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工作地区内蒙古 / 呼和浩特 / 赛罕
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、负责日常跟盯学生的上课情况，保证课程的顺利进行；
2、定期进行院校规划类的分享班会；
3、辅助学生进行择校择专业；
4、协助其他端口对学生进行扩科规划；
5、完成管理者安排的其他日常工作；
任职资格
1、本科生及以上，有考研经历优先；
2、具有一定的销售意识与能力以及服务精神；
3、具有较强的沟通、协调、抗压能力，热爱教育行业；
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面议 内蒙古 / 呼和浩特 / 赛罕 学历不限 3年
2025-08-08
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
运营实习生，负责协助主管日常工作
任职资格
1、在读大学生，积极主动、踏实肯干、有责任心、有始有终；
2、积极主动，踏实肯干，最重要的是有责任心，有始有终
3、良好的沟通能力和表达能力，以及解决问题的能力
4、上班需携带笔记本电脑，进行线上线下工作
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2025-08-08
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1. 以下任一相关专业课程授课：
（1）教育理论基础（2）医学基础（3）化学基础（4）文史基础 （5）艺术基础
2. 负责对应专业课授课，需能够根据考纲制作讲义及对应习题，并教授对应内容
任职资格
1. 对应专业课相关专业
2. 本科及以上，硕士、在校教师优先
3. 熟悉相关专业课基础课程，有相关的教学经验者优先；
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2025-08-08
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1. 负责经济学/管理学专业课授课
2. 教学内容包括政治经济学、西方经济学、管理学
任职资格
1. 经济学/管理学相关专业
2. 本科及以上，硕士、在校教师优先
3. 熟悉经济学与管理学基础课程，有相关的教学经验者优先；
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2025-08-08
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
工作职责
1、负责相关课程讲授及学员辅导等工作，保障教学任务的完成。
2、参与授课方向所需资料的编写和研发:承担教学课题的研究、命题趋势、解题技巧以及教学方法和教学技巧的研究。
3、负责对已有课程资料的完善与改版、审核与校对，并能组织开展新的课程资料或改进课程资料的实施。
4、完成专升本计算机基础课程授课，配合专升本考试教研以及其他教学相关内容。
5、教学内容：课程内容主要包括计算机基础知识等。
任职资格
1、本科以上学历
2、有一年内教育行业相关工作者优先
3、善于与人沟通，普通话标准，气质佳，沟通能力强，有良好的团队合作精神
4、有责任心，抗压能力强，勇于接受挑战和挑战高薪
5、有明确的求职目标，热爱教育行业
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2025-08-08
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、市场开拓和预算管理，保证项目招生人数最大化，完成预算任务；
2、积极有效地维护和开拓区域内各类公共关系，为市场和其他各项工作的顺利开展提供保障；
3、完成项目的其他工作。
任职资格
1、本科或以上学历，有市场、销售等运营相关工作经验
2、1年以上教育培训机构管理工作经验；
3、认可新东方企业文化
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2025-08-08
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.维护校区良好的教学秩序，保障校区安全
2.认真执行校区和安全保卫工作相关的规章制度
3.对进出校区的人员以及其携带的物品进行检查、登记
4.严格按照巡逻规定进行巡逻检查
5.完成领导临时交办的任务
任职资格
1.年龄50-65岁，身体健康，无不良嗜好；
2.有保安相关经验优先；
3.工作认真，责任心强，遵守校区相关管理规定。
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2025-08-08
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学历要求学历不限
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- 工作职责
1、通过完成每日分配的外呼数据，对资源信息进行流转 ；
2、电话邀约客户参加各类市场活动及上门；
3、对客户进行分类管理，做好数据记录，及时再次跟踪及转化，促成潜在用户成单。
任职资格
1、大专及以上学历，有电话沟通等相关工作经验优先考虑；
2、口齿清晰，普通话标准，表达能力强；
3、思维敏捷，反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识。
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、承担考研政治的教学工作，教授考研政治，毛中特，马原，史纲，思修，时政等课程
2、配合教研组落实机构教学教研活动
3、为考研学员制定整体及阶段学习复习计划；
4、针对考研学员情况，因材施教，提供专业及高质量的教学与辅导服务；
5、完成学员课堂的信息反馈。
任职资格
1、教育程度：硕士研究生及以上学历，考研政治70+优先；
2、经验：有考研经历，熟悉考研政治考试内容，有授课经验者优先；
3、技能：具有亲和力，有很强的沟通及表达能力，具备出色的观察力和分析能力，具备演讲能力，责任心强，有极强的敬业精神，及企业归属感。
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2025-08-08
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、完成部门领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、一年以上人力工作经验；
3、具备2个及以上HR专业版块的工作经验；
4、条理清晰、思维敏捷，有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
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2025-08-08
