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岗位职责：
部门介绍 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.全面负责项目省区的HRBP工作，和区域业务负责人搭档并取得业绩成功； 2.负责前线组织设计、团队搭建、激励考核、团队文化打造等工作，全方位提供专业建议并推动实施； 3.在前线交互和调研中，持续获得洞察并推动改进，提升组织效率和战斗力。 岗位基本要求 1.5年以上HR工作经验，至少3年销售前线HRBP经验； 2.需要出差，2025年上半年需要base或长期差旅到江西省区，后期可以负责整个东南大区； 3.富有创业精神，具备经营思维和组织搭建能力，很强的协同能力和复杂问题解决能力。 具备以下条件优先 省区HRBP经验优先，生鲜零售行业经验优先。 岗位亮点 新项目有明确市场机会，本岗位有明确上升空间。
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