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岗位职责：
工作职责 岗位职责： 1、负责对应业务部门的招聘工作 2、搭建培训体系，制定培训项目和计划 3、负责对应业务部门让绩效沟通及反馈工作 4、执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，人力、社会工作等专业； 2、1-2年及以上人力工作经验，熟练office办公软件； 3、工作态度积极乐观，脚踏实地细致耐心，具有较强的事业心和抗压能力； 4、言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，语言条理性、感染力与说服力； 5、具有较强的团队合作精神和沟通能力、强烈的责任感与服务意识，热爱教育行业，热爱学习，认同新东方文化、价值观。 立即投递 收藏
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