茶叶操作工

茶叶操作工

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求高中

工作经验3年

• 职位描述1、根据生产要求完成工作任务，点检品质状况； 2、按规定频率检查设备、仪器，及时发现设备问题； 3、按规定频率检查各品质控制点，并做好检测，按时记录； 4、按照现场5s基准书的各项要求对卫生进行清洁清扫并且保持。 5、异常情况的发现处理。 6、按照相关作业标准和流程确保现场质量管控有效，避免不合格的产品流入下道工序。1、根据生产要求完成工作任务，点检品质状况； 2、按规定频率检查设备、仪器，及时发现设备问题； 3、按规定频率检查各品质控制点，并做好检测，按时记录； 4、按照现场5s基准书的各项要求对卫生进行清洁清扫并且保持。 5、异常情况的发现处理。 6、按照相关作业标准和流程确保现场质量管控有效，避免不合格的产品流入下道工序。

面议 广西 / 南宁 / 青秀 高中 3年

广西业务代表

广西业务代表

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求高中

工作经验3年

• 职位描述岗位职责：1）完成公司下达的销售目标。2）正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司及经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）及时跟进管理库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。8）了解竞争对手信息并及时反馈。9）遵守公司及经销商制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。10）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。任职要求：1）熟悉营销知识和当地终端市场。2）有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力。3）品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。5）有快消从业经验者优先考虑。岗位职责：1）完成公司下达的销售目标。2）正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司及经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）及时跟进管理库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。8）了解竞争对手信息并及时反馈。9）遵守公司及经销商制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。10）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。任职要求：1）熟悉营销知识和当地终端市场。2）有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力。3）品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。5）有快消从业经验者优先考虑。

面议 广西 / 南宁 / 青秀 高中 3年

品质工程师

品质工程师

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3年

• 职位描述1.1监督、指导各科室文件控制、运行的管理。 1.2监督总部文件的下发、实施及管理。 1.3监督国家标准的收集和及时更新。 1.4按总部下发有关规范及工厂实际情况进行文件编制及运行监控。 1.5负责部门文件的保管、体系运行管控监督、规范执行差异评估反馈及内容的及时更新。 1.6文件更新后监督培训工作的落地。 1.7制定体系推进计划并组织对工厂体系运行及执行情况检查和整改追踪。 1.8主导组织本厂至少每年1次内审，制定内审计划、内审的进行、首末次内审会议组织，追踪内审整改项及报告。 1.9管理评审计划制定，协助完成管理评审的输入和输出、管理评审报告。 1.10配合外方审核，负责外部审核不符合项的整改追踪及相应的报告制定。 1.11负责外部相应证件（生产许可证）的提供及索要。 1.12工厂相关证件管理，审核、换证、增补变更等按法规制定计划和如期准备相关资料。 1.13监督工厂计量仪器的送检确保其有效性。 1.15负责工厂原物料、新生产线、品质验证等试机工作 1.16负责工厂第三方检验机构样品的送检、检验报告的跟催、核对、整理和分发工作； 1.17负责品质问题的排查和分析并完成分析报告 1.18负责工厂客诉、举报处理分析及报告反馈等食品安全方面的责任要求1.1监督、指导各科室文件控制、运行的管理。 1.2监督总部文件的下发、实施及管理。 1.3监督国家标准的收集和及时更新。 1.4按总部下发有关规范及工厂实际情况进行文件编制及运行监控。 1.5负责部门文件的保管、体系运行管控监督、规范执行差异评估反馈及内容的及时更新。 1.6文件更新后监督培训工作的落地。 1.7制定体系推进计划并组织对工厂体系运行及执行情况检查和整改追踪。 1.8主导组织本厂至少每年1次内审，制定内审计划、内审的进行、首末次内审会议组织，追踪内审整改项及报告。 1.9管理评审计划制定，协助完成管理评审的输入和输出、管理评审报告。 1.10配合外方审核，负责外部审核不符合项的整改追踪及相应的报告制定。 1.11负责外部相应证件（生产许可证）的提供及索要。 1.12工厂相关证件管理，审核、换证、增补变更等按法规制定计划和如期准备相关资料。 1.13监督工厂计量仪器的送检确保其有效性。 1.15负责工厂原物料、新生产线、品质验证等试机工作 1.16负责工厂第三方检验机构样品的送检、检验报告的跟催、核对、整理和分发工作； 1.17负责品质问题的排查和分析并完成分析报告 1.18负责工厂客诉、举报处理分析及报告反馈等食品安全方面的责任要求

