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岗位职责：
工作职责 工作职责 1.负责业务部门的人力资源工作，推动业务部门各项人力工作顺利开展； 2.协助完成招聘需求确认、面试人员对接等工作； 3.薪酬绩效考核落地，人才发展与培训、员工关系对接等工作； 4.其他上级安排的工作； 任职资格 任职资格 1.本科及以上学历优先，专业不限 2.人力资源工作经验3年以上，熟悉相关法规，熟练掌握常用办公软件； 3.有良好的数据分析能力，逻辑思维佳，且有较强的沟通协调能力； 4.亲和力好，责任心强，抗压强，认可公司文化。 立即投递 收藏
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