面议
工作地区北京 / 北京 / 东城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 职位介绍
工程监理
土木/土建工程师
路桥工程师
注册监理工程师（土木建筑）
1、具有工程类注册证书（注册监理、注册安全、注册造价等）
2、大专及以上学历；
3、中级及以上职称；
4、具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较好的沟通协调能力和处理复杂问题的能力;
5、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件，能服从公司安排全国调配。
面议 北京 / 北京 / 东城 大专 10年以上
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区江苏 / 南通 / 通州
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 职位介绍
财务经理/主管
财务规划
财务体系搭建
【岗位职责】
1.FSSC战略规划与顶层设计
* 深入理解集团战略、财务战略及业务需求，对标行业最佳实践，制定集团FSSC的长期发展战略、愿景目标及业务范围界定
* 配合部门负责人完成FSSC的整体业务蓝图设计，包括运营模式（集中/分散/混合）、服务范围（AP/AR/GL/FA/T&E/Tax Compliance等）、服务层级设计（SLA）、选址策略等。
* 配合部门负责人制定详细的FSSC实施路线图，明确各阶段目标、关键任务、资源需求、时间表和预算。
* 定期评估FSSC运营效果与战略目标的契合度，提出调整优化建议。
2.业务流程再造与标准化
* 主导核心财务流程的全面梳理、诊断、优化与再造：特别关注制造业特有的复杂流程（如：成本核算与分摊、存货核算、固定资产全生命周期管理、项目核算、关联交易处理等）。
* 设计并建立全层级统一的、标准化的财务流程、操作规范和政策，确保符合会计准则、内控要求及国资监管规定。
* 建立流程文档管理体系（如流程图、操作手册、风险控制矩阵）。
* 推动流程的精益化管理，消除浪费，提升效率与质量。
3.组织、技术与平台建设
* 设计科学、高效的FSSC组织架构、岗位设置、职责分工及汇报关系。
* 建立与业务目标挂钩的FSSC绩效管理体系（KPI）与服务质量标准（SLA）。
* 主导FSSC核心信息系统的规划。
* 负责相关IT项目的业务需求管理，与IT部门紧密协作。
4.运营管理体系搭建与持续优化
* 建立并完善FSSC的日常运营管理体系，包括服务请求管理、任务分配、质量控制、问题解决机制、绩效监控与报告。
* 建立严格的内控与合规机制，确保流程执行符合政策法规及集团要求，有效管理运营风险。
* 建立持续改进（CI）机制，通过数据分析、用户反馈、标杆对比等，识别优化机会，推动流程、系统、服务的迭代升级和自动化/智能化水平提升。
* 负责FSSC的预算编制与成本管控。
【岗位要求】
1. 能力要求：战略思维与全局观，卓越的架构设计能力，深厚的制造业财务专业功底，强大的流程再造与优化能力，出色的项目管理与交付能力。
2. 经验要求：8年以上财务领域工作经验，其中不少于5年专注于财务共享服务中心相关工作。完整主导或深度参与过大型集团（特别是制造业集团）财务共享中心从0到1的规划、设计、建设和上线全过程，并负责过核心模块（至少包含AP/AR/GL）。具有丰富的大型制造业企业复杂财务流程（成本、资产、存货、项目等） 的深入理解和流程再造（BPR）实战经验。
3. 专业能力要求：持有CPA、CTA或高级会计师资格优先；具备良好的英语能力优先。
面议 江苏 / 南通 / 通州 硕士 10年以上
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验应届生
- 职位介绍
人力资源经理/主管
【职责描述】
1.组织发展:协助开展人力资源“三定”工作,根据组织架构及职责分工调整，组织修订部门职责及岗位说明书。
2.招聘与配置:协助制定与执行校园招聘、社会招聘等招聘计划，参与简历筛选、初步面试及渠道维护等相关工作;
3.培训与发展:协助组织实施培训项目，包括培训需求调研、项目执行与效果评估等，为员工职业发展提供支持;
