工作地区广东 / 广州 / 黄埔
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、为学生合理制定学习/考试计划，协助学员去落实执行，做好开课前/中/后的服务，辅助学生达到学习目标；
2、协调学员客户与授课老师间的关系，定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况，及时发现问题，解决客户异议；
3、通过优质服务，吸引客户继续学习其他课程和推荐更多客户，促进续转目标的达成；
4、其他上级交派的工作。
任职资格
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通、协调，抗压能力，热爱教育行业；
3、性格积极、乐观、良好的团队合作精神；
4、有相关同行或类似学员管理服务等社会实践经历者，或有考研经历者，优先考虑。
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面议 广东 / 广州 / 黄埔 学历不限 3年
2025-08-08
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
职责描述:
1、主要从事基因工程菌的发酵操作，参与发酵工工艺的放大与参数摸索;
2、负责发酵过程关键参数的调控与检测，并对实验检记录等相关文件进行管理，汇总实验数据;
3、能够熟练操作发酵罐，并进行维护与管理;切办助实验室的日常维护工作;
4、负责样品的检测，有液相色谱操作经验者优先先;
5、完成团队安排的其他工作任务，并对其工作p内容负责。
任职资格
1、本科及以上学历，微生物学、发酵工程等生物相关专业；
2、专业知识扎实，具备良好的动手及实验总结归纳能力，热爱实验室工作；
3、具备较强的团队合作能力和责任心，工作积极认真，动手能力较强。
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面议 广东 / 广州 / 黄埔 学历不限 3年
2025-08-01
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、执行公司终端管理规划和协助服务管理组长推动公司整体终端管理体系落地及体系优化工作。
2、负责集团终端资产（电脑资产、软件资产）全生命周期管理体系优化。
2、负责公司资产管理系统功能及资产管理流程优化、持续改进工作。
3、负责公司终端硬件选型工作。
4、制定、落实终端运维规范；编写终端运维文档，统计整理终端运维数据。
6、完成上级领导临时交给的工作任务。
任职资格
1.3年以上大型企业终端管理负责人（终端数量2000+）从业工作经验优先；
2.取得项目管理相关证书者优先、产品经理相关工作经验者优先。
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面议 广东 / 广州 / 黄埔 学历不限 3年
2025-08-01
工作地区广东 / 广州 / 黄埔
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.负责公司英文期刊的运营和管理，完成部分出版、对外联络和期刊推广等工作；
2.协助技术研究院跟进技术研究类项目的立项、推进及结题等管理工作；
3.组织实施相关会议活动等，包括高校、科研院所对接交流会等。
任职资格
1. 化工、高分子、材料类相关专业背景，经验不限。
2. 具备用英语做一般沟通的能力，英语6级。
3. 良好的沟通协调能力，高效执行力。
4. 会议组织能力，项目管理及推进能力。
岗位亮点：
1.金发科技：改性龙头，上市500强企业；
2.研发创新平台：国家工程实验室、国家认定企业技术中心、联合实验室；
3.位列Q1区行业期刊：AIEPR《高级工业和工程聚合物研究》
4.有员工宿舍/食堂
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面议 广东 / 广州 / 黄埔 学历不限 3年
2025-08-01
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
负责公司【线缆材料产品】在目标区域的市场销售及客户开发维护，包含但不限于:
1、负责公司产品或整体解决方案市场营销推广、客户关系开拓，持续推进业务发展；
2、分析并捕捉行情趋势，开发定制化客户销售策略或计划；
3、制定销售计划，完成销售目标，提高华东区域市场占有率；
4、建立完善的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好合作关系，提高粘性。
任职资格
1、本科及以上学历，高分子、化工及线缆相关专业；
2、线缆行业3年以上从业经验，对线缆材料事业感兴趣，对工作有热情，愿意拼搏，有较强的营销或客户关系建立技巧； 3、底薪+奖金的极具竞争力的薪资结构，全球化的营销平台，极具开发潜力的全球市场，期待优秀的销售精英的加入。
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面议 广东 / 广州 / 黄埔 学历不限 3年
2025-08-01
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
负责公司线缆料的开发工作。具体包括：
1、负责线缆料新产品的配方开发工作；
2. 协助营销团队，针对所负责的产品提供全流程的技术解决方案，包括售前客户需求了解、产品的具体开发技术工作、产品量产后的客户技术支持等相关工作；
3、负责产品开发过程中的疑难点问题解决以及总结改善等相关工作；
4、积极关注本技术领域前沿的发展动态，积累研发素材；
任职资格
1、硕士学历，高分子材料、化工等相关专业，专业功底扎实，能力优秀者可适当放宽学历至本科；
2、专业知识扎实，具有3-5年以上低温无卤线缆相关工作经验优先，熟悉熟悉硅烷交联和化学交联；
3、具备钻研精神、思路清晰、具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力，认同公司文化。
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2025-08-01
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.组织架构优化：依据业务发展需求，分析组织架构与业务规划的匹配度，对公司及业务单元进行组织架构及人员管理模式的设计与优化。
2.胜任力模型设计：推进胜任力模型在业务单元内的实际落地和细化，识别业务单元所需培养的能力方向。
3.人效管理提升：通过行业数据调研、内部数据分析，对内部业务流程、资源配置等提出合理优化建议，持续推进各业务单元的人效提升。
4.人才发展管理：负责人才发展相关项目工作，包括但不限于人才梯队建设、任职资格标准建设和认证项目、组织诊断、人效提升项目等。
任职资格
1.3年以上人力资源工作经验，至少2年以上OD、TD相关工作经验；
2.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
3.熟悉组织发展管理流程和要求，熟悉岗位分析和评估、人才评估、梯队建设等相关工具和实操方法，有组织架构规划、职位发展通道设计和执行的相关项目落地经验；
4.深度参与或独立负责过人才发展及培训体系搭建、系统化的企业文化建设落地等；
5.具备良好的洞察力，能快速理解业务，抓住业务痛点，并且善于分析和提出解决方案.
