一、历史发展

（1）成立时间：中国建筑材料工业地质勘查中心广东总队始建于1960年7月。它的前身是国家建材局地质公司建材地质四O二地质队，在那个时期，主要是响应国家对于建材相关地质勘查的需求而组建。 （2）隶属关系：现隶属于中国建筑材料工业地质勘查中心，为中央直属驻穗事业单位。这种隶属关系使得总队能够在国家层面的战略布局下，开展相关的地质勘查工作，并且获得来自上级单位的技术支持和资源调配。 （3）发展阶段：在成立初期，主要专注于非金属矿产勘查等基础工作，为国家的建材工业发展提供基础的地质数据。随着时代的发展，总队不断拓展业务领域，从单纯的矿产勘查逐渐向地质灾害防治与治理、岩土工程地质勘察等多个领域延伸。在发展过程中，总队也经历了技术的革新和人员的更替，不断适应市场和行业的变化。例如，在技术上从传统的地质勘查手段逐渐引入了先进的地球物理和地球化学勘查技术，提高了勘查的精度和效率。 （4）重要节点：在不同的历史时期，总队都承担了一些重要的项目，这些项目成为了总队发展的重要节点。比如在某些大型建材项目的前期地质勘查中，总队凭借专业的技术和严谨的工作态度，为项目的顺利开展提供了坚实的保障，也提升了总队在行业内的知名度和影响力。 （5）未来展望：在未来，总队将继续紧跟国家的发展战略，在保障国家资源安全、服务地方经济建设等方面发挥更大的作用。同时，也会不断加强自身的技术创新和人才培养，以适应日益复杂的地质勘查市场需求。

二、人员团队

（1）人员规模：总队拥有一支规模适中的专业团队，涵盖了地质勘查、工程技术、管理等多个领域的专业人才，总人数达到一定规模，能够满足不同类型项目的需求。 （2）专业结构：团队成员的专业结构丰富多样，包括地质学家、岩土工程师、地球物理专家、地球化学专家等。这些专业人员在各自的领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够相互协作，共同完成复杂的地质勘查项目。 （3）学历层次：团队中高学历人才占有一定比例，其中不乏硕士、博士等高学历专业人才。他们为总队带来了先进的理论知识和创新的思维方式，推动了总队技术水平的提升。 （4）人才培养：总队重视人才培养，通过内部培训、外部交流、项目实践等多种方式，不断提升员工的专业技能和综合素质。同时，还鼓励员工参加各类学术会议和培训课程，拓宽视野，了解行业最新动态。 （5）团队合作：在项目实施过程中，团队成员之间形成了良好的合作氛围。不同专业的人员相互配合，充分发挥各自的优势，共同攻克项目中的难题。例如，在进行大型地质勘查项目时，地质学家负责野外实地勘查和数据采集，地球物理专家运用专业设备进行地下结构探测，岩土工程师对勘查结果进行分析和评估，最终形成全面、准确的勘查报告。

三、资质荣誉

（1）资质证书：总队具备多项专业资质证书，这些证书是总队专业能力和技术水平的重要体现。例如，在地质勘查领域，拥有相关的甲级资质证书，这表明总队在该领域具有较高的技术实力和丰富的实践经验，能够承担各类大型地质勘查项目。 （2）企业荣誉：在2023年，总队荣获了5项企业荣誉。这些荣誉涵盖了质量管理、科技创新、社会责任等多个方面，体现了总队在企业管理和发展方面的卓越成就。例如，获得了质量管理体系认证相关荣誉，说明总队在项目实施过程中严格遵循质量管理标准，确保项目质量。 （3）个人荣誉：除了企业荣誉，总队的员工也获得了一些个人荣誉。例如，部分建造师获得了相关的荣誉称号，他们在项目建设中展现出了高超的专业技能和管理能力，为总队赢得了声誉。 （4）工程荣誉：在工程方面，总队也取得了一定的成绩。虽然部分数据未详细披露，但已知工程荣誉中包含省级奖和国家级奖。这些奖项是对总队在工程项目中的技术水平、工程质量和管理能力的高度认可。 （5）荣誉影响：这些资质和荣誉不仅提升了总队在行业内的知名度和美誉度，也为总队在市场竞争中赢得了优势。同时，激励着总队的员工不断努力，追求更高的目标，为总队的发展做出更大的贡献。

