工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
南区：江西 1人；西南（四川、贵州、重庆）：1人；
北区：华北（京津冀及周边地区）1人；
1. 贯彻执行安迪苏中国在单胃市场的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
任职要求
1.本科及以上学历，动物营养学、化学、生物学、商科或相关专业，MBA学位优先。
2.3年以上销售、市场或业务拓展工作经验。
3.强大销售和渠道管理能力，保障销售KPI的实现。
4.能够与本地管理团队的高级管理人员互动
5.良好的市场智慧以及良好的客户分析能力
6.熟悉常用IT工具在企业中的应用，如Excel、PPT等。
7.良好的沟通技巧以及智慧。
8.优秀的市场和KA管理能力
9.正直、负责的工作态度。主动、积极、乐观。
10.优秀的团队合作精神和自我激励能力
11.高度结果导向，关注客户需求，包括内部客户需求，并按时交付结果。
12.按照当地法规、公司政策、HSE政策（健康、安全、环境、安保及节能低碳等）、行为准则等要求，在日常工作中树立合规榜样。
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 学历不限 3年
3天前
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工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.对项目施工的质量、进度、费用控制、施工HSE管理及施工风险控制负责。
2.负责项目施工的策划工作，编制项目《施工实施计划》，并组织实施。
3.负责组织编制施工招标文件，参与施工招标、评标、签订和管理施工分包合同。
4.对项目施工全过程中的QEO管理体系的运行及风险控制情况进行监督、检查。
5.对项目施工的质量、进度、费用和HSE进行综合管理和控制。
6.对施工分包方进行管理、协调和监督。
7.负责组织施工图会审；组织审批施工方的施工方案。
8.审查发货计划、批准发货通知。
9.负责配合项目现场仓库管理工作。
10.负责施工现场技术文件、施工资料以及HSE资料的管理工作。
11.负责施工过程中与业主、监理、施工分包方等相关各方的联络与协调。
12.审查现场施工签证的签发、工程进度款的支付和工程竣工决算资料。
13.组织施工交接、中间验收和工程交接、验收。
14.组织处理开车过程中与施工有关的事项。
任职要求
1.本科；化学工程与工艺专业；5年以上相关工作经历
2.工作地点是各项目现场，能适应长期出差
3.积极主动、爱岗敬业、责任心强、作风严谨、有良好的职业道德；
4.掌握基本的HSE相关的法律法规和理论知识，具备能够胜任应聘岗位HSE要求的能力素质。
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3天前
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工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
岗位目标：
1.在单胃动物上提供产品应用方案。
2.开发特定畜种产品的技术服务工具
3.提供技术性解决方案。
工作内容：
1.支持销售项目
2.在基础动物营养（氨基酸和能量系统），抗氧化和抗应激上成为行业专家
3.更新不同畜种的技术材料，包括：宣传页，发表行业刊物，技术文章，行业报告，和数字工具。
4.针对安迪苏的产品应用和工具箱，培训内部同事或者外部的合作伙伴。
5.负责区域性的动物实验
6.有能力提供定制化的服务和解决方案
7.能够和全球的技术团队协作，关注全球其他区域的成功案例
8.能够用项目管理的方法牵头推动客户服务平台项目的执行
任职要求
1.必须研究生学历以上，动物营养相关的博士专业为优选
2.至少3年动物营养技术服务经理或饲料企业以及一条龙企业配方师经验，或者3年以上t添加剂企业技术支持服务工作。
3.拥有主导大客户开发中技术解决方案提供的经历，并且项目取得了较好的结果
4.良好的动物营养理论基础
5.有充分的解决问题的经验
6.系统性思考, 沟通能力和协调能力, 报告能力
7.按照当地法规、安迪苏公司政策、行为准则等要求，在日常工作中遵守合规要求。
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3天前
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工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 专业要求
不限
工作职责
1.推荐优质简历，协助招聘工作；
2.协助歌尔全网宣发招聘信息，吸引学生关注；
3.协助开展线下宣讲会。
任职要求
1.有学生干部、活动组织、校园大使等经验优先；
2.优秀的沟通能力，有较强的执行力;
3.热爱社交，喜欢网上冲浪。
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 学历不限 经验不限
2025-09-23
工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 工作职责
1.负责经纬恒润在高校内外的品牌及招聘宣传工作，扩大企业知名度；
2.协助HR完成校园活动，包括但不限于线上宣传，线下实践活动；
3.宣传经纬恒润企业文化，让雇主品牌深入人心。
任职要求
1.充满热情，善于与人沟通交流，具有责任感和主动意识；
2.时间充足，有丰富的精力参加校园大使线上、线下活动；
3.熟悉本校情况，有不同专业学生人脉，社交面广泛，号召力强；
4.在读高校学生，不限年级，均可报名！
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 本科 经验不限
2025-09-23
