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岗位职责：
岗位职责: 1.参与招聘工作的开展； 2.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度； 3.协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制: 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业; 2.具有较强的沟通协调能力和团队合作意识; 3.熟练应用办公软件和数据统计工具。
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