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工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
大客户拓展主管-JD
岗位职责
1.以企业客户订单为目标，开展企业内购、企业集采渠道客户的挖掘、签约及关系维护。
2. 能够独立开拓企业客户渠道，处理合作过程中的突发情况，完成销售目标和任务。
3. 挖掘并梳理目标企业的合作信息和需求，制定合作营销方案并不断优化升级。
4. 做好企业客户的关系维护和定期回访工作，定期更新企业关键信息，建设长期良好的合作关系。
5. 收集竞品在内购和异业渠道的合作信息及动向，定时整理并汇总报告。
职位要求
职位要求
1.本科以上学历，3-5年工作经验，具有汽车租赁行业合作经验、汽车行业大客户合作经验的优先考虑。
2.掌握丰富的企业客户资源，商会/协会资源，拥有超强的企业客户开发能力和较高的商务谈判技能。
3.具有较强的文字功底和PPT技能，可独立撰写项目合作方案，有较强的表达能力和现场演示能力。
4.主动积极，乐观开朗，极强的沟通理解能力，善于处理人际关系，具备良好的团队意识和自驱力，能够适应出差。
申请职位
面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
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工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1. 负责区域门店零售业务质量诊断分析，识别业务问题，协助门店提出改善方案，并进行追踪及定期复盘，与总部零售业务管理团队紧密协作，帮助体系搭建业务运营闭环；
2. 负责零售中心系统需求的收集和整理，反馈至总部，推动系统功能的迭代升级；
3. 协助推动零售中心系统的培训工作，帮助区域新人快速了解业务模式与业务要求；
4. 负责区域零售人员的绩效核算，协助总部持续优化绩效方案；
5. 协助区域经理制定门店的业务目标，支持完成订单申诉等流程审批工作；
6. 参与区域其他业务相关项目的规划及实施。
职位要求
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；
2. 具备直营零售运营经验者优先考虑；
3. 熟悉Salesforce等CRM软件，擅长数据分析，逻辑思维能力强；
4. 细心，耐心，抗压性强，优秀的人际交往技能和沟通能力；
5. 喜欢快节奏的工作模式和创业公司氛围。
申请职位
面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
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工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1. 全面负责所在区域线索类活动，包括相关活动的审核、数据统计、效果复盘、线上活动系统创建以及商务流程。（包含外展，地方车展，周末车展，试驾类活动等）
2. 活动的审核与支持工作，与一线门店制定并共识目标，审核关键要素，统筹协调资源支持门店活动；
3. 进行效果追踪（KPI）并复盘，与门店对齐差异，制定合理的解决措施，有效提升活动质量；
4. 进行内外部沟通，协调相关资源，把握任务和时间节点，确保活动按照计划执行;
5. 与区域及一线门店保持有效沟通，建立良好的长期合作关系，并结合各城市一线门店的实际情况，定期优化及提升活动的实施流程;
6. 所在区域供应商的沟通管理工作，能够在意向时间内达成签约&付款等事宜，保障活动顺利进行；
7. 完成区域经理和中央零售市场团队交办的其他事务性工作；
职位要求
1. 本科及以上学历，3年以上区域活动管理经验，有零售市场车企活动工作经验优先；
2. 能够独立完成区域活动的统筹执行及沟通相关工作；
3. 熟悉汽车行业外展及地方车展，具有相关资源优先；
4. 熟悉数据复盘相关工作，有良好的复盘习惯和系统性思维；
5. 学习能力与沟通能力佳，具有团队协作精神，抗压力强，能灵活处理问题；
6. 为人正直踏实，有责任心，有担当，自驱力强。
申请职位
面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
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工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1. 指导团队跟进、发展、维护用户关系，配合管理团队达成零售店的销售目标并不断提升团队业绩达成;
2. 带领团队创造出色的用户体验，并不断提升零售中心用户服务满意度;
3. 维持与合作伙伴的良好关系，与交付和售后团队合作解决用户疑虑，提供管理团队改进工作的建议和反馈;
4. 负责零售中心日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理试驾车辆和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报;
5. 组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对工作表现提供辅导，促进个人成长和发展;
6. 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务;
7. 掌握公司及产品的最新知识，提供个性化的演示和讲解服务，珍视用户提出的每一个问题并找到答案;
8. 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾，分享产品的使用真实感受;
9. 积极发现和收集用户需求，提供适合用户的完整购买方案;
10. 维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车，展具和零售店整体环境。
职位要求
1. 本科及以上学历，具备驾驶汽车的资格，熟练掌握驾驶技能;
2. 5年以上行业经历或零售背景，具备管理团队的经验，有一定的领导能力;
3. 渴望了解我们的技术和产品，愿意了解并贯彻品牌服务理念;
4. 具备强大的沟通技能，能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队;
5. 切实有能力促成积极的用户体验，以建立忠诚度并提供可以衡量的结果;
6. 能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助;
7. 具备商务拓展能力，并保持与第三方的良好合作关系;
8. 能够在复杂多变的环境中，根据门店及公司发展的需求，制定有效的计划并通过协作达成目标。
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面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
职位描述
1、客户交付管理，致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验；
2、交付前客户沟通，包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等；
3、客户交付时间预约，确保高客户准时到店率；
4、客户交付办理，引导并协助客户完成资料搜集，车辆检验，保险，临牌办理等业务，让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付；
5、交付后延展业务跟踪，以及押金返还等工作；
6、车辆PDI抽检，确保交付车辆质量；
7、配合店长及主管，确保各项交付流程及政策落地；将客户意见及时反馈至店长及中央团队，并适时根据实际操作提出改进建议；
8、达成交付核心目标。
职位要求
职位要求
1、专科及以上学历；