面议 广西 / 南宁 / 青秀 大专 3年

锅炉操作工

锅炉操作工

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求高中

工作经验3年

• 职位描述1、认真执行公司关于锅炉的各项规章制度，安全操作； 2、持证上岗（需具有工业锅炉操作证G1），定期接受技术培训; 3、定期巡检，做好设备运行记录，认真规范填写表单； 4、认真做好设备保养工作，发现异常及时处理，确保设备正常运行； 5、发现重大故障及时上报，并协助故障调查解决； 6、认真做好锅炉房的6S工作； 7、按照“废弃物控制制度”处理含油零件、抹布等废弃物； 8、准确及时完成上级交办的事情； 9、负责所辖岗位施工监管，作业票及时审批，及设备/工程验收；1、认真执行公司关于锅炉的各项规章制度，安全操作； 2、持证上岗（需具有工业锅炉操作证G1），定期接受技术培训; 3、定期巡检，做好设备运行记录，认真规范填写表单； 4、认真做好设备保养工作，发现异常及时处理，确保设备正常运行； 5、发现重大故障及时上报，并协助故障调查解决； 6、认真做好锅炉房的6S工作； 7、按照“废弃物控制制度”处理含油零件、抹布等废弃物； 8、准确及时完成上级交办的事情； 9、负责所辖岗位施工监管，作业票及时审批，及设备/工程验收；

面议 广西 / 南宁 / 青秀 高中 3年

工厂茶叶制造科科长

工厂茶叶制造科科长

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验3年

• 职位描述一、任职要求专业：茶学相关专业；任职要求：3年以上工作经验（熟悉茉莉花茶等品类），或其他专业有5年以上茶叶相关生产工作经验；二、岗位职责1.在厂长领导下开展工作。负责本部门的生产组织、现场管理和协调工作，积极协助其他部门完成工作 2.认真履行职责，及时组织完成厂部下达的各项任务，要学会管理、懂得管理、善于管理和敢于管理。在确保部门正常生产的情况下能熟练掌握和操作本科的生产设备。 3.代表部门参加工厂的有关会议和活动，并及时传达部门相关人员。 4.严格执行企业技术标准，组织贯彻设备操作规程和工艺纪律，落实产品安全措施，对本部门的产品质量负责。 5.组织员工努力学习技术、科学文化知识，在不断提高素质的同时，组织员工进行质量攻关和技术创新。做好后备操作工的培养工作。 6.做好本部门成本管理工作，努力降低消耗，确保考核指标的完成。 7.做好本部门的生产安全和消防安全工作，杜绝各类安全事故的发生，并对此负责。 8.负责本部门员工的排班、考勤及考核工作。 9.及时安排做好本部门的生产统计工作，及时完成工作总结并做好计划。 10.协助设备动力科，管理维护好本科的设备。遇设备故障应及时组织人员进行检修。 11.对本部门的生产状况进行分析，为工厂决策提供可靠的依据。一、任职要求专业：茶学相关专业；任职要求：3年以上工作经验（熟悉茉莉花茶等品类），或其他专业有5年以上茶叶相关生产工作经验；二、岗位职责1.在厂长领导下开展工作。负责本部门的生产组织、现场管理和协调工作，积极协助其他部门完成工作 2.认真履行职责，及时组织完成厂部下达的各项任务，要学会管理、懂得管理、善于管理和敢于管理。在确保部门正常生产的情况下能熟练掌握和操作本科的生产设备。 3.代表部门参加工厂的有关会议和活动，并及时传达部门相关人员。 4.严格执行企业技术标准，组织贯彻设备操作规程和工艺纪律，落实产品安全措施，对本部门的产品质量负责。 5.组织员工努力学习技术、科学文化知识，在不断提高素质的同时，组织员工进行质量攻关和技术创新。做好后备操作工的培养工作。 6.做好本部门成本管理工作，努力降低消耗，确保考核指标的完成。 7.做好本部门的生产安全和消防安全工作，杜绝各类安全事故的发生，并对此负责。 8.负责本部门员工的排班、考勤及考核工作。 9.及时安排做好本部门的生产统计工作，及时完成工作总结并做好计划。 10.协助设备动力科，管理维护好本科的设备。遇设备故障应及时组织人员进行检修。 11.对本部门的生产状况进行分析，为工厂决策提供可靠的依据。

