一、公司简介

（1）美团科技有限公司成立于2019年12月25日，统一社会信用代码为91440300MA5G0YNU5T 。它是美团旗下重要的科技力量，依托美团在互联网行业多年的深耕与积累，致力于通过先进的技术手段为美团的各项业务提供坚实的支持。 （2）美团科技在技术研发方面投入巨大，拥有一支实力雄厚的技术团队，涵盖了计算机科学、软件工程、人工智能等多个领域的专业人才。这些人才不断探索和创新，推动着美团在科技领域的发展。 （3）公司以科技为驱动，通过数字化的手段优化业务流程，提升运营效率。它不仅服务于美团内部的业务，还积极与外部合作伙伴开展合作，共同推动行业的发展。 （4）美团科技在大数据、云计算、人工智能等方面有着深入的研究和应用。利用大数据分析用户的消费行为和偏好，为用户提供个性化的服务和推荐；通过云计算技术提高系统的稳定性和可靠性；借助人工智能技术实现智能客服、智能配送等功能，提升用户体验。 （5）在行业内，美团科技凭借其先进的技术和卓越的创新能力，树立了良好的品牌形象，成为了互联网科技领域的重要参与者。

二、发展历程

（1）2003年，团购作为一种新兴的购物方式在国内迅速兴起，美团敏锐地捕捉到这一市场机遇。创始人王兴拥有丰富的创业经验，曾成功创办过多个互联网项目，他带领团队开始了美团的创业之旅。 （2）2011年，美团正式成立，总部位于中国北京。成立初期，美团专注于团购业务，通过与商家合作，为消费者提供各类优惠的团购信息，迅速在市场上获得了一定的知名度和用户基础。 （3）随着业务的不断发展，美团逐渐拓展业务领域。开始涉足外卖、酒店预订、旅游等多个领域，不断满足用户多样化的生活需求。通过技术创新和服务优化，美团在外卖领域取得了巨大的成功，成为了外卖市场的领导者之一。 （4）2019年12月25日，美团科技有限公司正式成立。这标志着美团在科技领域的布局进一步深化，公司更加注重技术的研发和应用，以科技驱动业务的发展。 （5）近年来，美团科技不断加大在人工智能、大数据、云计算等领域的投入，推动业务的智能化升级。通过技术创新，美团科技提升了配送效率、优化了用户体验，进一步巩固了其在互联网行业的领先地位。同时，美团科技还积极开展国际化业务，拓展海外市场，为全球用户提供优质的服务。

三、企业文化

（1）企业使命：美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。这一使命体现了美团以用户为中心的服务理念，致力于满足用户在饮食和生活方面的需求，为用户创造更多的价值。 （2）核心价值观：美团的核心价值观包括“以客户为中心”“长期有耐心”“正直诚信”“合作共赢”“拥抱变化”。“以客户为中心”要求员工始终将客户的需求放在首位，不断提升服务质量；“长期有耐心”强调要有长远的眼光和耐心，持续投入和努力；“正直诚信”是企业经营的基本准则，要求员工诚实守信、遵守法律法规；“合作共赢”鼓励员工与同事、合作伙伴相互协作，实现共同发展；“拥抱变化”则要求员工积极适应市场变化和技术发展，勇于创新。 （3）员工行为准则：美团制定了明确的员工行为准则，要求员工遵守职业道德和公司规章制度。在工作中，员工要积极主动、勇于担当，不断提升自己的专业能力和综合素质。同时，员工要注重团队合作，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。 （4）企业文化战略：美团通过多种方式来传播和强化企业文化。开展企业文化培训活动，让员工深入了解企业的使命、价值观和行为准则；举办各类文化活动，增强员工的归属感和凝聚力；在公司内部营造积极向上、开放包容的文化氛围，鼓励员工发挥自己的创造力和潜力。 （5）企业文化的影响：美团的企业文化对企业的发展产生了积极的影响。它让员工有了共同的目标和价值观，增强了团队的凝聚力和战斗力；以客户为中心的价值观让企业能够更好地满足客户需求，提升了客户满意度和忠诚度；拥抱变化的文化促使企业不断创新，保持了在市场中的竞争力。