2、具备1年以上交付中心管理，或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理，或者高端零售及服务行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限；
3、具备优秀的结果导向和客户服务意识，并贯彻到日常工作中；
4、严谨细心，责任心强；
5、出色的人际交往技能，乐于分享和沟通；
6、具有创造性思维，能独立迅速地解决关键问题；
7、具备较强的项目管理和时间管理能力。
申请职位
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2025-07-30
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
职位描述
1. 【展厅运营质量及服务质量管理】负责区域内零售中心展厅形象、展厅陈列、运营规范、人员形象、人员服务等运营质量管理，核心关注点检质量及服务满意度。
2 【区域车辆管理】负责区域内零售车辆储备、车辆资源分配、车况质量管理，核心关注车辆使用效率及展车、试驾车试乘试驾体验。
3. 【区域新店开业管理】负责区域内零售中心开业筹备及开业活动落地，确保零售中心高质量的如期投入运营。
4. 【门店运营效率管理】负责区域内零售中心资产、预算使用效率，核心关注门店运营ROI。
5. 完成区域经理以及中央零售运营团队交办的其他事务性工作。
职位要求
职位要求
1. 本科及以上学历，3年以上的工作经验。
2. 超强的沟通和团队协作能力及责任心，能够适应快节奏的工作模式。
3. 有思想、有创意，极强的目标感，愿意在团队中承担责任并且共同达成超预期目标。
4. 有直营零售一线运营工作经验者优先。
申请职位
面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1.负责用户的维修接待；
2.负责维修工单的制作；
3.负责维修车辆的日常保养；
4.负责维修车辆的一般拆装；
5.负责维修车辆的质检；
6.负责维修车辆的清洗；
7.负责维修工单的结算。
职位要求
1.中专及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2.1年及以上中高端汽车品牌售后维修工作经验；
3.持有汽车驾照，熟练驾驶车辆；
4.良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任感；
5.持有维修职业资格证书和国家低压电工证书（或入职2月内获取低压电工证书即可）。
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2025-07-30
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
基于IPMS流程，负责产品策略在区域零售端的落地，确保产品在区域端的成功销售。
1. 策略制定：作为区域GTM负责人，日常分析和跟踪具体车型销售业务的关键指标，同时根据业务需求完成较为深入的专项分析，根据量化分析结果制定对应的产品整体销售策略，包括目标设定、销售计划、促销政策等，并跨部门推动策略的落地；
2. 新产品上市：负责区域新品预售首销方案输出和执行，负责上市前零售物料包（POSM、陈列、道具等）的设计与生产发货，保证按时按质交付；输出终端零售策略，管理物料/店面/人力/促销活动，监控零售执行情况，确保成功销售；管理终端零售营销预算，经营效率最大化；
3. 门店提升：定期开展一线门店调研和用户调研，收集一线门店和用户的反馈，发现门店运营提升的机会点， 制定门店获客和转化的提升计划，帮助门店达成销售目标；
4. 市场研究及竞对分析：关注汽车及新能源赛道市场动态，定期跟踪和分析区域主要竞品的市场表现并输出竞争攻防策略，保障区域竞争的优势地位。
职位要求
1. 至少 3年以上销售运营管理及产品操盘经验；
2. 具备汽车主机厂销售管理或电子消费品产品操盘或咨询行业经验；掌握IPMS流程，具备新品上市和Go -To -Market项目管理经验的候选人优先；
3. 具备成功的产品上市及营销管理零售端管理经验，并且该产品在市场上具备成功经验；
4. 具备较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维；积极主动，工作细致责任心强，有较强的跨部门沟通能力；
5. 本科或以上学历；
6. 熟练运用各种办公软件，包含但不限于 Excel,SQL,Thinkcell,Tablea
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2025-07-30
工作地区吉林 / 长春 / 南关
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
岗位职责：
1. 用最热情的方式接待所有进店顾客；
2. 为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情；
3. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值；
4. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者；
5. 与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力；
6. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
7. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈；
8. 维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
职位要求
任职资格：
1. 愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情；
2. 具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度；
3. 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈；
4. 优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样；
5. 能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛；
6. 对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能；
7. 具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受；
8. 能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。
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2025-07-30
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1. 负责用户的维修接待；
2. 负责维修工单的制作；
3. 负责维修车辆的日常保养；
4. 负责维修车辆的一般拆装；
5. 负责维修车辆的质检；
6. 负责维修车辆的清洗；
7. 负责维修工单的结算。
职位要求
1. 中专及以上学历，汽车、机械等相关专业；
2. 1年及以上中高端汽车品牌售后维修工作经验；
3. 持有汽车驾照，熟练驾驶车辆；
4. 良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任感；
5. 持有维修职业资格证书和国家低压电工证书（或入职2月内获取低压电工证书即可）。
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面议 吉林 / 长春 / 南关 学历不限 3年
2025-07-30
