集团总部人力资源COE（HR运营方向）(010054)
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岗位职责：
工作职责 1、开展人资中心工作计划管理，组织月度/每周会议，输出纪要、报告，开展工作完成情况点检、报批文件归口管理等； 2、负责人资中心办文、办事、办会，各项主要工作的督办； 3、负责大型重要会议领导讲话稿、发言稿撰写等； 4、负责人资中心跨部门工作协调、对外工作沟通；公共性质的对外介绍材料制作、机制建设； 5、主导或参与集团层面与HR运营相关的改进项目，持续关注HR运营领域的优秀实践和技术趋势，推动创新和应用。 6、上级交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、具有优秀的文字功底和总结提炼、报告（Word）编制能力，有较好PPT制作与整合能力为加分项； 3、具备较强的逻辑思维和分析复杂问题的能力； 4、系统性思维强，能够从全局角度理解和优化HR运营体系。
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