HRBP

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面议

工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制定政策，构建高效的组织体系和人才梯队，促进目标达成；3、针对业务痛点提供HR侧解决方案，有效运作HR流程，落实人力资源政策，通过赋能活动提升业务效能；4、作为业务合作伙伴，关注员工体验，提升敬业度和归属感，激发组织和个体活力。任职资格： 1、拥有3-5年左右人力资源工作经验，熟悉人力资源三支柱，在招聘配置、组织诊断和效率提升方面有成熟的项目经验，新能源或大中型制造业行业经验优先；2、熟悉国家人力资源相关法规和政策，具有体系文件编写及方案落地能力；3、坚持结果导向，拥有良好的组织协调能力、沟通能力、问题分析和解决能力； 4、本科及以上学历，管理学相关专业。岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制定政策，构建高效的组织体系和人才梯队，促进目标达成；3、针对业务痛点提供HR侧解决方案，有效运作HR流程，落实人力资源政策，通过赋能活动提升业务效能；4、作为业务合作伙伴，关注员工体验，提升敬业度和归属感，激发组织和个体活力。任职资格： 1、拥有3-5年左右人力资源工作经验，熟悉人力资源三支柱，在招聘配置、组织诊断和效率提升方面有成熟的项目经验，新能源或大中型制造业行业经验优先；2、熟悉国家人力资源相关法规和政策，具有体系文件编写及方案落地能力；3、坚持结果导向，拥有良好的组织协调能力、沟通能力、问题分析和解决能力； 4、本科及以上学历，管理学相关专业。

面议 湖北 / 武汉 / 武昌 学历不限 3年

MES系统项目经理

MES系统项目经理

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责：1.结合岚图现状及战略要求，独立完成业务深度调研，联合业务制定解决方案，设计未来业务蓝图和业务规则，业务功能和数据逻辑等;2.履行项目经理的职责，领导项目团队，善于处理技术和管理方面的事务，包括产品、开发、测试、质量保证等，确保团队高效协作，有效管理项目资源。3.负责项目方案和计划的制定及实施，保障项目节点，牵头推进项目各项决策的实施落地，包括资源调配、进度调整、项目干系人沟通协调等。3.主导需求收集、分析、验证及优先级排序工作，确保系统功能满足客户需求和业务目标。4.识别项目中的潜在风险，制定风险应对策略，监控风险状态，确保项目按计划进行。5.懂得并使用项目管理工具，如禅道、Jira等，以提高项目管理的效率和透明度。任职要求：1.计算机相关专业、车辆工程或相关专业本科以上学历，熟悉或具备开发常用技术能力（例如java、常用中间件、数据库SQL能力等），熟悉软件项目开发流程；2.具有4年以上汽车主机厂生产相关信息系统(制造管理/工艺管理/供应物流管理/质量管理/IoT平台等)管理和二次开发经验；3.熟悉汽车行业生产相关业务体系流程，熟悉软件开发业务流程；4.精通汽车主机厂生产相关信息系统的项目管理、二次开发和维护工作；5.熟悉信息系统常用软件开发、测试管理工具；6.具备良好的理解能力和写作能力，能够独立撰写项目相关技术文档。岗位职责：1.结合岚图现状及战略要求，独立完成业务深度调研，联合业务制定解决方案，设计未来业务蓝图和业务规则，业务功能和数据逻辑等;2.履行项目经理的职责，领导项目团队，善于处理技术和管理方面的事务，包括产品、开发、测试、质量保证等，确保团队高效协作，有效管理项目资源。3.负责项目方案和计划的制定及实施，保障项目节点，牵头推进项目各项决策的实施落地，包括资源调配、进度调整、项目干系人沟通协调等。3.主导需求收集、分析、验证及优先级排序工作，确保系统功能满足客户需求和业务目标。4.识别项目中的潜在风险，制定风险应对策略，监控风险状态，确保项目按计划进行。5.懂得并使用项目管理工具，如禅道、Jira等，以提高项目管理的效率和透明度。任职要求：1.计算机相关专业、车辆工程或相关专业本科以上学历，熟悉或具备开发常用技术能力（例如java、常用中间件、数据库SQL能力等），熟悉软件项目开发流程；2.具有4年以上汽车主机厂生产相关信息系统(制造管理/工艺管理/供应物流管理/质量管理/IoT平台等)管理和二次开发经验；3.熟悉汽车行业生产相关业务体系流程，熟悉软件开发业务流程；4.精通汽车主机厂生产相关信息系统的项目管理、二次开发和维护工作；5.熟悉信息系统常用软件开发、测试管理工具；6.具备良好的理解能力和写作能力，能够独立撰写项目相关技术文档。

