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岗位职责：
职位描述岗位职责：1、生产达成：适应混线生产需求，优化排产逻辑减少换型时间，确保车间日/周生产计划达成，处理停线预警，保障生产达成2、质量管理：严格贯彻标准化作业流程，确保关键工艺参数达标；推动QRQC机制快速响应质量问题，降低过程不良率。3、成本管理：优化辅料单耗，推进TPM降低设备故障率，通过VA/VE提案实现年度降本目标。4、安全管理：严格贯彻贯彻安全操作规程、高风险作业审批制度，实现年度安全管理目标；维护车间5S水平。5、团队管理：建立班组长KPI考核体系（涵盖QCDSM指标），实施月度绩效考核及辅导工作；制定技能矩阵，培养后备班组长。6、课题推进：联动工艺、设备、质量部门解决瓶颈问题，支撑新车型SOP，顺利交付。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、工业工程、生产管理等专业优先。2、至少8年汽车主机厂车间管理经验，熟悉四大工艺至少两个环节（焊装+总装为佳），熟悉混线生产（燃油车+新能源车型）。3、至少3年车间生产经理工作经验，对现场管理、团队管理及技术变革等业务有较为丰富的工作经验。4、熟练使用生产数字化系统，如MES、ANDON、设备联网平台。5、执行力、抗压能力强，能够快速响应主机厂爬产/改款/召回等突发需求。岗位职责：1、生产达成：适应混线生产需求，优化排产逻辑减少换型时间，确保车间日/周生产计划达成，处理停线预警，保障生产达成2、质量管理：严格贯彻标准化作业流程，确保关键工艺参数达标；推动QRQC机制快速响应质量问题，降低过程不良率。3、成本管理：优化辅料单耗，推进TPM降低设备故障率，通过VA/VE提案实现年度降本目标。4、安全管理：严格贯彻贯彻安全操作规程、高风险作业审批制度，实现年度安全管理目标；维护车间5S水平。5、团队管理：建立班组长KPI考核体系（涵盖QCDSM指标），实施月度绩效考核及辅导工作；制定技能矩阵，培养后备班组长。6、课题推进：联动工艺、设备、质量部门解决瓶颈问题，支撑新车型SOP，顺利交付。任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、工业工程、生产管理等专业优先。2、至少8年汽车主机厂车间管理经验，熟悉四大工艺至少两个环节（焊装+总装为佳），熟悉混线生产（燃油车+新能源车型）。3、至少3年车间生产经理工作经验，对现场管理、团队管理及技术变革等业务有较为丰富的工作经验。4、熟练使用生产数字化系统，如MES、ANDON、设备联网平台。5、执行力、抗压能力强，能够快速响应主机厂爬产/改款/召回等突发需求。
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