工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 支行副行长（公司/零售方向）综合管理类
基础信息
所属机构：石家庄分行
工作地点：石家庄市
截止时间：长期
岗位职责
（1）协助支行一把手统筹规划支行经营管理目标，推动全年各项工作落地；
（2）辅助完成支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
（3）配合支行一把手进行支行人员队伍管理、培养及业务营销协助；
（4）协助支行一把手完成支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求
（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
（2）5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
（4）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
（5）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
（6）符合招商银行近亲属回避的要求；
（7）岗位包括公司与零售方向，将综合考虑应聘者履历等情况确定。
立即投递
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、根据人力资源部规划及要求，制定4S店人力资源及行政模块年度预算及架构标准，并督促实施;
2、执行人力资源及行政工作规范，并确保4S店人力资源工作有序、合规完成;
3、全面负责4S店人员招聘、培训、人才发展、薪酬、绩效考核、行政、党建以及企业文化工作，确保各项工作落地，搭建总部与4S店沟通桥梁，完成上传下达并督导落实;
4、检查及复核所有提报文件及报表，并在规定时间内完成;
5、负责店面会议、文件收发、安全管理、证照年审、外联、等提报、组织、检核等工作;
6、维护人力资源相关外部关系，及时处理店面管理过程中的重大人力资源、行政问题;
7、负责部门工作计划的制定和实施，将部门工作计划分解到个人，完成阶段性考评，监督完成;
8、负责店面及部门人才梯队的搭建，保留优秀人才，提升能力较弱的可塑性人才;
9、维护人力资源系统信息完善和流程通畅。
10、协助店总经理搭建，维护协调政企关系，保障店面正常运营。
任职要求
1.年龄不超过45周岁；
2.大学专科及以上学历；
3.5年以上4S店工作经验，有新店工作经验最佳。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定4S店中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报4S店运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责4S店日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合4S店内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立4S店绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
任职要求
1.专科及以上学历
2.须六年以上工作经验，且具有三年以上相关业务领域团队管理工作经验。
3.年龄不超过45周岁。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.通过市场渠道了解二手车交易行情，利用车源渠道并完成交易;
2.进行二手车状况检测、估价及处理方式的评估，为客户提供专业意见和建议;
3.完成销售合同、车辆过户等相关手续流程，保证交易顺利完成。
任职要求
1.年龄不超过45周岁；
2.大学专科及以上学历；
3.3年以上中高端4S店工作经验。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传，推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象。
6、完成上级临时交办的事项。
任职要求
1.大学专科及以上学历；
2.3年以上工作经验，必须具备成功新媒体营销经验；
3.年龄不超过45周岁。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、集团性战略客户信息获取和跟进，建立长期稳定的客户关系，挖掘用户的潜在需求；
2、组织战略招投标工作，战略协议签订，进行日常战略客情关系维护；
3、负责战略协议客户在各区域中具体落地项目的跟进和推进，对已签订战略协议的客户进行实地项目梳理、推送、跟进、维护。
4、区域性战略客户的信息获取、跟进、战略协议签订、客情维护；
5、负责区域销售组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
6、培训和管理销售队伍，协助销售总监完成全年销售目标；
7、访问区域内汽车商和潜在客户进一步拓展市场；
8、完成上级领导安排的其他事务性工作。
任职要求
1.年龄不超过45周岁；
2.大学专科及以上学历；
3.3年以上4S店工作经验。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.负责本公司财务管理，确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。
2.负责本公司预算管理，制定合理的财务成本预算，确保经济活动在预算框架内有序进行。
3.负责本公司财务成本管理，开展成本分析、预测、评估，及时发现差异和问题，找出成本节约和优化的潜力，提出改进措施和建议
4.负责本公司资源配置管理，根据财务成本预算的执行情况，合理调整资源配置，确保各项活动的成本得到有效控制。
5.负责本公司资产安全管理，及时准确开展资产清查，及时反映资产盈亏情况，确保资产安全，账实相符
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容
7.负责制定公司年度降本减费工作方案，并完成降本减费全过程、全领域管理；
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.专科及以上学历；
2.原则上具有六年以上工作经验，且具有三年以上相关业务领域团队管理工作经验；
3.年龄不超过45周岁。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、有较强的亲和力和沟通能力，熟悉汽车租赁行业（门店租赁业务）；
2、对现有客户维系并有不断招揽新业务的能力；
3、平台资源管理和数据分析，有市场推广经验优先；
4、主要负责门店客户服务质量的把控，对客户进行定期回访；
5、充分掌握零散租的市场资源，对竞品分析确立对策并施行有效提升方案；
6、有客户渠道和资源优先。
任职要求
1.年龄不超过45周岁；
2.大学专科及以上学历；
3.3年以上租赁工作经验、具备一定行业客户资源。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.按照公司经营指标，编制、实施服务部年度经营计划；
2.根据授权品牌公司服务要求，参与制定品牌服务推广，协调市场部门制定服务营销活动方案，组织、落实各项品牌公司要求及公司策划的服务营销活动，跟踪活动结果，不断改善；
3.定期组织部门内经营分析，针对性制定改善措施，进行客户分析，建立客户关系，维系客户，挖掘用户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；
4.协助处理投诉，跟踪处理投诉结果并提出改进方案；
5.强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效的有序进行 ；
6.负责培养服务队伍，并指导服务顾问开展工作，对服务人员的业务进行服务流程、技能培训、绩效考核和督促，完成各种信息报表及其他报表业务数据汇总；
7.负责对服务部门的服务意识、服务态度、质量等工作进行监督、检查、指导与考核；
8.负责与售后服务部的与品牌、公司各部门建立业务联系，落实各项工作安排，建立良好合作关系；
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.专科及以上学历；
2.原则上具有六年以上工作经验，且具有三年以上相关业务领域团队管理工作经验；
3.年龄不超过45周岁。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区河北 / 石家庄 / 长安
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.不超过45周岁；
2.专科及以上学历；
3.三年以上4S店销售经理经验红旗或大众品牌备件经理经验优先。
面议 河北 / 石家庄 / 长安 学历不限 3年
2025-07-24