4.人力资源信息化:协助维护人力资源管理系统，整理并分析相关人力数据，为部门决策提供支持。
【专业知识技能】
1.人力资源管理相关理论：熟悉人力资源规划、组织发展及培训管理理论；熟练掌握培训需求分析、课程开发及效果评估方法；优秀的项目组织能力、跨部门协调能力和资源整合能力；
2.政策法规：初步了解《劳动合同法》《社会保险法》；
3.党务及国企管理知识：具备一定的党务工作知识或对国有企业人事工作特点有一定认识者更佳；
【通用知识技能】
1.数据分析与信息化：熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据分析能力，了解或会使用人力资源信息系统（HRIS）更佳；
2.沟通与协调：具有良好的人际沟通、团队协作和书面表达能力，能够与内部部门及外部合作方保持有效联系；
3.学习与创新：思维活跃，具备较强的学习能力和创新意识，关注外部前沿人力资源理念并积极应用到实践中；
4.解决问题：善于进行需求分析、归纳总结，能在动态环境中快速适应并提出可行性方案。
面议 吉林 / 长春 / 朝阳 硕士 应届生
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区江苏 / 南通 / 通州
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 职位介绍
财务经理/主管
财务规划
财务体系搭建
【岗位职责】
1.经营计划与战略衔接
* 主导/深度参与将集团战略分解为分子公司关键经营目标（KPI） 和年度/中期经营计划方案。
* 设计并优化经营计划编制模板、流程与审核机制，确保计划与战略一致性、可行性及挑战性。
* 组织协调总部相关部门（投资、人力等）及子公司完成经营计划编制与评审。
* 监控经营计划执行进度，分析偏差原因，提出纠偏建议。
2.全面预算管理体系建设与运行
* 配合部门领导完成全面预算管理体系的规划、设计、优化与落地执行（包括制度、流程、模板、系统支持等）。
* 组织集团各职能部门及所有分子公司开展年度预算、滚动预测的编制、汇总、审核与平衡。
* 建立动态预算执行监控与分析预警机制：跟踪关键财务及运营指标（收入、利润、现金流、产销数据），识别重大偏差与风险，及时向管理层报告。
* 主导月度经营业绩分析会，进行深度剖析，提出改进建议。
* 负责预算执行结果与经营计划、绩效考核的衔接与联动。
* 推动预算管理数字化转型，提升效率与洞察力。
3.战略成本管理推动与赋能
* 建立并推广子公司战略成本管理框架与方法论（如：目标成本、作业成本、生命周期成本、价值链分析等），聚焦产品设计、采购、制造、物流、营销等关键环节。
* 识别集团层面共性或重大的成本优化机会与降本增效项目，推动跨子公司协同。
* 为子公司提供战略成本管理工具、模型、最佳实践的专业指导与培训，提升子公司成本精细化管理能力。
* 建立集团关键产品成本数据库（或对标体系），监控主要产品/业务线成本变动趋势及竞争力。
* 参与重大投资项目、新产品开发的成本可行性分析与评估。
* 分析行业成本结构及标杆企业实践，为子公司成本战略提供建议。
5.跨部门协同与子公司管理
* 设计并主导实施科学、公正的子公司经营绩效评价体系，将战略目标、经营计划、预算执行、成本竞争力等核心要求转化为可衡量的绩效指标，驱动子公司持续改进和价值创造。
* 作为总部财务代表，与集团战略发展部、投资部、运营管理部、人力资源部等建立紧密的业务伙伴关系，确保财务目标与业务目标协同。
* 建立与子公司总经理、财务负责人、业务负责人的常态化沟通机制，深入了解业务，传达集团要求，提供专业支持。
* 协助子公司解决经营计划、预算编制、成本管理中遇到的复杂问题。
【岗位要求】
1. 能力要求：卓越的战略思维与商业洞察力，能将财务数据与业务运营、市场环境、战略目标深度链接，把握经营本质。深厚的制造业财务与业务知识：精通制造企业财务流程，深刻理解生产、供应链、销售、研发等核心业务流程及其财务影响；
2.经验要求：8年以上财务或相关领域工作经验，其中不少于5年专注于大型制造业企业的经营分析、全面预算管理、成本管理或业务管控岗位；
3.专业能力要求：持有CPA、CFA或高级会计师资格优先；具备良好的英语能力优先。
面议 江苏 / 南通 / 通州 硕士 10年以上
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区江苏 / 南通 / 通州