四、企业荣誉

（1）行业影响力奖项：美团多次获得行业内的重要奖项，如“中国互联网企业100强”等。这些奖项充分肯定了美团在互联网行业的地位和影响力，体现了美团在技术创新、业务拓展等方面的卓越表现。 （2）社会责任奖项：美团积极履行社会责任，在扶贫、环保、公益等方面做出了贡献，因此获得了一些社会责任相关的奖项。例如，美团参与了多项扶贫项目，通过电商平台帮助贫困地区的农产品销售，促进了当地经济的发展，获得了相关的扶贫奖项。 （3）用户体验奖项：美团注重用户体验，通过不断优化产品和服务，提升了用户的满意度。因此，美团获得了一些与用户体验相关的奖项，如“最佳用户体验奖”等。这些奖项表明美团在满足用户需求、提升用户体验方面取得了显著的成绩。 （4）技术创新奖项：美团科技在技术研发方面投入巨大，取得了一系列的技术创新成果。公司获得了一些技术创新相关的奖项，如“科技创新奖”等。这些奖项体现了美团在大数据、人工智能、云计算等领域的技术实力和创新能力。 （5）品牌价值奖项：美团凭借其强大的品牌影响力和良好的品牌形象，获得了一些品牌价值相关的奖项。如“最具价值品牌”等。这些奖项表明美团在消费者心中具有较高的认可度和美誉度，品牌价值得到了市场的认可。

五、企业团队

（1）管理团队：美团的管理团队由一群具有丰富经验和卓越领导能力的专业人士组成。创始人王兴是一位具有远见卓识的企业家，他带领团队在互联网行业取得了巨大的成功。管理团队成员在战略规划、业务拓展、运营管理等方面有着丰富的经验，能够为公司的发展制定正确的方向和策略。 （2）技术团队：美团科技拥有一支实力雄厚的技术团队，团队成员涵盖了计算机科学、软件工程、人工智能等多个领域的专业人才。他们致力于技术的研发和创新，不断推动美团在大数据、云计算、人工智能等方面的发展。技术团队通过不断优化系统架构、提升算法性能，为美团的业务提供了坚实的技术支持。 （3）运营团队：运营团队负责美团各项业务的日常运营和管理。他们与商家和用户保持密切的沟通，了解市场需求和用户反馈，不断优化业务流程和服务质量。运营团队通过数据分析和市场调研，制定合理的运营策略，提高业务的运营效率和盈利能力。 （4）市场团队：市场团队负责美团的品牌推广和市场营销工作。他们通过各种渠道进行市场宣传和推广，提高美团的品牌知名度和市场份额。市场团队还负责与合作伙伴开展合作，共同开展营销活动，提升品牌影响力。 （5）客服团队：客服团队是美团与用户沟通的重要桥梁。他们负责解答用户的咨询和投诉，处理用户的问题和需求。客服团队通过优质的服务，提高了用户的满意度和忠诚度。同时，客服团队还将用户的反馈及时反馈给相关部门，为业务的优化和改进提供了依据。

六、薪资待遇

（1）薪资水平：美团科技为员工提供具有竞争力的薪资水平。根据不同的岗位和职级，薪资待遇有所差异。一般来说，技术岗位的薪资相对较高，尤其是在人工智能、大数据等热门领域的专业人才，能够获得较高的薪酬。同时，美团还会根据员工的工作表现和业绩进行薪资调整，激励员工努力工作。 （2）福利待遇：美团为员工提供丰富的福利待遇。包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。此外，公司还为员工提供健康体检、商业保险等福利，保障员工的身体健康和生活安全。 （3）奖金激励：美团设有多种奖金激励机制。如年终奖金、项目奖金等。年终奖金根据公司的业绩和员工的个人表现进行发放，项目奖金则是针对完成特定项目的团队和个人进行奖励。这些奖金激励机制能够激发员工的工作积极性和创造力。 （4）职业发展：美团注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会。公司会定期组织员工培训和学习活动，提升员工的专业能力和综合素质。同时，美团还鼓励员工跨部门轮岗，拓宽员工的职业视野。 （5）工作环境：美团为员工提供舒适的工作环境。公司的办公场所设施齐全，配备了现代化的办公设备和休闲设施。此外，美团还营造了积极向上、开放包容的企业文化氛围，让员工能够在轻松愉快的氛围中工作。

七、参考网站：

美团公司介绍.pptx-原创力文档 美团企业介绍.pptx-原创力文档 美团科技有限公司 - 企查查 美团企业文化分析报告.docx-原创力文档 美团公司发展历程.pptx - 人人文库