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岗位职责：
工作职责 1、根据公司要求，完成招聘任务 2、维护招聘渠道，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护 3、定期完成招聘报表，优化招聘分析维度 4、协助推动招聘线上化，数字化转型工作开展 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议 6、协作培训、人才运营等其他人事工作开展 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，人力、社会工作等专业； 2、1-2年及以上人力工作经验，熟练office办公软件； 3、工作态度积极乐观，脚踏实地细致耐心，具有较强的事业心和抗压能力； 4、言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，语言条理性、感染力与说服力； 5、具有较强的团队合作精神和沟通能力、强烈的责任感与服务意识，热爱教育行业，热爱学习，认同新东方文化、价值观。 立即投递 收藏
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