人事专员（央企外包岗）
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岗位职责：
职位介绍 不限职位 岗位职责： 1.协助主管编制薪资福利计划和预算，组织测算人工成本，撰写分析报告，控制人力成本 2.协助主管完成员工工资、绩效、福利费用、保险费用等人事报表的编制与上报 3.协助主管做好考勤报表的编制，按劳动法、公司相关人事管理制度办理员工各类假期、年休假审批、上报事宜 4.配合上级建立和完善公司动态的、科学的、有效的绩效考核管理体系和制度 任职资格： 1.大学本科及以上学历 2.专业：人力资源管理、行政管理、经济、管理类等相关专业优先 3.知识：熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识，具备扎实的人力资源管理理论基础 4.技能：较强的执行力、沟通能力、判断能力，同时具有较好的亲和力，熟练掌握办公软件操作 5.经验：大型企业同等职位2年以上人力资源管理经验
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