面议 湖北 / 武汉 / 武昌 学历不限 3年

生产经理

生产经理

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责：1、生产达成：适应混线生产需求，优化排产逻辑减少换型时间，确保车间日/周生产计划达成，处理停线预警，保障生产达成2、质量管理：严格贯彻标准化作业流程，确保关键工艺参数达标；推动QRQC机制快速响应质量问题，降低过程不良率。3、成本管理：优化辅料单耗，推进TPM降低设备故障率，通过VA/VE提案实现年度降本目标。4、安全管理：严格贯彻贯彻安全操作规程、高风险作业审批制度，实现年度安全管理目标；维护车间5S水平。5、团队管理：建立班组长KPI考核体系（涵盖QCDSM指标），实施月度绩效考核及辅导工作；制定技能矩阵，培养后备班组长。6、课题推进：联动工艺、设备、质量部门解决瓶颈问题，支撑新车型SOP，顺利交付。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、工业工程、生产管理等专业优先。2、至少8年汽车主机厂车间管理经验，熟悉四大工艺至少两个环节（焊装+总装为佳），熟悉混线生产（燃油车+新能源车型）。3、至少3年车间生产经理工作经验，对现场管理、团队管理及技术变革等业务有较为丰富的工作经验。4、熟练使用生产数字化系统，如MES、ANDON、设备联网平台。5、执行力、抗压能力强，能够快速响应主机厂爬产/改款/召回等突发需求。岗位职责：1、生产达成：适应混线生产需求，优化排产逻辑减少换型时间，确保车间日/周生产计划达成，处理停线预警，保障生产达成2、质量管理：严格贯彻标准化作业流程，确保关键工艺参数达标；推动QRQC机制快速响应质量问题，降低过程不良率。3、成本管理：优化辅料单耗，推进TPM降低设备故障率，通过VA/VE提案实现年度降本目标。4、安全管理：严格贯彻贯彻安全操作规程、高风险作业审批制度，实现年度安全管理目标；维护车间5S水平。5、团队管理：建立班组长KPI考核体系（涵盖QCDSM指标），实施月度绩效考核及辅导工作；制定技能矩阵，培养后备班组长。6、课题推进：联动工艺、设备、质量部门解决瓶颈问题，支撑新车型SOP，顺利交付。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、工业工程、生产管理等专业优先。2、至少8年汽车主机厂车间管理经验，熟悉四大工艺至少两个环节（焊装+总装为佳），熟悉混线生产（燃油车+新能源车型）。3、至少3年车间生产经理工作经验，对现场管理、团队管理及技术变革等业务有较为丰富的工作经验。4、熟练使用生产数字化系统，如MES、ANDON、设备联网平台。5、执行力、抗压能力强，能够快速响应主机厂爬产/改款/召回等突发需求。

