人力资源部实习生-FY23(J30785)
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岗位职责：
工作职责 1、对简历进行筛选和邀约工作，对招聘数据进行实时整理； 2、负责招聘渠道日常维护，及时发布更新招聘信息； 3、日常面试工作的安排与跟盯； 4、参与公司其他人力资源相关项目，并完成辅助工作； 任职资格 1、人力资源相关专业优先，其他专业亦可； 2、每周保证5天以上实习，可接受济南当地线下办公； 3、有招聘和员工关系实习经验优先。 立即投递 收藏
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