面议 广西 / 南宁 / 青秀 大专 3年

新零售实习生（广州大区-海南，南宁）

新零售实习生（广州大区-海南，南宁）

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验经验不限

• 新零售实习生（广州大区-海南，南宁）
  海口、南宁实习生产 / 制造 / 加工 - 汽车销售与服务
  职位描述
  岗位职责
  - 为客户提供热情服务，向客户传递品牌价值、展示产品，保证最佳的客户体验
  - 建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验提高客户对品牌产品认可
  - 引领客户试驾，解答客户疑虑，确保极致的试驾体验
  岗位要求
  - 大专及以上学历优先，形象气质佳，渴望成功，热爱销售工作
  - 汽车行业销售或零售行业相关销售经验优先
  - 较强的亲和力和服务意识，出色的沟通和客户服务能力
  - 结果导向，较强抗压能力及快速学习能力，能接受排班制工作
  - 拥有良好的团队意识，成为可靠的团队成员
  - 持有驾照且无不良行驶记录
  - 对科技/汽车感兴趣，对小鹏汽车的品牌/产品/文化高度认同
  职位要求
  --
  投递

面议 广西 / 南宁 / 青秀 学历不限 经验不限

26届储备实习生-乐道顾问-南宁

26届储备实习生-乐道顾问-南宁

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3年

• 26届储备实习生-乐道顾问-南宁
  ONVO乐道区域公司
  南宁校招实习用户与服务 - 蔚来顾问本科区域公司2026届储备实习生项目职位 ID：A191971
  职位描述
  为万千家庭用户提供超越期待的购车体验，你将会
  1、成为家庭用户购车的专业顾问，为用户介绍产品并提供购车的专业建议，传递品牌价值，和用户成为朋友；
  2、为用户提供超越期待的试驾服务体验，增强用户对品牌及产品的认可；
  3、承接销售目标，制定工作计划，达成目标的同时不断提升产品及服务专业度；
  4、积极开发拓新渠道，通过各种营销活动，吸引更多潜在用户；
  5、持续学习，不断创新，成为智能电动汽车行业产品及销售专家。
  你将收获
  1、在新能源汽车行业，和优秀的人一起做有意义的事儿；
  2、加入橙星计划，融入价值驱动的组织，成为最闪亮的乐道橙星；
  3、参与精彩纷呈的培训课程，快速学习行业基础知识，提升职业素养，为职业道路奠定坚实基础；
  4、专属带教导师，助力从学生到职场的快速转身，快速成长.
  职位要求
  1、2026届应届毕业生，本科及以上学历；
  2、热爱智能电动汽车行业和所从事的事业，始终保有一颗对新事物的好奇心，眼里有光；
  3、具备优秀的沟通及表达能力，自信乐观，热爱生活，乐于分享；
  4、有清晰的职业规划，愿意虚心学习，脚踏实地，能够为个人成长持续努力；
  5、认可蔚来的企业文化，愿意加入创业的团队，与乐道一同前行；
  6、持有C1及以上驾照。
  本岗位将邀请您提前参与乐道带薪实习体验，乐在其中，大有可为！
  投递

面议 广西 / 南宁 / 青秀 本科 3年

高级店长（Super store店）

高级店长（Super store店）

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验经验不限

• 职位描述岗位职责：1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责；2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标；3、 负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理；4、 负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等；5、 负责店铺资金管理；任职要求：1、大专以上学历，具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识；2、2年以上零售工作经验，1年以上店铺管理经验，有优衣库等同行业门店管理经验者优先；3、相关技能：熟悉鞋、服专卖店运营管理技能；良好的口头表达能力；突出的训练、示范能力；擅长卖场运营4、工作态度积极乐观，细心，原则性及责任心强；5、其它要求：抗压力强，有良好的适应能力及极强的执行力能有效的推动门店氛围，激励员工，并规范各环节工作。岗位职责：1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责；2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标；3、 负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理；4、 负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等；5、 负责店铺资金管理；任职要求：1、大专以上学历，具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识；2、2年以上零售工作经验，1年以上店铺管理经验，有优衣库等同行业门店管理经验者优先；3、相关技能：熟悉鞋、服专卖店运营管理技能；良好的口头表达能力；突出的训练、示范能力；擅长卖场运营4、工作态度积极乐观，细心，原则性及责任心强；5、其它要求：抗压力强，有良好的适应能力及极强的执行力能有效的推动门店氛围，激励员工，并规范各环节工作。