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工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1.负责国家店面规划、建设与管理，含政策与作战地图，SI规范的落地，阵地规划与建设，运营管理，流程指标监管，陈列体验与品质管理；
2.负责国家零售GTM运作，包括陈列与体验、促销活动等；
3.负责国家促销员、样机、哑机等零售资源的管理；
4.负责国家外包组织建设以及人员激励，人力规划与配置原则，人员销售和产能管理，人员闭环管理，IT系统运营及数据应用；
5.负责人力业务技能培训，讲师管理，课程本地化适配，培训项目管理，培训评估管理。
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上零售相关经验；
2.对零售有较强理解力，具备较强的项目管理能力、内外部沟通协调能力；
3.英语能作为工作语言，服从全球调配。
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 本科 3年
2025-09-23
面议
工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、对门店经营指标负责，进行商业目标分解与执行落地，检查销售计划执行情况，带领团队高效完成既定销售业绩；
2、基于门店经营，负责团队组建与人才培养，定期进行团队成员的绩效管理，带领团队实现商业成功。
3、负责门店运营管理体系的建设与优化，具备优秀的沟通与协作能力，有效拉通各部门资源，提升门店运营效率；
4、妥善处理客诉及其他突发事件，及时提供解决方案；
5、主动识别和发起创新性项目，提升门店综合竞争力。
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上零售经验，具备至少3年以上团队管理经营经验，带领团队10人以上；
2、具有商业意识，对数据敏感，逻辑思维能力强；
3、具有较强的表达能力及内外部沟通协调能力；
4、具备较强的团队管理能力和执行力，能够在较大工作强度和工作压力下开展工作。
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 本科 3年
2025-09-23
工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、理解、贯彻渠道战略和区域业务战略，洞察商业机会和渠道生态，制定本区域市场渠道发展战略并有效执行落地；
2、融入业务及团队，助力市场目标及渠道销售和业绩目标的达成；
3、建设和维护所负责行业或区域市场的渠道良性生态体系。
任职要求
1、熟悉3C数码产品，对所负责品类买/卖家和市场需求有敏锐的分析判断能力；
2、3年以上渠道销售/系统部客户经理的成功经验；
3、具备市场推广和项目管理能力；
4、热爱终端业务，具有冲锋精神，具有快速学习能力。
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 本科 3年
2025-09-23
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工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、根据公司目标，端到端负责促销活动及新品上市的销售方案策划、商务沟通、周边资源协调、活动页面规划、页面配置上线、数据监控及总结等，对项目交付和销售目标达成
2、负责项目相关部门（UI设计、开发、测试、商品、推广、BD、客服等）的协调和驱动，组织评审输出结果并进行有效的评估和验收，保证活动项目进度和质量；
3、新销售模式、活动玩法探索及落地；
4、促销活动及日常运营数据分析，通过数据分析结果，优化运营动作；行业信息洞察及分析，输出方案；
5、预测和管控活动项目风险，准备预案并随时解决问题；
6、把控促销活动费用，提高活动ROI及活动运营效率，精细化主导各平台活动运营。
任职要求
1、本科及以上学历，3年工作经验以上，负责过电商3C类产品线上营销策划活动策划经验者优先；
2、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；
3、良好的项目沟通能力，拓展能力；
4、英语可作为工作语言。
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2025-09-23
面议
工作地区湖北 / 武汉 / 汉阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、对门店经营结果负责，根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略及计划，并进行分解落地，达成门店经营目标；
2、进行商业拓展，策划并执行门店营销运营活动，主动寻找商业活动或合作洽谈，提高门店整体业绩；
3、负责门店全方位运营管理，对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析，找到门店发展机会点/痛点，提升门店运营质量，提高盈利水平；
4、全面践行企业文化，进行团队建设与管理，提高团队氛围和凝聚力，提升团队满意度，打造具有高战斗力的一线作战队伍；
5、培养优秀零售人才，定期进行团队人才盘点，结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划，建立人才梯队。
任职要求
1、本科及以上学历，8年及以上大型零售团队管理经验，带领团队30人以上；
2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力；
3、具备商业意识，对零售行业动态及其他体系有深入了解;
4、善于交际，具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力；
5、具有较强的团队管理能力和执行力，能够带动团队完成公司既定目标。
6、具备创业精神，坚韧，取胜欲望，创新，敢于挑战
面议 湖北 / 武汉 / 汉阳 本科 3年
2025-09-23