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 职位介绍
科研、咨询
【岗位职责】
一、科技政策分析与研究
1.政策分析：收集分析国家政策，建立与相关政府部门的长期联系，掌握新材料等相关领域国家政策，并积极参与国家科技政策研究与制定。
二、科技创新机制建设
1.对标先进：对标世界科技型企业科技创新机制，形成符合公司未来发展的科技创新管理方式方法。
2.内部分析：总结自身科技发展痛点难点问题，提出改进措施并推动落实。
3.机制建设：统筹科技创新平台、人才、团队及激励机制建设，形成创新链、产业链、人才链、资金链同向发力的机制。
三、科技人才资源建设
1.科技人才梯队建设：构建分层分级的技术人才梯队，精准释放人才价值，确保创新能力的衔接与传承。
2.科技委事务管理：开展公司科技委员会日常事务工作，组织召开科技发展规划、研究方向讨论、重大科研项目把关、重大科技成果凝练等相关会议，充分发挥公司科技委参谋咨询的作用。
四、质量体系建设与改进
1.承担部门体系员职责，参与中材科技总部质量体系内审。
2.负责本部门制度与流程的有效衔接和及时更新。
3.负责本部门工作风险点识别与管控。
4.确保本部门质量管理体系的有效运行和持续改进。
【专业知识技能】
1.具有新材料研发生产单位工作经验；
2.了解世界先进新材料科技型企业创新体系和机制；
3.掌握国家科技创新、科技人才政策，并应用于工作中；
4.熟悉新材料领域国内外技术与产业发展现状及趋势；
5.了解IATF16949或GB/T19001质量管理体系。
【通用技能】
1. 办公操作：掌握office软件、一般办公设备（电话、传真机、打印机）及其他与本部门工作相关的工具/设备/软件的操作；
2.具有文献检索能力，积极主动、持续高效地学习，并将习得的成果转化到工作中，赋能业务提升；
3.具有良好的沟通能力、正确的理解能力和突出的表达能力；
4.具备较强的计划编制和执行能力；
5.具备良好的外部关系处理能力及组织协调能力。
面议 江苏 / 南通 / 通州 硕士 10年以上
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区吉林 / 长春 / 朝阳
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验应届生
- 职位介绍
审计经理/主管
内部审计
【职责描述】
1.贯彻执行有关法律、法规、政策，依据公司管理制度要求，起草、修订职责范围的审计相关制度。
2.负责完善部门质量管理体系，提出与本岗位相关的制度、流程及管理规范建议。
3.负责分配的公司总部及审计中心各类审计项目任务，进行筹划、方案设计并组织实施，提示业务风险优化建议。
4.对负责的审计项目发现问题进行整改监督，督导被审计单位对审计意见的采纳情况和对审计决定的执行情况，发挥审计成果效用。
5.负责月度、年中、年末各类日常审计信息维护及统计，为全年审计情况总结提供各类支持文件。
6.协同纪检、巡察等相关部门开展各类监督工作，促进构建风险联防联控体系。
7.高效完成上级交办的其他事项，统筹资源保障专项任务落地。
【专业知识技能要求】
1.持有CPA、CIA、CISA、FRM等相关证书者优先。
2.具备审计项目管理、财务管理、经营管理等实习经历、经验，其中具有协助组织开展大型审计项目等实习经历的优先。
3.熟悉国家审计、财经政策法规和企业内部控制制度；精通会计准则、税法及审计准则；
4.熟悉ERP系统及财务软件操作，能通过数据分析优化审计工作。
5.有使命感，职业发展规划清晰，视野开阔，强自驱力，有创造性、逻辑强有判断力。
【通用知识技能要求】
1. 办公操作：掌握office软件、一般办公设备及其他与本部门工作相关的工具/设备/软件的操作；
2.具有良好的沟通能力、正确的理解能力和突出的表达能力；
3.具备较强的计划编制和执行能力；
4.具备良好的外部关系处理能力及组织协调能力。
面议 吉林 / 长春 / 朝阳 硕士 应届生
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区河北 / 石家庄 / 新乐
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职位介绍
