等工作；
（5）负责支行各种综合文字材料的撰写组织，以及支行交办的其他工作。
岗位要求
（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
（2）2年以上银行相关工作经验，具备相应岗位的工作经历；
（3）熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作能力，能够撰写各类通知、报告、总结等公文；
（4）有较强的沟通协调能力，能与银行内部各部门及外部单位进行有效的沟通协作，推动工作顺利开展；
（5）具备一定的组织管理能力，能够组织各类会议、活动，做好人员、物资等方面的管理与调配；
（6）能够收集、整理和分析各类数据及信息，为决策提供支持。
（7）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
（8）符合招商银行近亲属回避的要求。
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面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-24
面议
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 支行负责人综合管理类
基础信息
所属机构：石家庄分行
工作地点：廊坊市
截止时间：长期
岗位职责
（1）统筹规划支行经营管理目标，推动全年各项工作落地；
（2）负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
（3）负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助；
（4）负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求
（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
（2）3年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
（4）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
（5）具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力；
（6）符合招商银行近亲属回避的要求。
立即投递
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 廊坊 / 霸州
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、根据人力资源部规划及要求，制定4S店人力资源及行政模块年度预算及架构标准，并督促实施;
2、执行人力资源及行政工作规范，并确保4S店人力资源工作有序、合规完成;
3、全面负责4S店人员招聘、培训、人才发展、薪酬、绩效考核、行政、党建以及企业文化工作，确保各项工作落地，搭建总部与4S店沟通桥梁，完成上传下达并督导落实;
4、检查及复核所有提报文件及报表，并在规定时间内完成;
5、负责店面会议、文件收发、安全管理、证照年审、外联、等提报、组织、检核等工作;
6、维护人力资源相关外部关系，及时处理店面管理过程中的重大人力资源、行政问题;
7、负责部门工作计划的制定和实施，将部门工作计划分解到个人，完成阶段性考评，监督完成;
8、负责店面及部门人才梯队的搭建，保留优秀人才，提升能力较弱的可塑性人才;
9、维护人力资源系统信息完善和流程通畅。
10、协助店总经理搭建，维护协调政企关系，保障店面正常运营。
任职要求
1.年龄不超过45周岁；
2.大学专科及以上学历；
3.5年以上4S店工作经验，有新店工作经验最佳。
面议 河北 / 廊坊 / 霸州 学历不限 3年
2025-07-24
