东风汽车集团有限公司
-
{{supplementary.jobnum}}个
在招职位
企业热度：{{clickNum}} 粉丝量：{{supplementary.fans}}
公司介绍
在招职位
公司简介
一、发展历程
- 起源阶段（1969 - 1990 年）
- 1969 年，东风汽车集团有限公司的前身第二汽车制造厂在湖北十堰奠基兴建，这是国家为应对当时的国际形势，加强国防建设而布局的重大项目。
- 1975 年，二汽生产出第一辆 2.5 吨级越野汽车，标志着工厂建设取得阶段性成果。此后，工厂不断扩大生产规模，提高产品质量，逐渐成为国内重要的汽车生产基地。
- 成长阶段（1991 - 2000 年）
- 1992 年，第二汽车制造厂正式更名为东风汽车公司。这一时期，东风开始与国际知名汽车企业开展合作，如与法国雪铁龙公司建立合资企业，引进先进技术和管理经验，推动了企业的技术升级和产品多元化。
- 1999 年，东风汽车股份有限公司在上海证券交易所成功上市，为企业的发展筹集了资金，进一步增强了企业的实力。
- 扩张阶段（2001 - 2010 年）
- 2003 年，东风与日产汽车公司组建了东风汽车有限公司，这是当时中国汽车行业规模最大、合作层次最深、领域最广的合资项目。通过与日产的合作，东风在乘用车领域取得了显著进展，推出了一系列深受市场欢迎的车型。
- 2007 年，东风与标致雪铁龙集团扩大合作，成立了东风标致雪铁龙汽车有限公司，进一步丰富了东风的产品线。
- 转型阶段（2011 年至今）
- 2017 年，东风汽车公司更名为东风汽车集团有限公司，完成了公司制改制。这一时期，东风积极响应国家“双碳”目标和汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势，加大在新能源汽车和智能网联汽车领域的研发投入，推动企业的转型升级。
- 近年来，东风推出了岚图等新能源汽车品牌，不断提升自身在新能源汽车市场的竞争力。
二、企业文化
- 企业使命
- 东风汽车集团有限公司以“为用户提供优质汽车产品和服务，为股东创造丰厚回报，为员工营造发展空间，为社会承担更多责任”为使命。这一使命体现了企业对用户、股东、员工和社会的全面责任，是企业发展的根本动力。
- 在为用户提供优质产品和服务方面，东风不断提升产品的品质和性能，优化售后服务体系，满足用户的多样化需求。
- 企业愿景
- 东风的愿景是“建设卓越东风，领航汽车文明”。卓越东风意味着在技术、管理、市场等方面达到行业领先水平，成为具有国际竞争力的汽车企业集团。
- 领航汽车文明则体现了东风对推动汽车行业发展和社会进步的追求，致力于在新能源、智能网联等领域取得突破，引领汽车行业的发展方向。
- 企业价值观
- 东风秉持“诚信、责任、协作、共赢”的价值观。诚信是企业立足市场的根本，东风始终坚持诚信经营，为用户和合作伙伴提供可靠的产品和服务。
- 责任体现了企业对社会、员工和环境的担当，东风积极履行社会责任，推动节能减排，促进社会和谐发展。
- 协作强调企业内部各部门之间以及与合作伙伴之间的协同合作，通过整合资源，实现优势互补，共同推动企业的发展。
- 共赢则追求企业与用户、股东、员工和社会的共同发展，实现多方利益的最大化。
三、企业荣誉
- 国内荣誉
- 东风汽车集团有限公司多次获得“中国企业 500 强”“中国制造业企业 500 强”等荣誉称号，这充分体现了企业在国内汽车行业的重要地位和强大实力。
- 旗下多款车型荣获“中国汽车工业科学技术奖”“中国十佳发动机”等荣誉，彰显了东风在汽车技术研发方面的卓越成就。
- 东风在社会责任履行方面也表现出色，多次获得“中国社会责任优秀企业”“全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉，展现了企业的社会担当。
- 国际荣誉