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项目SQE

项目SQE

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责：1. 负责新项目零件质量品质保证活动的整体策划及推进管理，并收集新项目阶段零件质量各节点交付物的收集和判断；2.负责对接项目组及各关联外部门，展开新项目零件质量相关事项的统筹推进，和协调处理；3. 负责新项目零件质量各专项活动（例如：数据评审、零件品质确认、问题点改善、APQP、PPAP等）的策划和进展管理；任职要求：1、精通新项目零件质量开发流程及各阶段管理要求；2、熟悉汽车零件主要相关工艺过程及质量管理要求；3、熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量工具的使用；4、工作有责任心和原则性，且具有较强的沟通协调能力和组织能力；岗位职责：1. 负责新项目零件质量品质保证活动的整体策划及推进管理，并收集新项目阶段零件质量各节点交付物的收集和判断；2.负责对接项目组及各关联外部门，展开新项目零件质量相关事项的统筹推进，和协调处理；3. 负责新项目零件质量各专项活动（例如：数据评审、零件品质确认、问题点改善、APQP、PPAP等）的策划和进展管理；任职要求：1、精通新项目零件质量开发流程及各阶段管理要求；2、熟悉汽车零件主要相关工艺过程及质量管理要求；3、熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等质量工具的使用；4、工作有责任心和原则性，且具有较强的沟通协调能力和组织能力；

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充电网络运营

充电网络运营

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述1，负责搭建岚图品牌充电网络运营体系，对品牌充电站全生命周期进行运营管理，确保站点稳定高效运行，制定并更新运营流程相关指导程序/文件，确保流程的标准化；2，负责岚图品牌充电网络运营策略制定，分阶段制定运营目标与计划，对关键运营指标（设备利用率、用户规模、充电量等）进行监控，并定期分析、复盘，对运营结果负责3，负责岚图品牌充电站运营活动的策划及执行管理，针对不同季节与热点策划线下线上运营活动，对场站客户进行引流、拉新、促活、留存、召回等，实现各项运营目标4，负责岚图品牌站项目存续期间的商务沟通、费用结算等工作5，拉通业务与开发、总部与区域的协同与沟通，优化充电运营平台与产品、品牌站场站选址与配置策略等，不断提升岚图品牌充电网络运营能力6，完成领导安排的其他充电运营服务相关工作具体要求：1、统招本科及以上学历，英语四级及以上，3年以上工作经验；2、对新能源汽车/能源服务行业感兴趣；3、具备良好的运营管理能力和经营思维，优秀的商务沟通与谈判能力；4、工作细致认真，结果导向，主动负责，具备极强的用户意识、服务意识、执行力和团队协作能力，能够承担较大的工作压力；5，企业管理、商业管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先考虑；6，从事过品牌充电网络运营管理或区域充电运营管理相关工作优先考虑1，负责搭建岚图品牌充电网络运营体系，对品牌充电站全生命周期进行运营管理，确保站点稳定高效运行，制定并更新运营流程相关指导程序/文件，确保流程的标准化；2，负责岚图品牌充电网络运营策略制定，分阶段制定运营目标与计划，对关键运营指标（设备利用率、用户规模、充电量等）进行监控，并定期分析、复盘，对运营结果负责3，负责岚图品牌充电站运营活动的策划及执行管理，针对不同季节与热点策划线下线上运营活动，对场站客户进行引流、拉新、促活、留存、召回等，实现各项运营目标4，负责岚图品牌站项目存续期间的商务沟通、费用结算等工作5，拉通业务与开发、总部与区域的协同与沟通，优化充电运营平台与产品、品牌站场站选址与配置策略等，不断提升岚图品牌充电网络运营能力6，完成领导安排的其他充电运营服务相关工作具体要求：1、统招本科及以上学历，英语四级及以上，3年以上工作经验；2、对新能源汽车/能源服务行业感兴趣；3、具备良好的运营管理能力和经营思维，优秀的商务沟通与谈判能力；4、工作细致认真，结果导向，主动负责，具备极强的用户意识、服务意识、执行力和团队协作能力，能够承担较大的工作压力；5，企业管理、商业管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先考虑；6，从事过品牌充电网络运营管理或区域充电运营管理相关工作优先考虑

