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岗位职责：
岗位职责: 1、参与招聘工作； 2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设； 3、协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制； 4、协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 3、熟练应用办公软件和数据统计工具。
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