- 在国际市场上，东风汽车的产品质量和品牌影响力逐渐得到认可。部分出口车型获得了国际权威机构的认证，为企业在国际市场的拓展奠定了基础。
- 东风与国际知名汽车企业的合作也得到了国际业界的肯定，提升了企业在国际汽车行业的知名度和美誉度。
四、科研创新
- 研发投入
- 东风汽车集团有限公司高度重视科研创新，不断加大研发投入。近年来，企业的研发投入占营业收入的比例持续提高，为技术创新提供了坚实的资金保障。
- 通过大量的研发投入，东风在新能源、智能网联等关键技术领域取得了一系列突破，提升了产品的科技含量和市场竞争力。
- 研发体系
- 东风建立了完善的研发体系，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等科研机构。这些机构汇聚了一批高素质的科研人才，为企业的技术创新提供了强大的智力支持。
- 东风还积极与高校、科研院所开展合作，建立产学研合作机制，加强技术交流与合作，共同攻克技术难题。
- 创新成果
- 在新能源汽车领域，东风自主研发的“e - POWER 混动技术”“马赫动力”等技术处于国内领先水平。这些技术的应用，提高了新能源汽车的性能和续航里程，满足了消费者的需求。
- 在智能网联汽车领域，东风推出了“WindLink”智能网联系统，实现了车辆与互联网的深度融合，为用户提供了更加便捷、智能的驾驶体验。
五、人才团队
- 人才规模与结构
- 东风汽车集团有限公司拥有一支规模庞大、结构合理的人才队伍。截至目前，企业员工总数达到数万人，其中专业技术人员占比超过一定比例。
- 人才队伍涵盖了汽车研发、生产、销售、管理等各个领域，为企业的发展提供了全方位的支持。
- 人才培养与发展
- 东风注重人才的培养和发展，建立了完善的人才培养体系。通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。
- 企业还为员工提供了广阔的发展空间，建立了多元化的职业发展通道，鼓励员工在不同领域发挥自己的才能。
- 人才引进与激励
- 为了吸引优秀人才，东风积极开展人才引进工作，与国内外知名高校和科研机构合作，招聘优秀毕业生和高端人才。
- 同时，企业建立了完善的激励机制，通过薪酬激励、股权激励、荣誉激励等方式，激发员工的工作积极性和创造力。
六、社会责任
- 环境保护
- 东风汽车集团有限公司积极响应国家环保政策，致力于推动汽车行业的绿色发展。在生产过程中，企业采用先进的生产工艺和环保设备，减少能源消耗和污染物排放。
- 加大在新能源汽车领域的研发和推广力度，推出了多款新能源车型，为减少碳排放、改善环境质量做出了贡献。
- 公益事业
- 东风积极参与公益事业，在教育、扶贫、救灾等领域开展了一系列公益活动。设立了教育公益基金，资助贫困地区的学生上学，改善教育条件。
- 在扶贫工作中，东风发挥自身产业优势，通过产业扶贫、就业扶贫等方式，帮助贫困地区实现脱贫致富。
- 社区发展
- 东风注重与社区的和谐发展，积极参与社区建设和服务。为社区提供就业机会，促进社区经济发展。
- 组织员工开展志愿服务活动，为社区居民提供帮助和支持，营造良好的社区氛围。
七、参考网站：
{{contentAll ? '查看更多' : '收起'}}
公司风采
公司地址
湖北省武汉市武汉经济技术开发区东风大道特1号
{{item.jobname}}
{{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
{{tag}}
{{item.refreshtime}}
{{item}}
该企业暂时还没有发布招聘信息~
周边招聘
热门搜索
企业资料
- 杨青
- 1991-06-25
- 有限责任公司
- 汽车制造业
- 150-499人
- 169人
- 湖北 / 武汉 / 蔡甸
该企业已通过实地认证认证报告>
使用微信扫一扫
企业信息秒传到手机
