
江西联创电子有限公司
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公司介绍
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公司简介
一、企业发展历程
- 2006 年 8 月 18 日,江西联创电子有限公司由江西省电子集团公司与台资企业合资设立。这一时期,公司处于起步阶段,积极进行资源整合与基础建设。
- 2007 年 8 月 8 日,联创电子科技园开工建设,为公司的进一步发展提供了坚实的硬件基础,标志着公司开始迈向规模化生产。
- 2015 年,公司启动重大资产重组,通过“资产置换 + 发行股份 + 现金购买”的方式,置出原有纺织资产,同时置入江西联创电子 100%股权,实现主营业务从纺织业向电子业务的转变。
- 经过多年的发展以及经验技术积累,到如今公司已经具备完备的光学部件加工制造能力,在光学领域取得了显著的成绩,成为行业内具有一定影响力的企业。
二、企业文化
- 培训文化:员工入职后,公司统一组织技术操作、企业文化、厂规厂纪、安全等方面的培训。通过这种全面的培训体系,帮助员工快速适应公司环境,提升专业技能和综合素质,为公司的发展提供人才支持。
- 配套设施文化:公司建设有篮球场、羽毛球场、桌球室、超市等配套设施。这些设施不仅丰富了员工的业余生活,也体现了公司对员工生活的关怀,营造了良好的企业氛围,增强了员工的归属感和凝聚力。
三、组织架构
- 目前暂未获取到江西联创电子有限公司详细的组织架构信息。但从一般电子企业的常见架构推测,可能包括高层管理团队,如总经理等负责公司整体战略规划和决策。
- 设有研发部门,专注于新技术、新产品的研发,以保持公司在行业内的技术领先地位。
- 生产制造部门负责产品的生产和组装,确保产品的质量和生产效率。
- 销售部门负责产品的市场推广和销售,拓展客户资源,提高公司的市场份额。
- 还有人力资源部门负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作,财务部门负责公司的财务管理和资金运作等。
四、员工福利
- 基本福利:公司为员工提供五险一金和补充医疗保险,保障员工的基本权益和医疗需求。
- 生活福利:提供包吃、包三餐、包住宿等福利,解决员工的生活后顾之忧,让员工能够全身心投入工作。此外,还有餐补、生日福利、节日福利等,体现了公司对员工的关怀。
- 假期福利:员工享有带薪年假,让员工在工作之余有足够的时间休息和放松,调整状态。
- 激励福利:设有全勤奖、年终奖、加班补助等,激励员工努力工作,提高工作效率和业绩。
- 其他福利:公司还会组织员工旅游,丰富员工的业余生活,增强员工之间的沟通和交流,提升团队凝聚力。
五、行业地位
- 全球高清广角镜头领域:联创电子已成为全球高清广角镜头的第一供应商和行业标杆,在该领域具有强大的技术实力和市场竞争力,其产品得到了市场的广泛认可。
- 汽车电子产业链:2023 年 11 月,联创电子被正式认定为江西省汽车电子产业链链主企业。公司凭借规模实力、人才团队、创新能力、制造能力、客户资源等多方面优势,在汽车电子领域占据重要地位,其车载镜头已覆盖众多头部车企。
六、发展前景
- 积极方面:
- 技术优势:公司在光学镜头、影像模组及触控显示器件等新型光学光电产业具有一定的技术积累,高清广角运动镜头持续保持世界领先和行业标杆地位,为公司未来发展提供了技术支撑。
- 市场需求:随着汽车智能化、消费电子市场的不断发展,对车载光学镜头、光学元件等产品的需求持续增长,公司有望受益于市场的发展趋势,扩大市场份额。
- 政策支持:作为江西省汽车电子产业链链主企业,可能会获得政府在政策、资金等方面的支持,有利于公司进一步发展壮大。
- 消极方面:
- 市场情绪:近期大盘整体呈震荡调整趋势,市场情绪较为谨慎,联创电子近期股价表现也较为疲软,5 日跌幅为 1.07%,资金流出明显,表明市场对公司短期内发展前景并不乐观。
- 地域因素:有观点认为公司位于江西,产业链建立可能相对困难,缺乏坚强的后盾支持,与经济发达地区相比,在科技发展方面可能存在一定的劣势。
七、参考网站:
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公司风采
公司地址

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企业资料
- 曾吉勇
- 2006-08-18
- 有限责任公司
- 计算机、通信电子设备制造业
- 1000-1999人
- 1188人
- 江西 / 南昌 / 青山湖
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