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座舱应用测试工程师

座舱应用测试工程师

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述1.负责智能座舱软件的测试架构工作，需要对需求分析/评审、测试方案设计、测试用例开发、测试问题反馈/跟进/验证流程优化、测试报告输出、问题澄清与推动解决、供应商测试用例及测试报告的审核，以及座舱HIL台架的使用及运行维护，测试设备的采购和使用管理等；2.负责座舱测试体系的完善与优化，提升各车型项目高危问题的挖掘能力和效率，从而提升软件的测试质量;3.负责座舱重难点问题的复现跟进、日志采集，与相关团队沟通推动问题进展，对其解决方案设计验证方案，并及时进行测试分析和测试经验库更新，以及测试方法的创新;4.负责测试系统技能及人才培养,对新员工提供工作流程及技能指导；5.其它管理工作及领导交办的其它工作任务。1.负责智能座舱软件的测试架构工作，需要对需求分析/评审、测试方案设计、测试用例开发、测试问题反馈/跟进/验证流程优化、测试报告输出、问题澄清与推动解决、供应商测试用例及测试报告的审核，以及座舱HIL台架的使用及运行维护，测试设备的采购和使用管理等；2.负责座舱测试体系的完善与优化，提升各车型项目高危问题的挖掘能力和效率，从而提升软件的测试质量;3.负责座舱重难点问题的复现跟进、日志采集，与相关团队沟通推动问题进展，对其解决方案设计验证方案，并及时进行测试分析和测试经验库更新，以及测试方法的创新;4.负责测试系统技能及人才培养,对新员工提供工作流程及技能指导；5.其它管理工作及领导交办的其它工作任务。

面议 湖北 / 武汉 / 武昌 学历不限 3年

研发质量工程师

研发质量工程师

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责：1、基于研发领域硬件开发体系、流程、和设计标准（如：供应商定点、SOR技术任务书、DV/PV、OTS认可等），拉通设计方案落地；2、对交付质量负责，识别开发过程质量风险、基于试验问题，推进开发端进行质量改善；3、经验总结，支撑硬件开发体系建设。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握IATF 16949；能够熟练运用五大工具（FMEA、PPAP、APQP 、SPC、MSA）；2、有从事底盘、动力、新能源、整车开发、试验/验证经验，有牵头处理复杂的系统性问题经验为佳；3、积极主动、抗压，沟通能力好岗位职责：1、基于研发领域硬件开发体系、流程、和设计标准（如：供应商定点、SOR技术任务书、DV/PV、OTS认可等），拉通设计方案落地；2、对交付质量负责，识别开发过程质量风险、基于试验问题，推进开发端进行质量改善；3、经验总结，支撑硬件开发体系建设。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，熟练掌握IATF 16949；能够熟练运用五大工具（FMEA、PPAP、APQP 、SPC、MSA）；2、有从事底盘、动力、新能源、整车开发、试验/验证经验，有牵头处理复杂的系统性问题经验为佳；3、积极主动、抗压，沟通能力好

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智能驾驶测试与验证工程师

智能驾驶测试与验证工程师

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述岗位职责 1、负责封闭场地整车智能驾驶及智能座舱主观评价及验收。 2、负责开放道路中整车智能驾驶和智能互联的功能、可靠性、稳定性道路试验。负责采集数据与分析，问题推进及措施验证。 3、负责根据实际道路场景，编写试验用例，开发试验方法及测试工作。岗位要求1. 本科及以上学历(特别优秀的可放宽至大专），汽车类、电子类、通信类、自动化、计算机类等相关专业；； 2. 2年以上整车或零部件企业相关工作经验，有自动驾驶系统相关工作经验优先； 3. 了解智能驾驶测试的国家标准和开发流程； 4. 熟悉车辆主动安全产品开发、测试、验证相关技术； 5. 掌握车辆CAN通讯诊断相关知识，熟练使用CAN分析工具如CANoe、CANalyzer、CANape等； 6. 具备一定编写测试脚本能力；7. 具有C++或者Python编程基础的优先8. 有深度学习、规划、控制、定位导航等相关工作经历者优先； 9. 具备问题解析、协同团队成员解决问题的能力。岗位职责 1、负责封闭场地整车智能驾驶及智能座舱主观评价及验收。 2、负责开放道路中整车智能驾驶和智能互联的功能、可靠性、稳定性道路试验。负责采集数据与分析，问题推进及措施验证。 3、负责根据实际道路场景，编写试验用例，开发试验方法及测试工作。岗位要求1. 本科及以上学历(特别优秀的可放宽至大专），汽车类、电子类、通信类、自动化、计算机类等相关专业；； 2. 2年以上整车或零部件企业相关工作经验，有自动驾驶系统相关工作经验优先； 3. 了解智能驾驶测试的国家标准和开发流程； 4. 熟悉车辆主动安全产品开发、测试、验证相关技术； 5. 掌握车辆CAN通讯诊断相关知识，熟练使用CAN分析工具如CANoe、CANalyzer、CANape等； 6. 具备一定编写测试脚本能力；7. 具有C++或者Python编程基础的优先8. 有深度学习、规划、控制、定位导航等相关工作经历者优先； 9. 具备问题解析、协同团队成员解决问题的能力。