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2025-08-01
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.海外人力工作：结合海外业务发展情况和COE各项人力资源政策规范，完善国区内招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化等各项人力流程；
2.执行年度规划：执行年度HR规划及重点专项工作，对标业界标杆公司，引入高层次人才，完成内部关键人才梯队建设，通过人力资源专业工具，提升团队核心竞争力，助力业务发展；
3.对海外业务赋能和支持。
任职资格
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理专业优先，英语流利，可作为工作语言;
2、5年以上海外人力资源工作经验，其中2年以上驻海外人力经验，较丰富的海外本地籍员工招聘及其它相关人力资源经验;
3、具备系统的人力资源管理知识，精通人力资源各模块的设计和运作模式，熟悉企业管理知识，熟悉海外国家地区的劳动合同管理、薪资绩效制度、用工机制、保险福利、签证等人力合规方面的规章政策。
岗位优势：
1.平台优势：金发科技上市公司，中国500强企业，平台实力雄厚；
2.晋升路径：管理和专业双通道晋升，职业发展前景良好；
3.福利待遇：有竞争力的薪资水平、完善的五险一金、配备公寓、职工食堂...
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2025-08-01
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.薪酬制度优化：建立、完善公司的薪酬福利管理制度，根据市场薪酬水平及公司战略，定期调整和优化薪酬结构，保持薪酬的竞争力。
2.编制薪酬报表：进行薪酬成本分析，为管理层提供决策支持。
3.薪酬福利调研：定期进行薪酬福利市场调研，为公司薪酬策略提供依据，提出薪酬调整建议，确保公司薪酬水平的合理性和竞争力。
4.激励机制设计：搭建并不断完善公司的激励机制，管理公司各类奖励政策和流程，确保激励措施的有效实施。
5.绩效体系建立与优化：设计并不断完善公司的绩效管理体系，根据公司战略目标和业务特点，为不同岗位制定具体的考核方案，确保考核的针对性和有效性。
任职资格
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、管理学等相关专业优先。
2.具备3年以上薪酬绩效管理工作经验，有大型集团或知名企业背景者优先。
3.熟练掌握薪酬管理、绩效管理理论、流程和方法，具备丰富的实践经验。
4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、推动能力和解决问题的能力。
岗位优势：
1.平台优势：金发科技上市公司，中国500强企业，平台实力雄厚；
2.晋升路径：管理和专业双通道晋升，职业发展前景良好；
3.福利待遇：有竞争力的薪资水平、完善的五险一金、配备公寓、职工食堂...
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2025-08-01
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.主数据搭建：负责集团化工设备类物资（如反应釜、泵阀、管道、专用设备等）的主数据体系搭建，包括分类标准制定、编码规则开发、数据清洗与治理，实现“一物一码”唯一性管控。
2.数据库运维：主导化工设备主数据库的维护与更新，确保数据准确性与一致性，支持供应链、采购部门的供应商报价比对、预算管控及成本分析。
3.业务协同：与供应链管理部、采购部紧密合作，理解化工设备采购需求，梳理设备参数、型号、规格等关键数据属性，确保主数据与业务场景强关联。
任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、化学工程与工艺等相关专业优先。
2.经验要求：1-3年主数据管理、设备管理或化工行业物料标准化相关经验，熟悉化工生产设备（如动/静设备、仪器仪表、备品备件）的技术参数、分类逻辑及行业通用标准。
3.技能要求：熟悉化工设备行业通用命名规则及分类标准，熟练使用Excel进行数据处理，具备基础SQL查询能力优先
4.协同能力：逻辑严谨，沟通能力强，能高效协调技术、采购、供应链等多部门需求。
5. 具备制造业供应链或采购业务流程理解能力，能快速定位主数据与业务协同痛点，欢迎采购、供应链管理岗转行加入。
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2025-08-01