合同管理
1、组织公司采购、负责合同管理、负责风控法务工作。
2、完善、健全公司各项规章制度并监督执行，以推动公司规范化流程管理，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。
3、组织公司采购工作，编制部门采购计划，完成年度采购任务。
4、负责公司的合同管理工作。
5、负责公司与集团风控法务部的对接工作，完成公司法务相关工作，如已发生法律案件的汇总、报告，完成公司年度内控相关工作。
6、完成本人年度安全稳定目标责任书规定的工作。
7、完成领导交代的其他工作。
面议 河北 / 石家庄 / 新乐 本科 经验不限
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区江苏 / 南通 / 通州
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 职位介绍
科研、咨询
【岗位职责】
全国重点实验室管理
1.实验室规章制度制定：协助实验室主任开展实验室规章制度及流程建设，确保符合国家科技部要求。
2.实验室技术合作：协助实验室主任根据规划和年度计划组织技术合作，推动内外部技术的应用和产业转化。
3.实验室日常事务协调：统筹实验室日常行政事务，保证实验室的正常运行和各项任务的完成，做出特色和亮点，包括但不限于向国家科技部报送材料、对分研发平台的管理。
4.实验室考核与激励：负责组织对实验室分研发平台、主任、副主任、首席专家和创新团队带头人的年度考核与激励。
5.实验室科研辅助服务：负责实验室开放课题管理、科研成果汇总与全重年报编制，按时保质保量完成。
6.实验室会议与活动执行：组织实验室学术会议、讲座及对外交流活动，统筹会议材料准备、专家接待、会议记录及后续跟进。
7.实验室宣传与成果推广：负责实验室宣传材料更新、新闻稿撰写及对外成果展示，提升实验室行业影响力。
8.实验室文件与档案管理：负责实验室科研文档收发、归档及保密工作，建立仪器设备档案、人员档案及科研项目资料库。
【专业知识技能】
1.具有新材料研发生产单位工作经验；
2.了解世界先进新材料科技型企业创新体系和机制；
3.了解全国重点实验室管理制度和流程；
4.熟悉研发项目、经费、成果等管理流程；
4.牵头组织过百人规模的大型学术会议；
5.熟悉科技成果转化相关科技政策、法规。
【通用技能】
1. 办公操作：掌握office软件、一般办公设备（电话、传真机、打印机）及其他与本部门工作相关的工具/设备/软件的操作；
2.具有文献检索能力，积极主动、持续高效地学习，并将习得的成果转化到工作中，赋能业务提升；
3.具有良好的沟通能力、正确的理解能力和突出的表达能力；
4.具备较强的计划编制和执行能力；
5.具备良好的外部关系处理能力及组织协调能力。
面议 江苏 / 南通 / 通州 硕士 10年以上
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区河北 / 石家庄 / 新乐
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 职位介绍
不限职位
本岗位为劳务派遣岗，简历谨慎投递
1、落实公司项目及范围内管网的各项生产任务，完成公司项目的运维工作，保障项目泵站及在线设施的正常运行，完成相关设备设施维保工作，进行收水管网的排查工作，进行水厂污水源头管控工作，保障水厂来水的稳定平稳。
任职资格：1、有管网运维工作经验者优先。
2、责任心强，具有分析解决问题的能力，具备良好的沟通协调能力及自我学习的能力。
面议 河北 / 石家庄 / 新乐 大专 经验不限
3小时前
匹配度：0%
面议
工作地区河北 / 石家庄 / 新乐
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
水处理工程师
污水处理
1.负责新乐一厂、二厂污水处理工艺调整工作，保障工艺运稳定。
2.负责生产月度工艺成本分析，制定工艺调度单，工艺方案的编制工作。
3负责工艺培训，科研工作的开展，编制年度预算成本统计等工作
任职要求:
1.本科及以上，有污水处理工作经验优先。
2.熟悉污水处理知识，能够对工艺进行调控，擅长分析，对报告等材料整理。
面议 河北 / 石家庄 / 新乐 本科 10年以上
3小时前
匹配度：0%