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乘员保护仿真工程师

乘员保护仿真工程师

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述工作职责1、负责网格划分，假人定位及安全带摆放工作。2、负责指导监控供应商提供的各类约束系统仿真模型质量，包括安全带、气囊等。3、完成各类法规（企业内部标准、国标）及消费者测试（C-NCAP&C-IASI)乘员保护性能仿真模型搭建及分析计算。4、根据乘员安全开发目标，对仿真结果进行合理优化分析，提出经济可行的优化方案。5、跟踪各类碰撞试验，完成试验对标，分析碰撞试验中乘员保护问题的原因，进行优化分析，给出解决方案。任职资格1、本科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业。2、至少3年汽车行业OEM或者Tier1供应商乘员保护仿真的工作经验，至少完成过1个车型项目的乘员保护仿真分析及优化。3、熟悉整车碰撞安全相关国标和各类消费者测试要求，对乘员保护仿真有深入的了解。4、熟练使用ANSA，VCP等CAE前处理软件，熟练使用Pam-Crash/LS-Dyna求解软件，熟练使用Animator4，META等后处理软件。5、英语掌握熟练。6、身心健康，抗压力强，有责任心。工作职责1、负责网格划分，假人定位及安全带摆放工作。2、负责指导监控供应商提供的各类约束系统仿真模型质量，包括安全带、气囊等。3、完成各类法规（企业内部标准、国标）及消费者测试（C-NCAP&C-IASI)乘员保护性能仿真模型搭建及分析计算。4、根据乘员安全开发目标，对仿真结果进行合理优化分析，提出经济可行的优化方案。5、跟踪各类碰撞试验，完成试验对标，分析碰撞试验中乘员保护问题的原因，进行优化分析，给出解决方案。任职资格1、本科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业。2、至少3年汽车行业OEM或者Tier1供应商乘员保护仿真的工作经验，至少完成过1个车型项目的乘员保护仿真分析及优化。3、熟悉整车碰撞安全相关国标和各类消费者测试要求，对乘员保护仿真有深入的了解。4、熟练使用ANSA，VCP等CAE前处理软件，熟练使用Pam-Crash/LS-Dyna求解软件，熟练使用Animator4，META等后处理软件。5、英语掌握熟练。6、身心健康，抗压力强，有责任心。

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软件开发质量管理

软件开发质量管理

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工作地区湖北 / 武汉 / 武昌

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 职位描述1.负责潜在供应商软件质量自保证能力评估； 2.负责策划和实施供应商开发过程质量监察； 3.负责参与软件释放决定会，发表软件释放质量意见； 4.负责在研发领域内审批软件验收流程; 5.负责重难点软件开发质量问题攻关； 6.负责OTA软件开发质量管理和提升； 7.负责软件开发质量保证体系建设和宣贯。1.负责潜在供应商软件质量自保证能力评估； 2.负责策划和实施供应商开发过程质量监察； 3.负责参与软件释放决定会，发表软件释放质量意见； 4.负责在研发领域内审批软件验收流程; 5.负责重难点软件开发质量问题攻关； 6.负责OTA软件开发质量管理和提升； 7.负责软件开发质量保证体系建设和宣贯。

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