四、项目成果

（1）地质勘查项目：总队在地质勘查领域取得了众多成果。例如，承担了陕西大西沟矿业有限公司大西沟铁矿矿区边坡工程地质勘察及稳定性分析项目。在这个项目中，总队运用先进的勘查技术和方法，对矿区边坡的地质结构、岩土性质等进行了详细的勘查和分析，为矿区的安全生产提供了重要的依据。 （2）地方项目：在服务地方经济建设方面，总队也参与了多个项目。如广东分公司潮州电厂新型储能创新中心揭阳实证项目等。这些项目涉及到能源、基础设施等多个领域，总队通过专业的地质勘查和技术服务，为项目的规划和建设提供了有力的支持。 （3）技术创新：在项目实施过程中，总队注重技术创新。不断引入新的勘查技术和设备，提高勘查的精度和效率。例如，在某大型项目中，采用了先进的地球物理勘查技术，快速准确地获取了地下地质结构信息，缩短了项目周期，降低了成本。 （4）项目经验积累：通过参与众多项目，总队积累了丰富的项目经验。在面对不同类型的地质条件和项目需求时，能够迅速制定合理的勘查方案和解决措施。这些经验也为总队培养了一批优秀的项目管理和技术人才。 （5）项目影响力：总队的项目成果在行业内和地方上都产生了一定的影响力。一些项目的成功实施，为类似项目提供了借鉴和参考，也提升了总队在行业内的话语权和地位。

五、企业文化

（1）核心价值观：总队拥有明确的核心价值观，如“专业、创新、责任、共赢”。“专业”体现了总队对技术和服务的高要求，致力于为客户提供专业、精准的地质勘查服务；“创新”鼓励员工不断探索新的技术和方法，推动总队的发展和进步；“责任”强调了总队对国家、社会和客户的责任感，确保项目的质量和安全；“共赢”追求与客户、合作伙伴等各方实现共同发展，达到互利共赢的局面。 （2）企业精神：总队倡导一种积极向上、团结协作的企业精神。在工作中，员工们相互支持、相互帮助，共同克服困难。这种企业精神营造了良好的工作氛围，提高了团队的凝聚力和战斗力。 （3）文化活动：总队通过组织丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和认同感。例如，定期举办员工运动会、文艺晚会、户外拓展等活动，丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和沟通。 （4）品牌形象：总队注重品牌形象的塑造，通过优质的服务和良好的项目成果，树立了良好的品牌形象。在市场上，总队的品牌具有较高的知名度和美誉度，成为了客户信赖的选择。 （5）文化传承：总队重视企业文化的传承，通过新老员工的传帮带等方式，将总队的优良传统和文化理念传递给新一代员工。让新员工能够快速融入团队，认同和践行总队的企业文化。

六、社会影响

（1）服务国家战略：总队的工作紧密围绕国家的发展战略，在保障国家资源安全、服务地方经济建设等方面发挥了重要作用。通过地质勘查工作，为国家发现和开发了一批重要的矿产资源，为国家的建材工业发展提供了有力的支持。 （2）地方经济贡献：在地方层面，总队的项目为地方经济发展做出了积极贡献。例如，在一些基础设施建设项目中，总队的地质勘查工作为项目的顺利实施提供了保障，促进了地方的经济发展和社会稳定。 （3）地质灾害防治：总队在地质灾害防治与治理方面发挥了重要作用。通过对地质灾害隐患点的勘查和评估，制定相应的防治措施，有效减少了地质灾害对人民生命财产的损失。例如，在一些山区地质灾害多发地区，总队开展了地质灾害调查和监测工作，为当地政府的防灾减灾决策提供了科学依据。 （4）行业示范作用：总队在行业内具有一定的示范作用。其先进的技术、科学的管理和优质的服务，为其他地质勘查企业提供了借鉴和参考。同时，总队也积极参与行业标准的制定和修订，推动了整个行业的规范化和标准化发展。 （5）社会责任履行：总队积极履行社会责任，关注员工的福利和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。同时，也积极参与公益活动，回馈社会，树立了良好的企业公民形象。

七、参考网站：

企查查 企知道 建企百科 中国招标与采购网 应届生求职网 启信宝