面议
工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、负责区域所辖店面的客诉闭环追踪及业务违规监察与治理闭环;
2.负责对客诉问题及违规事例深度分析，寻找根因，促进前端选代优化制度.流程等，推动问题的根本解;
3.汇总常见争议场景，推动制定及完善相关处理机制，提升区域争议处理能力和水平，推动区域标准.规则.流程.策略的优化选代，促进组织良性竞争环境;
4.负责陪审团组织运营，推动合作，降低争议，提升问题解决效率;
5.负责品质规则的渗透与传播，推动组织提升规则知晓度和感知度，协同前中后台做好品质基础建设;
任职资格
1、统招本科及以上学历!
2、高度符合贝壳企业价值观
3、具备较强的服务意识，客户导向，能够从客户角度考虑问题
4、做事严建、细敛，能够在快速的工作中出现较责件心生、
少的错误率;
5、懂运营，善交流，有同理心，原则性强，捍卫规则;
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-10
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
每月完成公司的项目指标达成
任职资格
大专及以上
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
协助管理分公司邀约团队，完成意向司机运营招募指标，高效维护司机群体；
有效执行公司的运营策略,能够对邀约过程提出合理化建议；
与司机保持粘性沟通,和客户建立良好的合作关系;
任职资格
对互联网行业，物流行业，O2O有浓厚兴趣；
从事过互联网或呼叫中心2年以上电销或客服管理经验优先；有团队管理经验；综合能力强；
有较强的沟通能力和执行力,积极乐观,吃苦耐劳;
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 营销策划岗
市场与运营方向市场营销岗京东零售
工作地点
天津/江苏常州/河北石家庄/江苏扬州/北京/广东深圳
工作内容
1-完成各类活动策划方案的设计和撰写；
2-完成广告策划方案、软文宣传、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
3-负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
4-负责活动现场各环节的有效执行，使活动达到预期的目标和效果。
任职资格
1-2024年10月1日-2025年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
2-有较强的文案撰写能力，出色的文字组织能力，了解时下营销潮流并有一定见解；
3-责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；
4-逻辑思维性强，善于创新具备良好的沟通表达能力，注重团队合作精神擅长文案；
5-大学期间有营销活动策划经验者优先；
6-符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 应届生
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、负责区域所辖店面的客诉闭环追踪及业务违规监察与治理闭环;
2.负责对客诉问题及违规事例深度分析，寻找根因，促进前端选代优化制度.流程等，推动问题的根本解;
3.汇总常见争议场景，推动制定及完善相关处理机制，提升区域争议处理能力和水平，推动区域标准.规则.流程.策略的优化选代，促进组织良性竞争环境;
4.负责陪审团组织运营，推动合作，降低争议，提升问题解决效率;
5.负责品质规则的渗透与传播，推动组织提升规则知晓度和感知度，协同前中后台做好品质基础建设;
任职资格
1、统招本科及以上学历!
2、高度符合贝壳企业价值观
3、具备较强的服务意识，客户导向，能够从客户角度考虑问题
4、做事严建、细敛，能够在快速的工作中出现较责件心生、
少的错误率;
5、懂运营，善交流，有同理心，原则性强，捍卫规则;
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、辅助经纪人和客户签约，居中斡旋调解，促成成交;
2、负责合同讲解、合同签约，以及买卖业务的合同及备件的审核，保证正确无误;
3、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费;
4、了解买卖衍生业务产品，并能在签约过程中推荐相关新家居产品;洞察客户需求，挖掘商机，高效协同资源，完成衍生渗透、转化;
5、负责合同签约问题的收集及反馈;提供专业的签约服务，提升体验、客户满意度，降低客诉率。
任职资格
1、本科以上学历；有二手房行业经验优先；
2、专业不限（法律及金融专业优先）；
3、具备较强的服务意识，客户导向，能够从客户角度考虑问题；
4、做事严谨、细致，责任心强、能够在快速的工作中出现较少的错误率。
5、有上进心、抗压能力强，沟通能力强。
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1 根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责;
2 开展市场调研/客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息;
3 根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同签订;
4 负责城市授权工作的督导/管理，有效辅导授权团队开展工作，记录和管理授权台账;
5 参与授权业务的具体政策及流程制定/政策落地执行及规则更新。
任职资格
1、统招大专及以上学历优先，形象气质良好，沟通能力强，思维敏捷；
2、 熟悉品牌授权知识与流程，熟悉当地城市房地产中介市场，有加盟企业工作经验者优先；
3、有跨城经历优先、有拓展经验优先；
4、现岗位在岗时长6个月及以上;
5、一年内无红黄线记录或二级及以上客户投诉
6、最近一次绩效考核排名前50%。
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
统筹客户赋能培训、文化运营及经纪人增长管理及落地， 包括：
1、负责公司培训体系建设，制定适合公司发展的培训战略；
2、负责平台B端各品牌培训体系导入及讲师团队运营；
3、完善相关培训制度与流程，并组织、实施、监督、评估各 项培训管理；
4、负责公司平台及B 端文化运营，充分渗透并践行平台文化 价值观；
5、统筹策划平台大型文化活动项目的开展；
6、统筹城市经纪人增长管理，助力城市规模的提升；
7、负责客户赋能团队管理，通过有效指导及赋能，实现团队 的势能提升。
任职资格
1、统招本科及以上学历；
2、高度符合贝壳企业价值观；
3、具备较强的服务意识，客户导向，能够从客户角度考虑问题；
4、做事严谨、细致，责任心强、能够在快速的工作中出现较少的错误率。
5、有上进心、抗压能力强，沟通能力强。
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
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工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
1、负责贝壳网产品的日常运营工作。基于产品目标，规划具体运营方案，对运营效率和运营效果负责;
2、负责产品上线包装及宣传培训，配合协调其他相关团队完成产品落地，持续跟踪产品效果，优化运营策略;
3、负责运营核心指标管理、及最佳实践方案提炼总结
4、总结分析平台下达重点指标或重点工作当前城市的完成情况，根据现状进行分析给出解决方案，推动平台或城市资源达成重点指标
5、提炼用户反馈，对用户使用产品中出现的bug、需求、操作类问题 ，进行跟进和协助，定期提炼出建设性需求促进产品迭代;
6、协助部门经理独立完成系统相应模块的产品对接机制;落地用户反馈及培训工作（用户培训、产品使用维护及需求跟进）
7、负责产品全线配置、线上产品业务的介入;能独立联动业务部落地产品;
8、定期用户调研产出分析报告;作为连接产品与用户的桥梁岗位，整理并分析用户声音，为业务线上化做支持。
9、积累用户反馈问题并沉淀知识库和题库，定期制作Q&A提高用户体验。
任职资格
任职资格∶
1、有优秀的团队合作精神，复合能力，责任心
2、较强逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力，独立方案解决能力
3、对产品运营、用户运营有自己独特见解且有一定运营方法论
4、熟练使用办公软件，如PPT/EXCEL等
5、本科及以上学历
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面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 3年
2025-07-08
工作地区江苏 / 常州 / 武进
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 外卖区域HRBP-苏北区域
社招-正式
更新时间：2025/06/21
工作地点：南京市、常州市、杭州市、南通市...
部门：人力资源平台
工作经验：5年
部门介绍
核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。
岗位职责
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4、与部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理需求；
5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。
岗位基本要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历优先，至少5年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作，有支持销售团队经验优先
6、能接受较高频的出差。
岗位亮点
业务前景好、有较好的成长和发展空间、BP团队专业且氛围好
面议 江苏 / 常州 / 武进 本科 5-10年
2025-06-24