面议 广西 / 南宁 / 青秀 大专 经验不限

零售经理（加盟）

零售经理（加盟）

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验经验不限

• 职位描述工作职责1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成根据公司加盟年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。2、优化加盟客户结构根据公司加盟客户管理政策，开发潜在优质加盟客户，定期对加盟客户进行考核，协助加盟客户调整经营思路，扶持优质加盟客户，清退不合格加盟客户，保证加盟客户的数量和质量。3、指导、监督加盟商终端管理工作根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。4、指导、推动加盟商运营管理工作分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案，并在过程中进行指导和监督，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。5、整合加盟客户销售运营数据对加盟客户进行运营数据管理培训，提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据，并做相应整合，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况，做好商品管理相关决策。6、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力根据公司人才发展计划，有效指导加盟客户进行人员培训和储备，并共享相关培训资源，确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。任职要求1、 本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；2、 3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。3、熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。4、具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；工作职责1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成根据公司加盟年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。2、优化加盟客户结构根据公司加盟客户管理政策，开发潜在优质加盟客户，定期对加盟客户进行考核，协助加盟客户调整经营思路，扶持优质加盟客户，清退不合格加盟客户，保证加盟客户的数量和质量。3、指导、监督加盟商终端管理工作根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。4、指导、推动加盟商运营管理工作分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案，并在过程中进行指导和监督，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。5、整合加盟客户销售运营数据对加盟客户进行运营数据管理培训，提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据，并做相应整合，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况，做好商品管理相关决策。6、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力根据公司人才发展计划，有效指导加盟客户进行人员培训和储备，并共享相关培训资源，确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。任职要求1、 本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；2、 3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。3、熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。4、具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；

面议 广西 / 南宁 / 青秀 本科 经验不限

大店长

大店长

面议

工作地区广西 / 南宁 / 青秀

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验10年以上

• 职位描述岗位职责：1-区域人员管理工作负责区域各门店员工培养晋升负责区域所有人员培训工作负责区域人员调动、招聘工作制定激励措施，调动员工积极性2-区域货品管理工作负责区域所有店铺货品进出货量情况负责检查区域所有店铺陈列标准执行情况，并指导其规范操作；不定期对区域店铺进行巡检节假日区域赠品调动3-区域店铺运营管理工作负责区域各门店POP下单负责协助区域各店铺制定合理的促销活动方案负责跟进区域各店铺的业绩销售达成负责审核区域所有店铺工资表每日区域业绩报表的完成及汇报职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上相关行业管理经验3、熟悉服装行业，掌握管理知识4、熟练使用MS Office、良好的语言表达及文字表达能力5、具有优秀的组织协调能力和执行力;良好的沟通协调能力、提出明确的思路和解决问题的方法、对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力，接受公司调配岗位职责：1-区域人员管理工作负责区域各门店员工培养晋升负责区域所有人员培训工作负责区域人员调动、招聘工作制定激励措施，调动员工积极性2-区域货品管理工作负责区域所有店铺货品进出货量情况负责检查区域所有店铺陈列标准执行情况，并指导其规范操作；不定期对区域店铺进行巡检节假日区域赠品调动3-区域店铺运营管理工作负责区域各门店POP下单负责协助区域各店铺制定合理的促销活动方案负责跟进区域各店铺的业绩销售达成负责审核区域所有店铺工资表每日区域业绩报表的完成及汇报职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上相关行业管理经验3、熟悉服装行业，掌握管理知识4、熟练使用MS Office、良好的语言表达及文字表达能力5、具有优秀的组织协调能力和执行力;良好的沟通协调能力、提出明确的思路和解决问题的方法、对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力，接受公司调配

面议 广西 / 南宁 / 青秀 大专 10年以上